ورود به حساب

نام کاربری گذرواژه

گذرواژه را فراموش کردید؟ کلیک کنید

حساب کاربری ندارید؟ ساخت حساب

ساخت حساب کاربری

نام نام کاربری ایمیل شماره موبایل گذرواژه

برای ارتباط با ما می توانید از طریق شماره موبایل زیر از طریق تماس و پیامک با ما در ارتباط باشید


09117307688
09117179751

در صورت عدم پاسخ گویی از طریق پیامک با پشتیبان در ارتباط باشید

دسترسی نامحدود

برای کاربرانی که ثبت نام کرده اند

ضمانت بازگشت وجه

درصورت عدم همخوانی توضیحات با کتاب

پشتیبانی

از ساعت 7 صبح تا 10 شب

دانلود کتاب Oxford Handbook of Process Philosophy and Organization Studies

دانلود کتاب کتاب آکسفورد از فلسفه فرآیند و مطالعات سازمان

Oxford Handbook of Process Philosophy and Organization Studies

مشخصات کتاب

Oxford Handbook of Process Philosophy and Organization Studies

دسته بندی: فلسفه
ویرایش:  
نویسندگان: , , ,   
سری:  
ISBN (شابک) : 9780199669356 
ناشر: Oxford University Press 
سال نشر: 2014 
تعداد صفحات: 709 
زبان: English 
فرمت فایل : PDF (درصورت درخواست کاربر به PDF، EPUB یا AZW3 تبدیل می شود) 
حجم فایل: 8 مگابایت

قیمت کتاب (تومان) : 41,000



ثبت امتیاز به این کتاب

میانگین امتیاز به این کتاب :
       تعداد امتیاز دهندگان : 8


در صورت تبدیل فایل کتاب Oxford Handbook of Process Philosophy and Organization Studies به فرمت های PDF، EPUB، AZW3، MOBI و یا DJVU می توانید به پشتیبان اطلاع دهید تا فایل مورد نظر را تبدیل نمایند.

توجه داشته باشید کتاب کتاب آکسفورد از فلسفه فرآیند و مطالعات سازمان نسخه زبان اصلی می باشد و کتاب ترجمه شده به فارسی نمی باشد. وبسایت اینترنشنال لایبرری ارائه دهنده کتاب های زبان اصلی می باشد و هیچ گونه کتاب ترجمه شده یا نوشته شده به فارسی را ارائه نمی دهد.


توضیحاتی در مورد کتاب کتاب آکسفورد از فلسفه فرآیند و مطالعات سازمان

این کتاب با تمرکز بر زندگی و کار فیلسوف خاصی مانند ژاک دریدا، ژوانگ زی، باروخ اسپینوزا، گوتفرید ویلهلم لایبنیتس، ویلهلم دیلتای، چارلز سندرز پیرس، ویلیام جیمز، گابریل تارد، فریدریش نیچه، فلسفه فرآیند را در مطالعات سازمانی بررسی می کند. و هانری برگسون این به فرآیند از پنج جنبه مختلف نگاه می کند - زمانی، تمامیت، باز بودن و خود باز، نیرو، و پتانسیل - که همه به نگرانی های نوظهور در مطالعات سازمان مربوط می شوند. هر فصل بررسی می کند که چگونه کار یک فیلسوف می تواند به طور بالقوه برای تفکر فرآیندی در مطالعات سازمانی و مدیریت مفید باشد. این کتاب با نگاه کردن به فلسفه فرآیند به‌عنوان شیوه‌ای برای تفکر به‌عنوان یک نظریه خاص، به بررسی این موضوع می‌پردازد که چگونه فیلسوفان ممکن است ما را وادار کنند که چیزها را دوباره ببینیم. به عنوان مثال، دائوجینگ، مجموعه‌ای از گفته‌های لائوزی، و همچنین فلسفه هراکلیتوس و الهامات آن برای تفکر فرآیندی در مطالعات سازمانی را مورد بحث قرار می‌دهد. علاوه بر این، پیوند بین فرآیند و واقعیت را تجزیه و تحلیل می کند.


