دسترسی نامحدود
برای کاربرانی که ثبت نام کرده اند
دانلود کتاب Organizing Age
دانلود کتاب سن سازماندهی
مشخصات کتاب
Organizing Age
ویرایش:
نویسندگان: Stephen Fineman
سری:
ISBN (شابک) : 0199578052, 9780199578047
ناشر: Oxford University Press, USA
سال نشر: 2011
تعداد صفحات: 188
زبان: English
فرمت فایل : PDF (درصورت درخواست کاربر به PDF، EPUB یا AZW3 تبدیل می شود)
حجم فایل: 2 مگابایت
قیمت کتاب (تومان) : 36,000
در صورت تبدیل فایل کتاب Organizing Age به فرمت های PDF، EPUB، AZW3، MOBI و یا DJVU می توانید به پشتیبان اطلاع دهید تا فایل مورد نظر را تبدیل نمایند.
توجه داشته باشید کتاب سن سازماندهی نسخه زبان اصلی می باشد و کتاب ترجمه شده به فارسی نمی باشد. وبسایت اینترنشنال لایبرری ارائه دهنده کتاب های زبان اصلی می باشد و هیچ گونه کتاب ترجمه شده یا نوشته شده به فارسی را ارائه نمی دهد.
توضیحاتی در مورد کتاب سن سازماندهی
سن شکل دهنده خاموش سازمان های کاری و شیوه های منابع انسانی آنهاست. این به ویژگی بارز چگونگی ساختار جامعه و نحوه نگرش آن به خود تبدیل شده است. مفروضات سنی رفتارهای پیر و جوان را به طور یکسان شکل می دهد و به عنوان ابزار سیاسی توسط سیاست گذاران و مدیران استفاده می شود. سازماندهی سن این سوال همیشگی را مطرح می کند - آیا سن هرگز مهم نیست؟ این کتاب با تکیه بر طیف وسیعی از نوشته‌های علمی و عمومی اجتماعی، نگاهی انتقادی به ساختار اجتماعی و سیاسی شدن سن در سازمان‌ها و فراتر از آن دارد. در میان موضوعات دیگر، به بحث در مورد: ریشه های تاریخی عصر در جامعه می پردازد. چگونه ما "عملکرد" سن خود را در تنظیمات مختلف. تأثیر اجتماعی تعریف گروه های سنی به عنوان نسل؛ سن گرایی تأثیر خوشه سنی بر فرآیندهای سازمان و تجربه اعضا؛ آداب بازنشستگی و تولد صنعت بازنشستگی؛ تأثیر رکود اقتصادی در به چالش کشیدن برخی از مفروضات ما در مورد سن؛ و سیاسی شدن فزاینده جمعیت "خاکستری" رو به رشد. عصر سازماندهی مقدمه ای در دسترس برای موضوعات جاری و در حال ظهور پیرامون این موضوع فراهم می کند، که منبعی ارزشمند برای دانشجویان، دانشگاهیان و سیاست گذاران خواهد بود.
توضیحاتی درمورد کتاب به خارجی
Age is the silent shaper of work organizations and their human resource practices. It has become a potent feature of how society is structured and how it views itself. Age assumptions mould the behaviours of young and old alike, and are used as political tools by policy makers and managers. Organizing Age asks the perennial question - can age ever not matter? Drawing on a range of social scientific and popular writings, this book casts a critical eye over the social construction and politicization of age in and beyond organizations. Amongst other topics, it discusses: the historical roots of age in society; how we "perform" our age in different settings; the social impact of defining age groups as generations; ageism; the effect of an age-cluster on an organization's processes and members' experience; the rituals of retirement and the birth of the retirement industry; the impact of economic recession in challenging some of our assumptions about age; and the increasing politicization of the growing "grey" population.Organizing Age provides an accessible introduction to the current and emerging themes around this topic, which will be an invaluable resource for students, academics, and policy makers.
فهرست مطالب
COVER......Page 1
CONTENTS......Page 10
PREFACE......Page 8
LIST OF FIGURES......Page 11
LIST OF TABLES......Page 12
LIST OF BOXES......Page 13
1. Why Age?......Page 14
2. Age Work......Page 36
3. Generations......Page 54
4. Ageism......Page 69
5. Capturing Age Cohorts......Page 87
6. Retirement......Page 119
7. A New Age?......Page 144
NOTES......Page 152
REFERENCES......Page 162
B......Page 180
D......Page 181
G......Page 182
I......Page 183
M......Page 184
P......Page 185
S......Page 186
W......Page 187
Z......Page 188
