دسترسی نامحدود
برای کاربرانی که ثبت نام کرده اند
برای ارتباط با ما می توانید از طریق شماره موبایل زیر از طریق تماس و پیامک با ما در ارتباط باشید
در صورت عدم پاسخ گویی از طریق پیامک با پشتیبان در ارتباط باشید
برای کاربرانی که ثبت نام کرده اند
درصورت عدم همخوانی توضیحات با کتاب
از ساعت 7 صبح تا 10 شب
دسته بندی: سیاست ویرایش: 1 نویسندگان: Kitty Krupat. Patrick McCreery (eds.) سری: Cultural Politics Series ISBN (شابک) : 0816637415, 9780816637409 ناشر: University Of Minnesota Press سال نشر: 2001 تعداد صفحات: 291 زبان: English فرمت فایل : PDF (درصورت درخواست کاربر به PDF، EPUB یا AZW3 تبدیل می شود) حجم فایل: 2 مگابایت
در صورت تبدیل فایل کتاب Out at Work: Building a Gay - Labor Alliance (Cultural Politics Series) به فرمت های PDF، EPUB، AZW3، MOBI و یا DJVU می توانید به پشتیبان اطلاع دهید تا فایل مورد نظر را تبدیل نمایند.
توجه داشته باشید کتاب در محل کار: ایجاد یک همجنسگرا - اتحاد کارگری (مجموعه سیاست های فرهنگی) نسخه زبان اصلی می باشد و کتاب ترجمه شده به فارسی نمی باشد. وبسایت اینترنشنال لایبرری ارائه دهنده کتاب های زبان اصلی می باشد و هیچ گونه کتاب ترجمه شده یا نوشته شده به فارسی را ارائه نمی دهد.
مطالعات همجنس گرایان و همجنس گرایان/مطالعات کارگری به چالش کشیدن جنبش حقوق همجنس گرایان و اتحادیه های کارگری برای پیوستن به نیروها به منظور پیشبرد حقوق محل کار برای همه. امروزه در سی و نه ایالت، کارفرمایان ممکن است به طور قانونی کارگران را صرفاً به این دلیل که شناخته شده یا تصور می شود همجنسگرا هستند اخراج کنند. واضح است که مبارزه با تبعیض در محل کار بر اساس گرایش جنسی راه طولانی در پیش دارد. در Out at Work، یک گروه برجسته از فعالان برجسته حقوق همجنسگرایان، رهبران و اعضای اتحادیه، سیاستگذاران و دانشگاهیان - از جمله نماینده ایالات متحده بارنی فرانک، رئیس AFL-CIO، جان جی. سوئینی، و مدافع حقوق، Urvashi Vaid-ارزیابی روحیه ای از چالش هایی که لزبین ها، همجنس گرایان و سایر اقلیت های جنسی در محل کار با آن مواجه هستند. اگرچه جریان اصلی سازمان های مدافع حقوق همجنس گرایان تمایل دارند جامعه خود را عمدتاً طبقه متوسط تصور کنند، تعداد زیادی از لزبین ها و همجنس گرایان از طبقه کارگر هستند و بسیاری از آنها قبلاً اعضای اتحادیه هستند. در واقع، بیشتر پیشرفتهایی که در جهت بهبود شرایط محل کار برای همجنسگرایان و همجنسگرایان انجام شده است، توسط فعالان صنفی صورت گرفته است. Out at Work شباهتهای مهم بین جنبش کارگری و حقوق همجنسگرایان و فعالیت مشترک آنها در زمینه پیشزمینه حقوق بشر، مبارزه با همجنسگرا هراسی، و پذیرش طیف کامل بیان جنسی را مشخص میکند. نویسندگان از طریق مطالعات موردی تلاشهای سازماندهی و رویکردهای سیاسی گستردهتر، از هر دو جنبش میخواهند اولویتها و شیوههای خود را دوباره بررسی کنند. آنها نتیجه می گیرند که از مشارکت بین این جنبش ها چیزهای زیادی به دست می آید: برای جنبش حقوق همجنس گرایان، داشتن قدرت چانه زنی اتحادیه های کارگری پشت سرشان. برای کار سازماندهی شده، پایگاه وسیع تری از حمایت. مشارکت کنندگان: Cathy J. Cohen, Yale U; ترزا کانرو؛ لیزا دوگان، نیویورک؛ ویلیام فلچر جونیور، AFL-CIO; نماینده بارنی فرانک؛ تامی گلد، کالج هانتر؛ ایوت هررا، کارکنان ارتباطات آمریکا؛ Desma Holcomb، UNITE; امبر هالیباگ; گلوریا جانسون، ائتلاف زنان اتحادیه کارگری؛ تامارا جونز; هایدی کوی، اتحادیه رقصندگان عجیب و غریب؛ اندرو راس، نیویورک؛ وان آلن شیتس، غرور در محل کار; نیکیل پال سینگ، ایالات متحده آمریکا؛ جان جی. سوینی، AFL-CIO; جف تروسدل، هفته نامه اورلاندو؛ Urvashi Vaid، گروه ملی همجنس گرایان و لزبین ها؛ Riki Anne Wilchins، GenderPAC; و کنت وانگ، UCLA. کیتی کروپات و پاتریک مک کری از همکاران این جلد و نامزدهای دکترا در برنامه مطالعات آمریکایی در دانشگاه نیویورک هستند. مجموعه سیاست فرهنگی، جلد 17 پرسش های ترجمه: انتشارات دانشگاه مینه سوتا