دسترسی نامحدود
برای کاربرانی که ثبت نام کرده اند
برای ارتباط با ما می توانید از طریق شماره موبایل زیر از طریق تماس و پیامک با ما در ارتباط باشید
در صورت عدم پاسخ گویی از طریق پیامک با پشتیبان در ارتباط باشید
برای کاربرانی که ثبت نام کرده اند
درصورت عدم همخوانی توضیحات با کتاب
از ساعت 7 صبح تا 10 شب
ویرایش: 2
نویسندگان: Liang Thow Yick
سری:
ISBN (شابک) : 9814273996, 9789814273992
ناشر: World Scientific Publishing Company
سال نشر: 2009
تعداد صفحات: 347
زبان: English
فرمت فایل : PDF (درصورت درخواست کاربر به PDF، EPUB یا AZW3 تبدیل می شود)
حجم فایل: 4 مگابایت
در صورت تبدیل فایل کتاب Organizing Around Intelligence: The New Paradigm به فرمت های PDF، EPUB، AZW3، MOBI و یا DJVU می توانید به پشتیبان اطلاع دهید تا فایل مورد نظر را تبدیل نمایند.
توجه داشته باشید کتاب سازماندهی اطلاعاتی اطراف: پارادایم جدید نسخه زبان اصلی می باشد و کتاب ترجمه شده به فارسی نمی باشد. وبسایت اینترنشنال لایبرری ارائه دهنده کتاب های زبان اصلی می باشد و هیچ گونه کتاب ترجمه شده یا نوشته شده به فارسی را ارائه نمی دهد.
«سازماندهی حول هوش (ویرایش دوم)» طرز فکر جدیدی را در رهبری، مدیریت و ساختار سازمانهای انسانی در قرن بیست و یکم معرفی میکند. این تغییر پارادایم با ورود بشر به عصر هوش (هسته اقتصاد دانش) حیاتی است. با تمرکز بر پرورش سازمانهای انسانی بسیار هوشمند (iCAS)، نظریه سازمان هوشمند معرفیشده در کتاب، افشاگری و اهمیت مدیریت هوشمندی را بازگو میکند که بر سیستمهای تفکر انسانی و سازمان ذهن متمرکز است. علاوه بر مفاهیم اولیه CAS و پویایی انطباقی پیچیده، چندین مفهوم/مدل محرک ذهن در دیدگاه جدید مانند استراتژی یکپارچه عمدی و اضطراری، نظریه اطلاعات عمومی، چارچوب وابستگی متقابل 3C-OK، مدل افراد هوشمند، گفتگوی کاغذی و نظریه رهبری اطلاعاتی نیز مورد بحث قرار می گیرد. درک این چارچوب ها/مدل های هوش محور، استراتژی بهتری را برای رهبری و مدیریت سازمان های انسانی بسیار هوشمند ارائه می دهد و مزیت هوشی پایدارتری ایجاد می کند.
"Organizing Around Intelligence (2nd Edition)" introduces a new mindset in leading, managing and structuring human organizations in the 21st Century. This paradigm shift is vital as humankind enters the intelligence era (the core of the knowledge economy). Focusing on nurturing highly intelligent human organizations (iCAS), the intelligent organization theory introduced in the book recounts the revelation and significance of intelligence management that concentrates on the human thinking systems and the orgmind. In addition to the basic concepts of CAS and the complex adaptive dynamics, several mind-stimulating concepts/models in the new perspective such as the integrated deliberate and emergent strategy, general information theory, 3C-OK interdependency framework, intelligent person model, paper dialogue and the intelligence leadership theory are also discussed. Understanding these intelligence-centric frameworks/models provides a better strategy for leading and managing highly intelligent human organizations and creates a more sustainable intelligence advantage.