دسترسی نامحدود
برای کاربرانی که ثبت نام کرده اند
برای ارتباط با ما می توانید از طریق شماره موبایل زیر از طریق تماس و پیامک با ما در ارتباط باشید
در صورت عدم پاسخ گویی از طریق پیامک با پشتیبان در ارتباط باشید
برای کاربرانی که ثبت نام کرده اند
درصورت عدم همخوانی توضیحات با کتاب
از ساعت 7 صبح تا 10 شب
ویرایش:
نویسندگان: Liang Thow Yick
سری:
ISBN (شابک) : 9812387315, 9789812387318
ناشر: World Scientific Pub Co Inc
سال نشر: 2004
تعداد صفحات: 211
زبان: English
فرمت فایل : PDF (درصورت درخواست کاربر به PDF، EPUB یا AZW3 تبدیل می شود)
حجم فایل: 661 کیلوبایت
در صورت تبدیل فایل کتاب Organizing Around Intelligence به فرمت های PDF، EPUB، AZW3، MOBI و یا DJVU می توانید به پشتیبان اطلاع دهید تا فایل مورد نظر را تبدیل نمایند.
توجه داشته باشید کتاب سازماندهی حول هوش نسخه زبان اصلی می باشد و کتاب ترجمه شده به فارسی نمی باشد. وبسایت اینترنشنال لایبرری ارائه دهنده کتاب های زبان اصلی می باشد و هیچ گونه کتاب ترجمه شده یا نوشته شده به فارسی را ارائه نمی دهد.
سازماندهی حول هوش، ذهنیت و آگاهی جدیدی را در رهبری و مدیریت سازمان های انسانی معرفی می کند. این تغییر پارادایم با ورود بشر به عصر هوش (اقتصاد دانش) حیاتی است. تک تک انسانها در حال آگاه شدن و آموزش بهتر هستند. آنها ساختارهای دانشی با کیفیت بسیار بالایی دارند. در نتیجه، پویایی تعامل آنها متفاوت است و باید آنها را متفاوت مدیریت کرد. تئوری سازمان هوشمند مورد بحث در این کتاب بر اهمیت تمرکز بر سیستم تفکر انسانی و ذهنیت به عنوان استراتژی اولیه تاکید دارد. رویکرد سازماندهی حول هوش و هوش جمعی است. هم سازمان انسانی و هم عوامل متقابل آن سیستم های انطباقی پیچیده ای هستند. اهمیت آگاهی و ذهن آگاهی و همچنین مدل افراد باهوش نیز ارائه شده است. این فلسفه جدید رهبری و مدیریت حاوی بسیاری از مفاهیم جدید است که امروزه برای سازمان های انسانی شناخته شده نیست.
Organizing Around Intelligence introduces a new mindset and awareness in leading and managing human organizations. This paradigm shift is vital as humankind enters the intelligence era (the knowledge economy). Individual human beings are becoming better informed and educated. They carry knowledge structures of very high quality. Consequently, their interaction dynamic is different and they have to be managed differently. The intelligent organization theory discussed in this book emphasizes the significance of focusing on the human thinking system and the orgmind as the primary strategy. The approach is to organize around intelligence and collective intelligence. Both the human organization and its interacting agents are complex adaptive systems. The importance of awareness and mindfulness, as well as the intelligent person model, is also presented. This fresh leadership and management philosophy contains many new concepts that are not known to human organizations today.
Contents......Page 12
Preface......Page 8
1.1. Introduction......Page 18
1.2. Some Major World Changes......Page 19
1.3. Chaos and Complexity Theory......Page 22
1.4. Properties of Complex Adaptive Systems......Page 24
1.5. Managing Complex Adaptive Systems......Page 26
1.6. Edge of Chaos: An Unexplored Goldmine......Page 28
2.1. Introduction......Page 32
2.2. The New Awareness......Page 33
2.3. The Fresh Mindset......Page 34
2.4. The Intelligence Paradigm......Page 35
3.1. Introduction......Page 40
3.2. Intelligence and Intelligent Traits......Page 41
3.3. Levels of Organizational Intelligence......Page 46
3.4. Intelligence, Information and Language......Page 47
3.5. Theory and Knowledge Structure......Page 49
3.6. Inherent Intelligent Structure and Intelligence Strategy......Page 52
3.7. Conclusion......Page 56
4.1. Introduction......Page 62
4.2. Structuring Around Intelligence......Page 64
4.3. Intelligent Interacting Agents......Page 66
4.4. Orgmind and Orgmindfulness......Page 68
4.5. Intelligent Intangible Structure......Page 70
4.6. Intelligent Physical Structure......Page 71
4.7. Connectivity and Artificial Networks......Page 73
4.8. Conclusion......Page 74
5.1. Introduction......Page 82
5.2. The Information-Processing Perspective......Page 84
5.3.1. Basic intelligence and the character set......Page 89
5.3.2. Basic entity capturing and processing......Page 90
5.4. The Cognitive Perspective......Page 92
5.5. Advanced Intelligence......Page 93
5.7.1. Basic entity-energy quantum interaction......Page 95
5.7.3. Matter structure-energy quantum interaction: Externalization......Page 97
5.7.5. Matter-matter interaction......Page 98
5.7.7. Energy-matter function space......Page 99
5.8. Conclusion......Page 100
6.1. Introduction......Page 106
6.2. Complex Adaptive Features and Human Structure......Page 108
6.3. Intelligence Decoder......Page 110
6.4.1. Organization theory......Page 111
6.4.2. Economic entity transformation......Page 113
6.4.3. New management and leadership mindset......Page 118
6.5.1. Local self-enrichment processes......Page 120
6.5.2. Global forces......Page 123
6.5.3. Intelligent system dynamic, mindfulness and orgmindfulness......Page 125
6.6. Intelligent Person Model......Page 129
6.7. Conclusion......Page 132
7.1. Introduction......Page 138
7.2. Intelligent Structure and Artificial Systems......Page 140
7.3.1. Types of intelligent systems......Page 142
7.3.2. Complexity-based IIS......Page 143
7.3.3. Artificial intelligence......Page 146
7.4. External IIS......Page 149
7.5. Conclusion......Page 151
8.1. Introduction......Page 156
8.2.1. Consciousness, connectivity and collective intelligence......Page 158
8.2.2. Mindful culture......Page 162
8.2.3. Quality corporate intelligent enhancer......Page 163
8.3.1. Organizational learning, knowledge structure and mindful culture......Page 165
8.3.2. Types of knowledge......Page 166
8.3.3. Quality knowledge structure and knowledge management process......Page 168
8.4. The Integrated 3C-OK Dynamic......Page 169
8.5. Conclusion......Page 171
9.1. Introduction......Page 176
9.2. Holistic Perception......Page 177
9.3. The Wisdom Paradigm......Page 184
2. What Is Chaos?......Page 186
4. Linearity and Nonlinearity......Page 187
7. Far-from-Equilibrium States......Page 188
8. Complex Adaptive Systems......Page 189
10. Self-Organization......Page 190
12. Connectivity and Relationships......Page 191
13. The Edge of Chaos......Page 192
Glossary......Page 194
Bibliography......Page 200
Index......Page 208