Outsider Leadership: Insights and Interviews from Business Leaders

این کتاب که شامل مصاحبه‌هایی با مدیران عامل و مدیران عامل است، نقش افراد خارجی کسب‌وکار را به عنوان رهبران بررسی می‌کند. با نگاهی گسترده به اصطلاح «غیرخودی»، این کتاب پیشینه رهبر، دیدگاه، جنسیت، آموزش و عضویت در خانواده را در نظر می‌گیرد و پیامدها، چالش‌ها و مزایایی را که توسط رهبران خارجی برای محیط‌های تجاری مربوطه به ارمغان می‌آورد را بررسی می‌کند. نویسندگان پرسش‌ها و مضامینی را بررسی می‌کنند، مانند اینکه چگونه رهبران خارجی می‌توانند سازمان را غنی کنند، اهمیت روابط و اتخاذ رویکرد «ترکیبی» که با دیدگاه‌های مصاحبه‌شونده روشن می‌شود. رهبری بیرونی با معرفی بحث و تحلیل از طریق این روایات، مشترکات را برای چارچوب‌بندی درک تجربیات آنها استخراج می‌کند.

Encompassing interviews with managing directors and CEOs, this book explores the role of business outsiders as leaders. Viewing the term ‘outsider’ in a broad sense, the book considers leader background, perspective, gender, training and family membership and examines the implications, challenges and benefits brought by outsider leaders to their respective business environments. The authors explore questions and themes such as how outsider leaders can enrich an organisation, the importance of relationships and adopting a ‘hybrid’ approach, illuminated by interviewee perspectives. Introducing discussion and analysis through these narratives, Outsider Leadership distils commonalities to frame understanding of their experiences.