مشخصات کتاب

Organizzazione e società. Innovare le organizzazioni dell'Italia che vogliamo

ویرایش:  
نویسندگان: Federico Butera  
سری:  
ISBN (شابک) : 9788829717224 
ناشر: Marsilio 
سال نشر: 2022 
تعداد صفحات:  
زبان: Italian 
فرمت فایل : EPUB (درصورت درخواست کاربر به PDF، EPUB یا AZW3 تبدیل می شود) 
حجم فایل: 3 Mb 

در صورت تبدیل فایل کتاب Organizzazione e società. Innovare le organizzazioni dell'Italia che vogliamo به فرمت های PDF، EPUB، AZW3، MOBI و یا DJVU می توانید به پشتیبان اطلاع دهید تا فایل مورد نظر را تبدیل نمایند.

توجه داشته باشید کتاب سازمان و جامعه. ما می خواهیم در سازمان های ایتالیا نوآوری کنیم نسخه زبان اصلی می باشد و کتاب ترجمه شده به فارسی نمی باشد. وبسایت اینترنشنال لایبرری ارائه دهنده کتاب های زبان اصلی می باشد و هیچ گونه کتاب ترجمه شده یا نوشته شده به فارسی را ارائه نمی دهد.

توضیحاتی در مورد کتاب سازمان و جامعه. ما می خواهیم در سازمان های ایتالیا نوآوری کنیم

این کتاب زندگی نامه علمی و حرفه ای فدریکو بوترا است، داستانی متحرک با اشتیاق و سختگیری در جستجوی اشکال جدید سازماندهی که ارزش اقتصادی و اجتماعی ایجاد می کند و آزادی و رفاه را برای مردم تضمین می کند. پروژه ها و اکتشافات را بازگو می کند، مفاهیم، ​​دستور زبان ها، نحو، روش ها را در امتداد حرکت ناتمام از مدل های بوروکراتیک و سلسله مراتبی تیلور-فوردیسم پیشنهاد می کند. مسیری که از جزایر Olivetti، از تحقیق و توسعه Honeywell-Bull، از New Medium Train of Dalmine، سپس از طریق برنامه ریزی آژانس درآمد، مراقبت از مشتری Omnitel-Vodafone، سازمان دفاتر قضایی توسعه یافت. لمباردی و واقعیت های بی شمار دیگر. ابزاری میان رشته ای برای دانش پژوهان و دانشجویان علوم سازمانی، متنی برای مدیران خصوصی و دولتی و الهام بخش سیاست گذاران برای مداخله در شرایط اضطراری اقتصادی و اجتماعی کشور است که توسط سازمان های ناکارآمد، ناکارآمد و فاسد ایجاد می شود. تمرکز حجم، آینده جامعه ایتالیایی سازمان‌های در حال تغییر است. نوآوری و بازسازی سازمانی «اجباری» نیست که اقتصاد و سیاست را به دنبال خواهد داشت، بلکه یک حوزه مستقل از اقدام فرهنگی، علمی و سیاسی برای رویارویی با بحران ایتالیا و برنامه ریزی انقلاب صنعتی چهارم است. این کتاب حاوی پیشنهاد طراحی ایتالیایی است که از فرهنگ ها، برنامه ها و اقدامات مشترک برای برنامه ریزی، طراحی و توسعه فناوری ها، سازمان ها و همکاری با یکدیگر تشکیل شده است. پس از سخنان دانشمندان برجسته علوم سازمانی، بحثی در مورد آینده علوم و شیوه های سازمانی باز می شود: سباستیانو باگنارا، امیلیو بارتزاگی، پاتریزیو بیانچی، جووانی کاستا، جورجیو دی میشلیس، جانفرانکو دیوگاردی، آلفونسو فوگتا، مارچلو مارتینز، پائولو پرولیکو، پائولو پرولیکو. ، الساندرو سیناترا، میکله تیرابوسکی.

توضیحاتی درمورد کتاب به خارجی

Questo libro è un’autobiografia scientifica e professionale di Federico Butera, una storia animata dalla passione e dal rigore di cercare forme nuove di organizzazione che creino valore economico e sociale e assicurino libertà e benessere alle persone. Racconta progetti e scoperte, propone concetti, grammatiche, sintassi, metodi lungo il non concluso allontanamento dai modelli burocratici e gerarchici del taylor-fordismo. Un percorso che, dalle isole dell’Olivetti, dalla Ricerca e Sviluppo della Honeywell-Bull, dal Nuovo Treno Medio della Dalmine, si è sviluppato poi attraverso la progettazione dell’Agenzia delle Entrate, del Customer Care della Omnitel-Vodafone, dell’organizzazione degli Uffici Giudiziari della Lombardia e di innumerevoli altre realtà. Strumento interdisciplinare per gli studiosi e gli studenti di Scienze dell’organizzazione, è un testo per i manager privati e pubblici e un’ispirazione per i policy maker per intervenire sulle emergenze economiche e sociali del Paese generate da organizzazioni inefficaci, inefficienti, corrotte. Focus del volume è il futuro della società italiana di organizzazioni che cambiano. L’innovazione e la rigenerazione organizzativa non sono l\' “intendenza che seguirà” l’economia e la politica, ma un autonomo campo di azione culturale, scientifico e politico per affrontare la crisi italiana e per progettare la quarta rivoluzione industriale. Il libro contiene la proposta di un’Italy by Design fatta di culture, programmi e azioni condivise per pianificare, progettare, sviluppare insieme tecnologie, organizzazioni, lavoro. Le postfazioni di studiosi di riferimento delle scienze organizzative aprono un dibattito sul futuro delle scienze e delle pratiche organizzative: Sebastiano Bagnara, Emilio Bartezzaghi, Patrizio Bianchi, Giovanni Costa, Giorgio De Michelis, Gianfranco Dioguardi, Alfonso Fuggetta, Marcello Martinez, Paolo Perulli, Gianfranco Rebora, Alessandro Sinatra, Michele Tiraboschi.

نظرات کاربران

کتاب های تصادفی

دانلود کتاب F*ck It: Lists of Sh!t I'm Not Doing Anymore

دانلود کتاب Epidemiology of Mycotoxin Producing Fungi: Under the aegis of COST Action 835 ‘Agriculturally Important Toxigenic Fungi 1998–2003’, EU project (QLK 1-CT-1998–01380)

دانلود کتاب Data Loam: Sometimes Hard, Usually Soft. The Future of Knowledge Systems

دانلود کتاب The Handbook of Victim Offender Mediation: An Essential Guide to Practice and Research

دانلود کتاب Eine kleine Landeskunde der deutschsprachigen Länder