ورود به حساب

نام کاربری گذرواژه

گذرواژه را فراموش کردید؟ کلیک کنید

حساب کاربری ندارید؟ ساخت حساب

ساخت حساب کاربری

نام نام کاربری ایمیل شماره موبایل گذرواژه

برای ارتباط با ما می توانید از طریق شماره موبایل زیر از طریق تماس و پیامک با ما در ارتباط باشید


09117307688
09117179751

در صورت عدم پاسخ گویی از طریق پیامک با پشتیبان در ارتباط باشید

دسترسی نامحدود

برای کاربرانی که ثبت نام کرده اند

ضمانت بازگشت وجه

درصورت عدم همخوانی توضیحات با کتاب

پشتیبانی

از ساعت 7 صبح تا 10 شب

دانلود کتاب Organizational Transformation and Scientific Change: The Impact of Institutional Restructuring on Universities and Intellectual Innovation

دانلود کتاب تحول سازمانی و تغییر علمی: تأثیر تجدید ساختار نهادی بر دانشگاه ها و نوآوری فکری

Organizational Transformation and Scientific Change: The Impact of Institutional Restructuring on Universities and Intellectual Innovation

مشخصات کتاب

Organizational Transformation and Scientific Change: The Impact of Institutional Restructuring on Universities and Intellectual Innovation

ویرایش:  
نویسندگان:   
سری: Research in the Sociology of Organizations 
ISBN (شابک) : 1783506849, 9781783506842 
ناشر: Emerald Group Publishing Limited 
سال نشر: 2014 
تعداد صفحات: 419 
زبان: English 
فرمت فایل : PDF (درصورت درخواست کاربر به PDF، EPUB یا AZW3 تبدیل می شود) 
حجم فایل: 2 مگابایت 

قیمت کتاب (تومان) : 35,000



کلمات کلیدی مربوط به کتاب تحول سازمانی و تغییر علمی: تأثیر تجدید ساختار نهادی بر دانشگاه ها و نوآوری فکری: یادگیری سازمانی، فرآیندها و زیرساخت ها، کسب و کار و پول، کسب و کار و امور مالی، حسابداری، بانکداری، ارتباطات تجاری، توسعه کسب و کار، اخلاق کسب و کار، حقوق کسب و کار، اقتصاد، کارآفرینی، مالی، منابع انسانی، تجارت و تجارت بین الملل، تجارت بین الملل ,املاک و مستغلات,فروش,کتابهای درسی نو و مستعمل و اجاره,بوتیک تخصصی



ثبت امتیاز به این کتاب

میانگین امتیاز به این کتاب :
       تعداد امتیاز دهندگان : 17


در صورت تبدیل فایل کتاب Organizational Transformation and Scientific Change: The Impact of Institutional Restructuring on Universities and Intellectual Innovation به فرمت های PDF، EPUB، AZW3، MOBI و یا DJVU می توانید به پشتیبان اطلاع دهید تا فایل مورد نظر را تبدیل نمایند.

توجه داشته باشید کتاب تحول سازمانی و تغییر علمی: تأثیر تجدید ساختار نهادی بر دانشگاه ها و نوآوری فکری نسخه زبان اصلی می باشد و کتاب ترجمه شده به فارسی نمی باشد. وبسایت اینترنشنال لایبرری ارائه دهنده کتاب های زبان اصلی می باشد و هیچ گونه کتاب ترجمه شده یا نوشته شده به فارسی را ارائه نمی دهد.


توضیحاتی در مورد کتاب تحول سازمانی و تغییر علمی: تأثیر تجدید ساختار نهادی بر دانشگاه ها و نوآوری فکری

تغییرات اخیر در تأمین مالی و حاکمیت سیستم های آموزش عالی و تحقیقات علمی، هم بر سازمان علوم و هم ماهیت دانشگاه ها به عنوان بازیگران استراتژیک در بسیاری از کشورها تأثیر می گذارد. دگرگونی زمینه های سازمانی که در آن تحقیق انجام می شود، پویایی تغییرات علمی را از طریق تغییر در روابط قدرت که بر توسعه و اجرای استراتژی های سازمانی تأثیر می گذارد، تغییر داده است. بخش اول این کتاب به تحول دانشگاه‌ها به‌عنوان بازیگران سازمانی استراتژیک می‌پردازد - در برخی موارد ایجاد آن‌ها به این شکل - در حالی که بخش دوم نشان می‌دهد که چگونه تغییر حکمرانی و قدرت بر انواع اهداف پژوهشی که توسط دانشگاهیان در سیستم‌های مختلف علوم عمومی دنبال می‌شود، تأثیر می‌گذارد. . با گردآوری تجزیه و تحلیل تغییرات سازمانی در دانشگاه ها با چگونگی تأثیر تغییرات نهادی بر نوآوری فکری در زمینه های مختلف، این جلد کار در جامعه شناسی سازمان ها، سیاست های علمی، مطالعات آموزش عالی، تحقیقات نوآوری و جامعه شناسی علم را ادغام می کند. بنابراین در بسیاری از کشورها مورد توجه مخاطبان گسترده دانشگاهی و توسعه سیاست است.


توضیحاتی درمورد کتاب به خارجی

Recent changes to the funding and governance of higher education and scientific research systems are affecting both the organisation of the sciences and the nature of universities as strategic actors in many countries. Transforming the organisational contexts in which research is carried out has altered the dynamics of scientific change through shifts in the authority relations that influence the development and implementation of organisational strategies. The first part of this book deals with the transformation of universities as strategic organisational actors - in some cases creating them as such - while the second shows how governance and authority shifts are affecting the kinds of research goals being pursued by academics in different public science systems. By bringing together the analysis of organisational change in universities with that of how institutional changes are affecting intellectual innovation in different fields, this volume integrates work in the sociology of organisations, science policy, higher education studies, innovation research and the sociology of science. It is therefore of interest to a wide academic and policy development audience in many countries.





نظرات کاربران