توضیحاتی درمورد کتاب به خارجی

This book examines process philosophy in organization studies by focusing on the life and work of a specific philosopher such as Jacques Derrida, Zhuang Zi, Baruch Spinoza, Gottfried Wilhelm Leibniz, Wilhelm Dilthey, Charles Sanders Peirce, William James, Gabriel Tarde, Friedrich Nietzsche, and Henri Bergson. It looks at process from five different aspects—temporality, wholeness, openness and the open self, force, and potentiality—that all touch on emerging concerns in organization studies. Each chapter considers how a philosopher’s work could potentially be useful for thinking processually in organization and management studies. Viewing process philosophy as a way of thinking rather than as a specific theory to be used, the book explores how philosophers might make us see things anew. For example, it discusses Daodejing, a compilation of sayings by Laozi, as well as Heraclitus’ philosophy and its inspirations for process thinking in organization studies. In addition, it analyzes the link between process and reality.



فهرست مطالب

Ch1: Process is How Process Does
Jenny Helin, Tor Hernes, Daniel Hjorth, and Robin Holt
Ch2: Laozi’s Daodejing (6th Century BC)
Jack Barbalet
Ch3: Heraclitus (540–480 BC)
Ajit Nayak
Ch4: Confucius (551–479 BC) 
Yuan Li and Wen Haiming
Ch5: Zhuangzi (369 BC)
Yuan Li and Wen Haiming
Ch6: Baruch Spinoza (1632–1677)
Daniel Hjorth and Robin Holt
Ch7: Gottfried Leibniz (1646–1716)
Elke Weik
Ch8: Søren Kierkegaard (1813–1855)
Sverre Raffnsøe, Matias Møl Dalsgaard, and Marius Gudmand-Høyer
Ch9: Wilhelm Dilthey (1833–1911)
Andrus Tool
Ch10: Charles Sanders Peirce (1839–1914)
Philippe Lorino
Ch11: William James (1842–1910)
Thomas C. Powell
Ch12: Gabriel Tarde (1843–1904)
Christian Borch
Ch13: Friedrich Nietzsche (1844–1900)
Robin Holt and Daniel Hjorth
Ch14: Henri Bergson (1859–1941)
Steven Linstead
Ch15: John Dewey (1859–1952)
Linh-Chi Vo and Mihaela Kelemen
Ch16: Alfred North Whitehead (1861–1947)
Tor Hernes
Ch17: George Herbert Mead (1863–1931)
Barbara Simpson
Ch18: Nishida Kitarō (1870–1945)
Robert Chia
Ch19: Ludwig Wittgenstein (1889–1952)
Robert Richardson, Matt Statler, and Saku Mantere
Ch20: Martin Heidegger (1889–1976)
Bogdan Costea and Kostas Amiridis
Ch21: Mikhail Bakhtin (1895–1975)
Ann L. Cunliffe, Jenny Helin, and John T. Luhman
Ch22: Jacques-Marie-Èmile Lacan (1901–1981)
Nancy Harding
Ch23: Gregory Bateson (1904–1980)
Mike Zundel
Ch24: Hannah Arendt (1906–1975)
Richard P. Nielsen
Ch25: Simone De Beauvoir (1908–1986)
Melissa Tyler
Ch26: Maurice Merleau-Ponty (1908–1961)
Wendelin Kuepers
Ch27: Arne Naess (1912–2009)
Carien De Jonge and Gail Whiteman
Ch28: Paul Ricoeur (1913–2005)
Henrika Franck
Ch29: Harold Garfinkel (1917–2011)
Nick Llewellyn
Ch30: George Spencer-Brown (1923b)
Tore Bakken
Ch31: Gilles Deleuze (1925–1995)
Anders R. Kristensen, Thomas Lopdrup-Hjorth, and Bent Meier Sørensen
Ch32:Michel Foucault (1926–1984)
Richard Weiskopf and Hugh Willmott
Ch33: Luce Irigaray (1930b)
Heather Höpfl
Ch34: Michel Serres (1930b)
Chris Steyaert
Ch35: Peter Sloterdijk (1947b)
Timon Beyes
Ch36: Process and Reality
Robert Cooper




نظرات کاربران

تمامی حقوق معنوی و مادی وبسایت متعلق به اینترنشنال لایبرری می باشد
نماد اعتماد الکترونیکی