Output and Employment Fluctuations

این کتاب از چهار بخش تشکیل شده است: I. تقاضا و عرضه نیروی کار، II. کاهش بهره وری و فعالیت نوآورانه، III. تجزیه و تحلیل عدم تعادل و چرخه تجاری و IV. تجزیه و تحلیل سری زمانی تولید و اشتغال. این مجموعه ای عالی از مقالات در زمینه رو به رشد تحلیل تجربی نوسانات خروجی و اشتغال با برنامه های کاربردی در یک چارچوب اقتصاد سنجی خرد یا سری زمانی را ارائه می دهد. ادبیات سری زمانی اخیراً بر آزمایش دقیق برای ایستایی و غیرخطی بودن در داده ها و اهمیت تئوری هم انباشتگی تأکید کرده است. بخش مهمی از مقالات از روش‌های پارامتریک و ناپارامتریک توسعه‌یافته در این ادبیات استفاده می‌کنند و بیشتر نتایج آن‌ها را به بحث هیسترزیس در مورد وجود تعادل‌های شکننده مرتبط می‌کنند. مجموعه دوم رویکردهای کلان از چارچوب عدم تعادل استفاده می کند که در سال های اخیر در اروپا بسیار مورد توجه قرار گرفته است. سایر مقالات از روش‌های جدید توسعه‌یافته برای ریزداده‌ها، به‌ویژه داده‌های کیفی یا متغیرهای وابسته محدود برای مطالعه مدل‌های رفتاری اقتصاد خرد استفاده می‌کنند که تصمیمات بازار کار و خروجی را توضیح می‌دهند.

This book consists of four parts: I. Labour demand and supply, II. Productivity slowdown and innovative activity, III. Disequilibrium and business cycle analysis, and IV. Time series analysis of output and employment. It presents a fine selection of articles in the growing field ofthe empirical analysis of output and employment fluctuations with applications in a micro-econometric or a time-series framework. The time-series literature recently has emphasized the careful testing for stationarity and nonlinearity in the data, and the importance of cointegration theory. An essential part of the papers make use of parametric and non-parametric methods developed in this literature and mostly connect their results to the hysteresis discussion about the existence of fragile equilibria. A second set of macro approaches use the disequilibrium framework that has found so much interest in Europe in recent years. The other papers use newly developed methods for microdata,especially qualitative data or limited dependent variables to study microeconomic models of behaviour that explain labour market and output decisions.