دسترسی نامحدود
برای کاربرانی که ثبت نام کرده اند
برای ارتباط با ما می توانید از طریق شماره موبایل زیر از طریق تماس و پیامک با ما در ارتباط باشید
در صورت عدم پاسخ گویی از طریق پیامک با پشتیبان در ارتباط باشید
برای کاربرانی که ثبت نام کرده اند
درصورت عدم همخوانی توضیحات با کتاب
از ساعت 7 صبح تا 10 شب
ویرایش: 4th
نویسندگان: Gareth R Jones
سری:
ISBN (شابک) : 0131227017, 9780131227019
ناشر: Pearson Education
سال نشر: 2003
تعداد صفحات: 312
زبان: English
فرمت فایل : PDF (درصورت درخواست کاربر به PDF، EPUB یا AZW3 تبدیل می شود)
حجم فایل: 247 مگابایت
در صورت تبدیل فایل کتاب Organizational Theory, Design, and Change: Text and Cases به فرمت های PDF، EPUB، AZW3، MOBI و یا DJVU می توانید به پشتیبان اطلاع دهید تا فایل مورد نظر را تبدیل نمایند.
توجه داشته باشید کتاب نظریه ، طراحی و تغییر سازمانی: متن و موارد نسخه زبان اصلی می باشد و کتاب ترجمه شده به فارسی نمی باشد. وبسایت اینترنشنال لایبرری ارائه دهنده کتاب های زبان اصلی می باشد و هیچ گونه کتاب ترجمه شده یا نوشته شده به فارسی را ارائه نمی دهد.
برای دوره های کارشناسی و کارشناسی ارشد تئوری سازمان، تغییر سازمانی، رفتار کلان سازمانی، تحلیل سازمانی و اجرای استراتژی. این متن جدیدترین، کاملترین و معاصرترین گزارش از عوامل مؤثر بر فرآیند طراحی سازمانی را ارائه می دهد.
For undergraduate and graduate courses in Organization Theory, Organizational Change, Macro-Organizational Behavior, Organizational Analysis, and Strategy Implementation. This text provides the most current, thorough, and contemporary account of the factors affecting the organizational design process.
20110119111107.pdf......Page 1
20110119113149.pdf......Page 79
20110119114153.pdf......Page 117
0764_001.pdf......Page 184
0764_010.pdf......Page 193
0764_019.pdf......Page 202
0765_001.pdf......Page 204
0765_009.pdf......Page 212
0765_018.pdf......Page 221
0766_001.pdf......Page 224
0766_010.pdf......Page 233
0766_018.pdf......Page 241
0767_001.pdf......Page 245
0767_010.pdf......Page 254
0767_018.pdf......Page 262
0768_001.pdf......Page 267
0768_009.pdf......Page 275
0768_017.pdf......Page 283
0768_025.pdf......Page 291
0768_032.pdf......Page 298
0769_001.pdf......Page 306