Organizational Stress Around the World: Research and Practice

استرس به عنوان احساسی تعریف می‌شود که وقتی فرد درک می‌کند که خواسته‌ها فراتر از منابع شخصی و اجتماعی است که فرد قادر به بسیج آن است، تجربه می‌شود. ممکن است به دلیل مسائل زیست محیطی، مانند مهلت کاری در آینده، یا به دلیل نگرانی مداوم در مورد مشکلات خانوادگی، روانی رخ دهد. در حالی که پاسخ حاد به شرایط تهدید کننده زندگی می تواند نجات بخش باشد، تحقیقات نشان می دهد که پاسخ استرس بدن تا حد زیادی مشابه است زمانی که به عوامل استرس زا کمتر تهدید کننده اما به طور مزمن مانند کار بیش از حد، فشارهای ضرب الاجل و درگیری های خانوادگی واکنش نشان می دهد. پیشنهاد شده است که فعال شدن مزمن پاسخ استرس در بدن می تواند منجر به تغییرات پاتولوژیک متعددی مانند افزایش فشار خون، گرفتگی عروق خونی، اضطراب، افسردگی و اعتیاد شود.

استرس سازمانی در سراسر جهان: تحقیق و عمل با هدف ارائه یک مبنای نظری و تجربی مناسب برای درک ماهیت در حال تحول و تغییر استرس در سازمان‌های معاصر است. تحقیقاتی را ارائه می‌کند که با پرداختن به مسائل دنیای واقعی، در بین فرهنگ‌ها و با ارائه دیدگاه‌های متعدد در مورد استرس سازمانی و تحقیقات مرتبط با محیط‌ها و فرهنگ‌های مختلف شغلی، نظریه و عمل را گسترش می‌دهد. مسائل شخصی، شغلی، سازمانی و اجتماعی مربوط به شناسایی استرس همراه با تکنیک ها/رویکرد مدیریت برای مقابله با استرس و مشکلات مرتبط با آن در سطح فردی و سازمانی نیز مورد بررسی قرار گرفته است.

برای محققان، دانشگاهیان، پزشکان و دانشجویان علاقه مند به تحقیقات مدیریت استرس ارزشمند خواهد بود.

Stress is defined as a feeling experienced when a person perceives that demands exceed the personal and social resources the individual is able to mobilize. It can occur due to environmental issues, such as a looming work deadline, or psychological, for example, persistent worry about familial problems. While the acute response to life-threatening circumstances can be life-saving, research reveals that the body’s stress response is largely similar when it reacts to less threatening but chronically present stressors such as work overload, deadline pressures and family conflicts. It is proffered that chronic activation of stress response in the body can lead to several pathological changes such as elevated blood pressure, clogging of blood vessels, anxiety, depression, and addiction.

Organizational Stress Around the World: Research and Practice aims to present a sound theoretical and empirical basis for understanding the evolving and changing nature of stress in contemporary organizations. It presents research that expands theory and practice by addressing real-world issues, across cultures and by providing multiple perspectives on organizational stress and research relevant to different occupational settings and cultures. Personal, occupational, organizational, and societal issues relevant to stress identification along with management techniques/approach to confront stress and its associated problems at individual and organizational level are also explored. 

It will be of value to researchers, academics, practitioners, and students interested in stress management research.