ورود به حساب

نام کاربری گذرواژه

گذرواژه را فراموش کردید؟ کلیک کنید

حساب کاربری ندارید؟ ساخت حساب

ساخت حساب کاربری

نام نام کاربری ایمیل شماره موبایل گذرواژه

برای ارتباط با ما می توانید از طریق شماره موبایل زیر از طریق تماس و پیامک با ما در ارتباط باشید


09117307688
09117179751

در صورت عدم پاسخ گویی از طریق پیامک با پشتیبان در ارتباط باشید

دسترسی نامحدود

برای کاربرانی که ثبت نام کرده اند

ضمانت بازگشت وجه

درصورت عدم همخوانی توضیحات با کتاب

پشتیبانی

از ساعت 7 صبح تا 10 شب

دانلود کتاب Out of Office: the big problem and bigger promise of working from home

دانلود کتاب خارج از دفتر: مشکل بزرگ و وعده بزرگتر کار از خانه

Out of Office: the big problem and bigger promise of working from home

مشخصات کتاب

Out of Office: the big problem and bigger promise of working from home

دسته بندی: سایر علوم اجتماعی
ویرایش:  
نویسندگان:   
سری:  
ISBN (شابک) : 9781925938999, 9781913348786 
ناشر: Scribe Publications 
سال نشر: 2022 
تعداد صفحات: 0 
زبان: English 
فرمت فایل : EPUB (درصورت درخواست کاربر به PDF، EPUB یا AZW3 تبدیل می شود) 
حجم فایل: 293 کیلوبایت

قیمت کتاب (تومان) : 35,000



ثبت امتیاز به این کتاب

میانگین امتیاز به این کتاب :
       تعداد امتیاز دهندگان : 19


در صورت تبدیل فایل کتاب Out of Office: the big problem and bigger promise of working from home به فرمت های PDF، EPUB، AZW3، MOBI و یا DJVU می توانید به پشتیبان اطلاع دهید تا فایل مورد نظر را تبدیل نمایند.

توجه داشته باشید کتاب خارج از دفتر: مشکل بزرگ و وعده بزرگتر کار از خانه نسخه زبان اصلی می باشد و کتاب ترجمه شده به فارسی نمی باشد. وبسایت اینترنشنال لایبرری ارائه دهنده کتاب های زبان اصلی می باشد و هیچ گونه کتاب ترجمه شده یا نوشته شده به فارسی را ارائه نمی دهد.


توضیحاتی در مورد کتاب خارج از دفتر: مشکل بزرگ و وعده بزرگتر کار از خانه

آینده به این نیست که کجا کار کنیم، بلکه به چگونگی کار کردن است. برای سال‌ها تلاش کرده‌ایم تا بین کار و زندگی تعادل برقرار کنیم، بیشتر ما احساس می‌کنیم که به دلیل قطع رابطه‌مان با کار، خسته و فرسوده شده‌ایم. این "فقط یک کتاب در مورد کار از راه دور نیست. کتابی است که به ما کمک می کند آینده ای را تصور کنیم که در آن زندگی ما - در دفتر و خانه - شادتر، سازنده تر و واقعاً معنی دار باشد" (چارلز داهیگ، نویسنده پرفروش قدرت عادت). خارج از دفتر کتابی است برای هر کارمند اداری - از کارمندان گرفته تا مدیران - که در حال حاضر با تصمیم گیری در مورد اینکه آیا و چگونه به دفتر بازگردند، روبرو هستند. دو سال گذشته به ما نشان داده است که ممکن است مسیر دیگری به جلو وجود داشته باشد، راهی که شامل رفت و آمدهای روزانه جهنمی و برنامه های کاری شلوغ که دیگر معنی ندارد، نباشد. اما چگونه می توانیم آن آینده را به گونه ای درک کنیم که به نفع کارگران و شرکت ها باشد؟ بر اساس گزارش‌ها و مصاحبه‌های پیشگامانه با کارگران و مدیران در سراسر جهان، Out of Office ارزش‌ها و سوالات کلیدی را که باید این گفتگو را هدایت کند، روشن می‌کند: اعتماد، انصاف، انعطاف‌پذیری، محیط‌های کاری فراگیر، برابری، و تعادل بین کار و زندگی. مهم‌تر از همه، آنها استدلال می‌کنند که شرکت‌ها باید به حرف‌های کارمندان خود گوش دهند - و این کار به جای مانع شدن، بهره‌وری و سودآوری را ارتقا می‌دهد. به عنوان یک جامعه، ما دهه ها در مورد ترتیبات کاری انعطاف پذیر صحبت کرده ایم. این کتاب روشن می کند که ما در نقطه عطفی هستیم که در واقع برای بسیاری از کارمندان و شرکت های آنها امکان پذیر است. خارج از دفتر چیزی بیش از جلسات زوم و برنامه های ترکیبی است: هدف آن تغییر شکل کل رابطه ما با دفتر است.


توضیحاتی درمورد کتاب به خارجی

The future isn't about where we will work, but how. For years we have struggled to balance work and life, with most of us feeling overwhelmed and burned out because our relationship to work is broken. This "isn't just a book about remote work. It's a book that helps us imagine a future where our lives — at the office and home — are happier, more productive, and genuinely meaningful" (Charles Duhigg, bestselling author of The Power of Habit). Out of Office is a book for every office worker — from employees to managers — currently facing the decision about whether, and how, to return to the office. The past two years have shown us that there may be another path forward, one that doesn't involve hellish daily commutes and the demands of jam-packed work schedules that no longer make sense. But how can we realise that future in a way that benefits workers and companies alike? Based on groundbreaking reporting and interviews with workers and managers around the world, Out of Office illuminates the key values and questions that should be driving this conversation: trust, fairness, flexibility, inclusive workplaces, equity, and work-life balance. Above all, they argue that companies need to listen to their employees — and that this will promote, rather than impede, productivity and profitability. As a society, we have talked for decades about flexible work arrangements; this book makes clear that we are at an inflection point where this is actually possible for many employees and their companies. Out of Office is about so much more than zoom meetings and hybrid schedules: it aims to reshape our entire relationship to the office.





نظرات کاربران

تمامی حقوق معنوی و مادی وبسایت متعلق به اینترنشنال لایبرری می باشد
نماد اعتماد الکترونیکی