ورود به حساب

نام کاربری گذرواژه

گذرواژه را فراموش کردید؟ کلیک کنید

حساب کاربری ندارید؟ ساخت حساب

ساخت حساب کاربری

نام نام کاربری ایمیل شماره موبایل گذرواژه

برای ارتباط با ما می توانید از طریق شماره موبایل زیر از طریق تماس و پیامک با ما در ارتباط باشید


09117307688
09117179751

در صورت عدم پاسخ گویی از طریق پیامک با پشتیبان در ارتباط باشید

دسترسی نامحدود

برای کاربرانی که ثبت نام کرده اند

ضمانت بازگشت وجه

درصورت عدم همخوانی توضیحات با کتاب

پشتیبانی

از ساعت 7 صبح تا 10 شب

دانلود کتاب Own it: leadership lessons from women who do

دانلود کتاب صاحب آن باشید: درس های رهبری از زنانی که این کار را انجام می دهند

Own it: leadership lessons from women who do

مشخصات کتاب

Own it: leadership lessons from women who do

ویرایش:  
نویسندگان:   
سری:  
ISBN (شابک) : 9789351775270, 9789351777915 
ناشر: HarperCollins Publishers India;Collins Business 
سال نشر: 2016;2015 
تعداد صفحات: 0 
زبان: English 
فرمت فایل : EPUB (درصورت درخواست کاربر به PDF، EPUB یا AZW3 تبدیل می شود) 
حجم فایل: 4 مگابایت 

قیمت کتاب (تومان) : 32,000



کلمات کلیدی مربوط به کتاب صاحب آن باشید: درس های رهبری از زنانی که این کار را انجام می دهند: تبعیض در استخدام، تبعیض در استخدام--هند، رهبری در زنان، رهبری در زنان--هند، آزار جنسی، آزار و اذیت جنسی--هند، کارمندان زنان، کارمندان زنان--هند، زنان--استخدام، زنان--اشتغال- -هند، مطالعات موردی، رهبری در زنان - هند، زنان - اشتغال - هند، آزار و اذیت جنسی - هند، تبعیض در اشتغال - هند، کارمندان زن - هند - مطالعات موردی، زنان - اشتغال، هند



ثبت امتیاز به این کتاب

میانگین امتیاز به این کتاب :
       تعداد امتیاز دهندگان : 9


در صورت تبدیل فایل کتاب Own it: leadership lessons from women who do به فرمت های PDF، EPUB، AZW3، MOBI و یا DJVU می توانید به پشتیبان اطلاع دهید تا فایل مورد نظر را تبدیل نمایند.

توجه داشته باشید کتاب صاحب آن باشید: درس های رهبری از زنانی که این کار را انجام می دهند نسخه زبان اصلی می باشد و کتاب ترجمه شده به فارسی نمی باشد. وبسایت اینترنشنال لایبرری ارائه دهنده کتاب های زبان اصلی می باشد و هیچ گونه کتاب ترجمه شده یا نوشته شده به فارسی را ارائه نمی دهد.


توضیحاتی در مورد کتاب صاحب آن باشید: درس های رهبری از زنانی که این کار را انجام می دهند

"مشکل همه مردان نیستند. همه زنان قربانی نیستند. اما هر دوی آنها به اندازه کافی وجود دارد که این کتاب را تضمین کند. بیشتر زنان امروزی مشاغل را به جای شغل ترجیح می دهند، حتی اگر آنها را ملزم به ایفای نقش های متعدد با توانایی های مافوق بشری کند. در همین حال، مردان، در خانه و محل کار، برای کنار آمدن با اولویت‌های در حال تغییر خود تلاش می‌کنند و شکاف بین انتظارات مردانه و جاه‌طلبی‌های زنانه در آن وجود دارد. همانطور که خانم جولیا والش در مینی‌سریال تلویزیونی زن محترم می‌گوید: «در اتاقی پر از گربه‌ها ، من تنها کسی هستم که واژن دارم.' Own It داستان های زنان را بازگو می کند: زشت، شاد، مواردی که به ندرت مورد بحث قرار می گیرد، ناشناخته ها، زمزمه ها، انکارها. نزدیک به 200 نفر از رهبران زن هندی در سراسر صنایع درباره چالش هایی که در محل کار هند و خانه با آنها مواجه هستند بحث می کنند. روسای شرکت ها ، مدیران منابع انسانی و مدیران ارشد در مورد موضوعاتی مانند برابری دستمزد، آزار و اذیت، ارتقاء شغلی و سیاست های زایمان صحبت می کنند. چرا دستور کار محل کار بر ضد زنان منحرف شده است و چه شیاطین خود آنها را از شکستن سقف شیشه ای باز می دارد؟ قابل تامل و بحث برانگیز، خود به چالش هایی که زنان در محل کار با آن ها روبه رو می شوند - بدون نادیده گرفتن پیچیدگی های زن بودن در یک خانه هندی.


توضیحاتی درمورد کتاب به خارجی

"Not All Men are the problem. Not All Women are victims. But there's enough of both to warrant this book. Most women today are opting for careers over jobs, even if it requires them to play multiple roles with superhuman abilities. Meanwhile, men, at home and at work, struggle to come to terms with their changing priorities. And therein lies the chasm between male expectations and female ambition. As Dame Julia Walsh says in the television miniseries The Honourable Woman, 'In a room full of pussies, I'm the only one with a vagina.' Own It tells women's stories: the ugly, the happy, the rarely discussed, the unacknowledged, the whispered, the denied. Close to two hundred Indian women leaders across industries discuss the challenges they face in the Indian workplace and at home. Heads of companies, human resource directors and senior managers talk about issues like pay parity, harassment, promotion and maternity policies. Why is the workplace agenda skewed against women and what are their own demons that keep them from breaking the glass ceiling? Thought-provoking and controversial, Own It takes the challenges that confront women in the workplace head-on - without discounting the complexities of being a woman in an Indian home.





نظرات کاربران