دسترسی نامحدود
برای کاربرانی که ثبت نام کرده اند
برای ارتباط با ما می توانید از طریق شماره موبایل زیر از طریق تماس و پیامک با ما در ارتباط باشید
در صورت عدم پاسخ گویی از طریق پیامک با پشتیبان در ارتباط باشید
برای کاربرانی که ثبت نام کرده اند
درصورت عدم همخوانی توضیحات با کتاب
از ساعت 7 صبح تا 10 شب
ویرایش: 1
نویسندگان: Johannes Karl Mühl (auth.)
سری: Contributions to Management Science
ISBN (شابک) : 9783319040684, 9783319040691
ناشر: Springer International Publishing
سال نشر: 2014
تعداد صفحات: 222
زبان: English
فرمت فایل : PDF (درصورت درخواست کاربر به PDF، EPUB یا AZW3 تبدیل می شود)
حجم فایل: 7 مگابایت
کلمات کلیدی مربوط به کتاب اعتماد سازمانی: اندازه گیری ، تأثیر و نقش حسابداران مدیریت: حسابداری/حسابرسی، روانشناسی صنعتی، سازمانی و اقتصادی، سازمان/برنامه ریزی، مطالعات سازمانی، جامعه شناسی اقتصادی
در صورت تبدیل فایل کتاب Organizational Trust: Measurement, Impact, and the Role of Management Accountants به فرمت های PDF، EPUB، AZW3، MOBI و یا DJVU می توانید به پشتیبان اطلاع دهید تا فایل مورد نظر را تبدیل نمایند.
توجه داشته باشید کتاب اعتماد سازمانی: اندازه گیری ، تأثیر و نقش حسابداران مدیریت نسخه زبان اصلی می باشد و کتاب ترجمه شده به فارسی نمی باشد. وبسایت اینترنشنال لایبرری ارائه دهنده کتاب های زبان اصلی می باشد و هیچ گونه کتاب ترجمه شده یا نوشته شده به فارسی را ارائه نمی دهد.
سازمانها اعتماد را به عنوان ستونی برای عملیات موفق در یک محیط رقابتی جهانی در نظر میگیرند. برخی از متخصصان فراتر می روند و استدلال می کنند که در یک اقتصاد اعتماد مهمتر از منابع طبیعی است. این کتاب به روش های سنجش اعتماد و تاثیر آن بر عملکرد سازمانی و همچنین درک نقش حسابداری مدیریت در ایجاد اعتماد می پردازد. نویسنده نشان می دهد که اعتماد عملکرد سازمانی را هدایت می کند و نقش کلیدی حسابداران مدیریت را در تسهیل جریان اعتماد بین مدیران عامل و مدیران خطی آشکار می کند.
Organizations consider trust as a pillar for successful operations in an increasingly global competitive environment. Some professionals go further and argue that in an economy trust is more important than natural resources. This book deals with ways to measure trust and its impact on organizational performance, as well as to understand the role of Management Accounting in creating trust. The author demonstrates that trust drives organizational performance, and reveals the key role of management accountants in facilitating the flow of trust between CEOs and line managers.
Front Matter....Pages i-xx
Introduction....Pages 1-6
Trust and Management Accountants....Pages 7-49
Conceptual Models....Pages 51-73
Research Methodology....Pages 75-100
Organization A: Investigative Study....Pages 101-134
Organization B: Investigative Study....Pages 135-151
Conclusion....Pages 153-163
Back Matter....Pages 165-205