دسترسی نامحدود
برای کاربرانی که ثبت نام کرده اند
دانلود کتاب Organizations: A Systems Approach
دانلود کتاب سازمان ها: یک رویکرد سیستمی
مشخصات کتاب
Organizations: A Systems Approach
ویرایش: 1
نویسندگان: Stefan Kühl
سری:
ISBN (شابک) : 1472413415, 9781472413413
ناشر: Routledge
سال نشر: 2014
تعداد صفحات: 0
زبان: English
فرمت فایل : EPUB (درصورت درخواست کاربر به PDF، EPUB یا AZW3 تبدیل می شود)
حجم فایل: 1 مگابایت
قیمت کتاب (تومان) : 32,000
در صورت تبدیل فایل کتاب Organizations: A Systems Approach به فرمت های PDF، EPUB، AZW3، MOBI و یا DJVU می توانید به پشتیبان اطلاع دهید تا فایل مورد نظر را تبدیل نمایند.
توجه داشته باشید کتاب سازمان ها: یک رویکرد سیستمی نسخه زبان اصلی می باشد و کتاب ترجمه شده به فارسی نمی باشد. وبسایت اینترنشنال لایبرری ارائه دهنده کتاب های زبان اصلی می باشد و هیچ گونه کتاب ترجمه شده یا نوشته شده به فارسی را ارائه نمی دهد.
توضیحاتی در مورد کتاب سازمان ها: یک رویکرد سیستمی
از مشاغل، ادارات دولتی، دانشگاه ها و مدارس، تا بیمارستان ها، زندان ها، احزاب سیاسی یا ارتش، زندگی مردم به طور جدایی ناپذیری از گهواره تا گور با سازمان ها گره خورده است. با این حال، ما آموزش کمی در مورد نحوه برخورد - به عنوان اعضا، مشتریان، رای دهندگان یا بیماران - دریافت می کنیم. در سازمانها، استفان کاهل سؤالات زیادی می‌پرسد و به آنها پاسخ می‌دهد. این نهادها چه هستند که چنین نفوذ قوی در جامعه ما دارند؟ چه چیزی باعث می شود آنها تیک بزنند؟ گزینه های ما برای مداخله، چه از داخل و چه از خارج چیست؟ این کتاب نحوه عملکرد سازمانها را با بررسی سه ویژگی اصلی آنها توضیح می دهد: اهداف یا اهداف آنها، سلسله مراتب آنها و عضویت آنها. نویسنده سه جنبه سازمان را ارائه می دهد - جنبه های نمایشی، رسمی و غیررسمی، و آنها را با عبارات استعاری مانند نماها، ماشین ها و بازی ها توضیح می دهد. پروفسور کاهل با اذعان به اینکه نظریه سیستم های بنیادی توسعه یافته توسط جامعه شناس نیکلاس لومان به راحتی قابل دسترسی نیست، مفهوم سازمانی لومان را به شکلی مختصر و کاربرپسند ارائه می کند که به آسانی توسط مخاطبان متخصص درک می شود و بینش های جدیدی را در این نظریه جاه طلبانه ارائه می دهد.
توضیحاتی درمورد کتاب به خارجی
From businesses, public administrations, universities and schools, to hospitals, prisons, political parties, or the military, peoples’ lives are inextricably bound up with organizations from cradle to grave. Yet we receive little training in how - as members, customers, voters, or patients - to deal with them. In Organizations Stefan Kühl asks and answers many questions. What are these entities that wield such strong influence in our society? What makes them tick? What are our options for intervening, either from within or without? This book explains how organizations function by examining their three central features: their purposes or goals, their hierarchies, and their memberships. The author presents the three aspects of organizations - the display, formal, and informal aspects, explaining them in metaphorical terms as façades, machines, and games. Acknowledging that the seminal systems theory developed by sociologist Niklas Luhmann is not easily accessible, Professor Kühl presents Luhmann’s organizational concept in a succinct and user-friendly form that will be readily grasped by a practitioner audience and provides new insights in this ambitious theory.
فهرست مطالب
Cover Half Title Title Page Copyright Page Table of Contents About the Author 1 Organizations: What Are They, Actually? 2 Membership, Goals, and Hierarchies 3 Machines, Games, and Façades: The Three Aspects of an Organization 4 Beyond the Iceberg Metaphor: The Possibilities and Limitations of Communicating about Organizations Annex: A Somewhat Longer Justification for a Brief Introduction into the System Approach References Index
نظرات کاربران
کتاب های تصادفی
دانلود کتاب Ground of Union - Deification in Aquinas and Palamas
دانلود کتاب Amazing Barn Finds and Roadside Relics
دانلود کتاب Hypertension Medicine
