دسترسی نامحدود
برای کاربرانی که ثبت نام کرده اند
برای ارتباط با ما می توانید از طریق شماره موبایل زیر از طریق تماس و پیامک با ما در ارتباط باشید
در صورت عدم پاسخ گویی از طریق پیامک با پشتیبان در ارتباط باشید
برای کاربرانی که ثبت نام کرده اند
درصورت عدم همخوانی توضیحات با کتاب
از ساعت 7 صبح تا 10 شب
ویرایش: [1 ed.] نویسندگان: James J. Leflar, Marc H. Siegel سری: ISBN (شابک) : 1439841373, 9781439841372 ناشر: CRC Press سال نشر: 2013 تعداد صفحات: 374 [363] زبان: English فرمت فایل : PDF (درصورت درخواست کاربر به PDF، EPUB یا AZW3 تبدیل می شود) حجم فایل: 4 Mb
در صورت تبدیل فایل کتاب Organizational Resilience: Managing the Risks of Disruptive Events - A Practitioner's Guide به فرمت های PDF، EPUB، AZW3، MOBI و یا DJVU می توانید به پشتیبان اطلاع دهید تا فایل مورد نظر را تبدیل نمایند.
توجه داشته باشید کتاب تاب آوری سازمانی: مدیریت خطرات رویدادهای مخرب - راهنمای یک پزشک نسخه زبان اصلی می باشد و کتاب ترجمه شده به فارسی نمی باشد. وبسایت اینترنشنال لایبرری ارائه دهنده کتاب های زبان اصلی می باشد و هیچ گونه کتاب ترجمه شده یا نوشته شده به فارسی را ارائه نمی دهد.
حرکت به سمت تاب آوری چیزی بیش از اعمال سیاست و رویه است. این فرآیندی است که سازمان ها را در مسیری پر پیچ و خم می برد که نیازمند صبر و تحمل است. مقدار زیادی از یادگیری باید در طول سفر اتفاق بیفتد و به همین دلیل است که باید صبر داشته باشید و روند یادگیری را تحمل کنید. تاب آوری سازمانی: مدیریت خطرات رویدادهای مخرب - راهنمای پزشک ابزارهای مدیریتی ضروری را ارائه می دهد که تضمین می کند در حرکت سازمان به سمت انعطاف پذیرتر شدن موفق خواهید بود.
این کتاب تاب آوری سازمانی و نحوه مدیریت ریسک را از طریق استفاده از استاندارد ANSI/ASIS SPC.1-2009 توضیح می دهد. این یک رویکرد مختصر و به وضوح قابل درک برای رسیدگی موفقیت آمیز به چالش ها و تکنیک های مختلف لازم برای برنامه ریزی، آماده سازی و اجرای مدیریت تاب آوری سازمانی در هر سازمانی را ترسیم می کند. نویسندگان پیچیدگی ها را کاهش داده و مسائل و روش های کلیدی را برای اجرای موفقیت آمیز شناسایی می کنند. آنها بر مدیریت انعطاف پذیری سازمانی به عنوان یک جزء جدایی ناپذیر از یک استراتژی کلی کسب و کار و مدیریت ریسک تمرکز می کنند. آنها همچنین بررسی می کنند که چگونه تاب آوری سازمانی برای سازمان ارزش ایجاد می کند و می تواند در هر دو بخش خصوصی و عمومی اعمال شود.
ساخت یک سازمان تاب آور یک تلاش بین رشته ای و متقابل کارکردی است. بنابراین \"متخصصان\" ممکن است از رشته های مختلفی باشند که همگی در کمک به سازمان در دستیابی به اهدافش نقش دارند. این کتاب راهنماییهای ارزشمند و بسیار مورد نیازی را ارائه میکند که شاغلین را قادر میسازد تا از طریق روشهای مقرونبهصرفه به اهداف مورد نظر تابآوری مؤثر سازمانی دست یابند.
Moving towards resiliency is more than just implanting policy and procedure; it is a process that takes organizations on a winding path requiring patience and tolerance. A good deal of learning will have to take place during the trip and that is why it is necessary to have patience and tolerate the learning process. Organizational Resilience: Managing the Risks of Disruptive Events - A Practitioner’s Guide provides essential management tools that ensure you will succeed in moving an organization towards becoming more resilient.
The book explains organizational resilience and how to manage risk through the use of the ANSI/ASIS SPC.1-2009 Standard. It outlines a concise, clearly understandable approach to successfully addressing the various challenges and techniques necessary to plan, prepare, and implement organizational resilience management in any organization. The authors cut through the complexities and identify the key issues and methods for successful implementation. They focus on organizational resilience management as an integral component of an overall business and risk management strategy. They also explore how organizational resilience creates value for the organization and can be applied to both the private and public sectors.
Building a resilient organization is a cross-disciplinary and cross-functional endeavor; therefore "practitioners" may come from a variety of disciplines, all of which contribute to helping the organization achieve its objectives. This book provides valuable and much-needed guidance that enables practitioners to achieve the desired goals of effective organizational resilience through cost-effective methods.