ورود به حساب

نام کاربری گذرواژه

گذرواژه را فراموش کردید؟ کلیک کنید

حساب کاربری ندارید؟ ساخت حساب

ساخت حساب کاربری

نام نام کاربری ایمیل شماره موبایل گذرواژه

برای ارتباط با ما می توانید از طریق شماره موبایل زیر از طریق تماس و پیامک با ما در ارتباط باشید


09117307688
09117179751

در صورت عدم پاسخ گویی از طریق پیامک با پشتیبان در ارتباط باشید

دسترسی نامحدود

برای کاربرانی که ثبت نام کرده اند

ضمانت بازگشت وجه

درصورت عدم همخوانی توضیحات با کتاب

پشتیبانی

از ساعت 7 صبح تا 10 شب

دانلود کتاب Outside the Fleet: External Requirements for Navy Officers

دانلود کتاب خارج از ناوگان: الزامات خارجی برای افسران نیروی دریایی

Outside the Fleet: External Requirements for Navy Officers

مشخصات کتاب

Outside the Fleet: External Requirements for Navy Officers

دسته بندی: نرم افزار: نرم افزار اداری
ویرایش:  
نویسندگان:   
سری:  
ISBN (شابک) : 0833031635, 9780833031631 
ناشر:  
سال نشر: 2002 
تعداد صفحات: 123 
زبان: English 
فرمت فایل : PDF (درصورت درخواست کاربر به PDF، EPUB یا AZW3 تبدیل می شود) 
حجم فایل: 676 کیلوبایت 

قیمت کتاب (تومان) : 44,000



ثبت امتیاز به این کتاب

میانگین امتیاز به این کتاب :
       تعداد امتیاز دهندگان : 7


در صورت تبدیل فایل کتاب Outside the Fleet: External Requirements for Navy Officers به فرمت های PDF، EPUB، AZW3، MOBI و یا DJVU می توانید به پشتیبان اطلاع دهید تا فایل مورد نظر را تبدیل نمایند.

توجه داشته باشید کتاب خارج از ناوگان: الزامات خارجی برای افسران نیروی دریایی نسخه زبان اصلی می باشد و کتاب ترجمه شده به فارسی نمی باشد. وبسایت اینترنشنال لایبرری ارائه دهنده کتاب های زبان اصلی می باشد و هیچ گونه کتاب ترجمه شده یا نوشته شده به فارسی را ارائه نمی دهد.


توضیحاتی در مورد کتاب خارج از ناوگان: الزامات خارجی برای افسران نیروی دریایی

خدمات نظامی علاوه بر پر کردن درجات خود، باید افراد را به سازمان‌های بیرونی مانند ستاد مشترک، فرماندهی‌های متحد، وزارت امور خارجه و کاخ سفید منصوب کنند. در حالی که بیلت های خارجی هم به پرسنل افسری و هم به پرسنل سرباز نیاز دارند، بیلت های افسری بیشترین توجه را به خود جلب می کنند، هم به دلیل هزینه و هم به دلیل مدیریت مورد نیاز برای اطمینان از پر شدن مناسب - یعنی با افسران با تجربه یا توانایی های صحیح. بسیاری از خدمات بر این باورند که این الزامات خارجی، به ویژه آنهایی که در عرصه مشترک هستند، در حال افزایش است. این تصور تا حدی توسط قانون سازماندهی مجدد وزارت دفاع گلدواتر-نیکولز در سال 1986 تقویت شده است، که طیف وسیعی از تغییرات سازمانی و عملکردی را با هدف بهبود توانایی خدمات برای انجام عملیات مشترک هدایت کرد. این اقدام به وزیر دفاع دستور داد تا فهرستی از وظایف مشترک را تنظیم کند و شرایطی را برای افرادی که واجد شرایط خدمت در چنین منشوری هستند، وضع کند. این قانون همچنین خدمات را ملزم می کند که وظیفه مشترک را پیش نیاز رتبه پرچم قرار دهند. هدف قانون بهبود عملیات مشترک است، تا حد زیادی با اطمینان از اینکه افسران با کیفیت در بیلت های مشترک خدمت می کنند و با انجام این کار ضرر نمی کنند.


توضیحاتی درمورد کتاب به خارجی

In addition to filling their own ranks, the military services must assign people to outside organizations, such as the Joint Staff, unified commands, the Department of State, and the White House. While external billets require both officer and enlisted personnel, the officer billets tend to garner the most attention, both because of the cost and because of the management required to ensure that they are filled appropriately-i.e., with officers of the correct experience or capabilities. Many in the services believe that these external requirements, particularly those in the joint arena, are increasing. This perception has been fueled in part by the Goldwater-Nichols Department of Defense Reorganization Act of 1986, which directed a broad range of organizational and functional changes with an eye to improving the services' ability to carry out joint operations. This act directed the Secretary of Defense to establish a list of joint duty billets and imposed requirements for who is eligible to serve in such billets. The act also requires the services to make joint duty a pre-requisite for flag rank. The law's goal is the improvement of joint operations, largely by ensuring that quality officers serve in joint billets and are not disadvantaged by doing so.





نظرات کاربران