ورود به حساب

نام کاربری گذرواژه

گذرواژه را فراموش کردید؟ کلیک کنید

حساب کاربری ندارید؟ ساخت حساب

ساخت حساب کاربری

نام نام کاربری ایمیل شماره موبایل گذرواژه

برای ارتباط با ما می توانید از طریق شماره موبایل زیر از طریق تماس و پیامک با ما در ارتباط باشید


09117307688
09117179751

در صورت عدم پاسخ گویی از طریق پیامک با پشتیبان در ارتباط باشید

دسترسی نامحدود

برای کاربرانی که ثبت نام کرده اند

ضمانت بازگشت وجه

درصورت عدم همخوانی توضیحات با کتاب

پشتیبانی

از ساعت 7 صبح تا 10 شب

دانلود کتاب Organizational Transformation: Approaches, Strategies, and Theories

دانلود کتاب تحول سازمانی: رویکردها، استراتژی ها و نظریه ها

Organizational Transformation: Approaches, Strategies, and Theories

مشخصات کتاب

Organizational Transformation: Approaches, Strategies, and Theories

ویرایش:  
نویسندگان:   
سری:  
ISBN (شابک) : 0275921476, 9780275921477 
ناشر:  
سال نشر: 1986 
تعداد صفحات: 350 
زبان: English 
فرمت فایل : PDF (درصورت درخواست کاربر به PDF، EPUB یا AZW3 تبدیل می شود) 
حجم فایل: 16 مگابایت 

قیمت کتاب (تومان) : 33,000

در صورت ایرانی بودن نویسنده امکان دانلود وجود ندارد و مبلغ عودت داده خواهد شد



ثبت امتیاز به این کتاب

میانگین امتیاز به این کتاب :
       تعداد امتیاز دهندگان : 8


در صورت تبدیل فایل کتاب Organizational Transformation: Approaches, Strategies, and Theories به فرمت های PDF، EPUB، AZW3، MOBI و یا DJVU می توانید به پشتیبان اطلاع دهید تا فایل مورد نظر را تبدیل نمایند.

توجه داشته باشید کتاب تحول سازمانی: رویکردها، استراتژی ها و نظریه ها نسخه زبان اصلی می باشد و کتاب ترجمه شده به فارسی نمی باشد. وبسایت اینترنشنال لایبرری ارائه دهنده کتاب های زبان اصلی می باشد و هیچ گونه کتاب ترجمه شده یا نوشته شده به فارسی را ارائه نمی دهد.


توضیحاتی در مورد کتاب تحول سازمانی: رویکردها، استراتژی ها و نظریه ها

تحول سازمانی اولین کتابی است که به تحلیل چگونگی عبور سازمان ها از دوره های دشوار می پردازد. این کتاب بر اساس مطالعات موردی برگرفته از صنایع مختلف، مانند بیمارستان‌های روانی، مدارس، شرکت‌های تولیدی، و انجمن حیات وحش آمریکا، توصیه‌های عملی در مورد استراتژی‌های توسعه را برای مدیران و مشاوران سازمان ارائه می‌دهد. این کتاب به چهار بخش تقسیم می‌شود که در بخش اول به تفصیل رویکردهای مختلفی که برای تحول سازمان‌ها ایجاد شده‌اند، توضیح داده می‌شود. بخش دوم به تشریح و مقایسه برخی از استراتژی های اساسی مورد استفاده در تحول سازمان ها می پردازد. بخش سوم نظریه ها و تحقیقات متنوعی را در مورد موضوع در اختیار خواننده قرار می دهد و بخش پایانی این نظریه ها را مفهوم سازی و ادغام می کند.


توضیحاتی درمورد کتاب به خارجی

Organizational Transformation is the first book to analyze how organizations make it through difficult periods. Based on case studies drawn from a variety of industries, such as mental hospitals, schools, manufacturing companies, and the American Wildlife Society, this book offers practical advice on development strategies for managers and organization consultants. The book is divided into four sections, the first of which describes in detail the different approaches that have been developed to transform organizations. The second section describes and compares some of the basic strategies used in transforming organizations. The third provides the reader with a variety of theories and research on the topic, and the final section conceptualizes and integrates these theories.





نظرات کاربران