ورود به حساب

نام کاربری گذرواژه

گذرواژه را فراموش کردید؟ کلیک کنید

حساب کاربری ندارید؟ ساخت حساب

ساخت حساب کاربری

نام نام کاربری ایمیل شماره موبایل گذرواژه

برای ارتباط با ما می توانید از طریق شماره موبایل زیر از طریق تماس و پیامک با ما در ارتباط باشید


09117307688
09117179751

در صورت عدم پاسخ گویی از طریق پیامک با پشتیبان در ارتباط باشید

دسترسی نامحدود

برای کاربرانی که ثبت نام کرده اند

ضمانت بازگشت وجه

درصورت عدم همخوانی توضیحات با کتاب

پشتیبانی

از ساعت 7 صبح تا 10 شب

دانلود کتاب Organizational Learning II: Theory, Method and Practice

دانلود کتاب یادگیری سازمانی II: نظریه ، روش و عمل

Organizational Learning II: Theory, Method and Practice

مشخصات کتاب

Organizational Learning II: Theory, Method and Practice

ویرایش:  
نویسندگان:   
سری:  
ISBN (شابک) : 9780201629835 
ناشر: FT Press 
سال نشر: 1996 
تعداد صفحات: 336 
زبان: English 
فرمت فایل : PDF (درصورت درخواست کاربر به PDF، EPUB یا AZW3 تبدیل می شود) 
حجم فایل: 27 مگابایت 

قیمت کتاب (تومان) : 33,000



ثبت امتیاز به این کتاب

میانگین امتیاز به این کتاب :
       تعداد امتیاز دهندگان : 9


در صورت تبدیل فایل کتاب Organizational Learning II: Theory, Method and Practice به فرمت های PDF، EPUB، AZW3، MOBI و یا DJVU می توانید به پشتیبان اطلاع دهید تا فایل مورد نظر را تبدیل نمایند.

توجه داشته باشید کتاب یادگیری سازمانی II: نظریه ، روش و عمل نسخه زبان اصلی می باشد و کتاب ترجمه شده به فارسی نمی باشد. وبسایت اینترنشنال لایبرری ارائه دهنده کتاب های زبان اصلی می باشد و هیچ گونه کتاب ترجمه شده یا نوشته شده به فارسی را ارائه نمی دهد.


توضیحاتی در مورد کتاب یادگیری سازمانی II: نظریه ، روش و عمل

Organisation Learning II ایده‌ها و مفاهیم اولین کتاب پیشگام نویسندگان را بسط و به روز می‌کند. با مثال‌های جدید و به‌روزترین اطلاعات در مورد جنبه‌های فنی تئوری سازمانی و مدیریتی، Argyris و Schon نشان می‌دهند که چگونه تحقیق و تمرین یادگیری سازمانی می‌تواند در محیط کسب‌وکار امروز گنجانده شود. موضوعات کلیدی: فصل‌هایی را که بر مقدمه یادگیری سازمانی متمرکز شده‌اند، نشان می‌دهد. استدلال دفاعی و چارچوب نظری که آن را توضیح می دهد. مداخله افزایش دهنده تحقیق و مبانی نظری آن. و نقاط قوت و ضعف مشاوره و تحقیق در زمینه یادگیری سازمانی.


توضیحاتی درمورد کتاب به خارجی

Organizational Learning II expands and updates the ideas and concepts of the authors' ground- breaking first book. With new examples and the most up-to-date information on the technical aspects of organizational and management theory, Argyris and Schon demonstrate how the research and practice of organizational learning can be incorporated in today's business environment. KEY TOPICS: Features chapters focused around the Introduction to Organizational Learning; Defensive Reasoning And The Theoretical Framework That Explains It; Inquiry-Enhancing Intervention and Its Theoretical Basis; and Strengths and Weaknesses Of Consultation and Research In The Field Of Organizational Learning.





نظرات کاربران