مشخصات کتاب

Organizational Learning

ویرایش: 1 
نویسندگان: David R. Schwandt,  Michael J. Marquardt  
سری:  
ISBN (شابک) : 9781574442595, 1574442597 
ناشر: CRC Press 
سال نشر: 1999 
تعداد صفحات: 265 
زبان: English 
فرمت فایل : PDF (درصورت درخواست کاربر به PDF، EPUB یا AZW3 تبدیل می شود) 
حجم فایل: 3 مگابایت 

در صورت تبدیل فایل کتاب Organizational Learning به فرمت های PDF، EPUB، AZW3، MOBI و یا DJVU می توانید به پشتیبان اطلاع دهید تا فایل مورد نظر را تبدیل نمایند.

توجه داشته باشید کتاب یادگیری سازمانی نسخه زبان اصلی می باشد و کتاب ترجمه شده به فارسی نمی باشد. وبسایت اینترنشنال لایبرری ارائه دهنده کتاب های زبان اصلی می باشد و هیچ گونه کتاب ترجمه شده یا نوشته شده به فارسی را ارائه نمی دهد.

توضیحاتی در مورد کتاب یادگیری سازمانی

شرکت‌ها در سراسر جهان شروع به درک این موضوع کرده‌اند که تنها با افزایش سرعت و کیفیت یادگیری خود می‌توانند در بازار جهانی که به سرعت در حال تغییر است موفق شوند. توسعه یادگیری در سطح سازمان و تبدیل شدن به یک سازمان یادگیرنده برای سازگاری و بقا حیاتی شده است.
یادگیری سازمانی: از تئوری های کلاس جهانی تا بهترین شیوه های جهانی با مروری بر تئوری یادگیری و تحقیقات مهم انجام شده در 20 سال گذشته آغاز می شود. این تحقیق در یک نظریه عمل محور یادگیری سازمانی ادغام شده است. این کتاب سپس به بررسی عمیق مدل سیستم یادگیری سازمانی توسعه یافته توسط دیوید شواند می پردازد که در انواع سازمان های دولتی و خصوصی به کار گرفته شده است. نویسندگان با توجه به اینکه شرکت‌ها اکنون با گروه‌های چندفرهنگی در یک بازار جهانی کار می‌کنند، پیامدهای فرهنگی مدل را نیز بررسی می‌کنند. Price Waterhouse، Beloit Corporation، Motorola و Meralco. اینها شرکت‌هایی هستند که رهبری توسعه سیستم‌های یادگیری را در سطح سازمانی بر عهده گرفته‌اند.
یادگیری سازمانی: از نظریه‌های کلاس جهانی تا بهترین شیوه‌های جهانی، گام‌ها و استراتژی‌های عملی را برای توسعه و بکارگیری یادگیری سازمانی در محیط کار ارائه می‌دهد.

ویژگی ها

توضیحاتی درمورد کتاب به خارجی

Companies around the world are beginning to recognize that only by increasing the speed and quality of their learning can they succeed in the rapidly changing global marketplace. Developing organization-wide learning and becoming a learning organization has become critical for adaptation and survival.
Organizational Learning: From World Class Theories to Global Best Practices starts with a review of significant learning theory and research accomplished over the past 20 years. This research is integrated into an action-centered theory of organizational learning. The book then explores in depth the Organizational Learning System Model developed by David Schwandt that has been applied in a variety of public and private organizations. Recognizing that companies now work with multicultural groups in a global marketplace, the authors also examine cultural implications of the Model.
The authors present best-practice application of the Organizational Learning System Model by companies from around the world, including Arthur Anderson, Price Waterhouse, Beloit Corporation, Motorola, and Meralco. These are companies that have taken the leadership in developing learning systems on a organization-wide basis.
Organizational Learning: From World Class Theories to Global Best Practices provides practical steps and strategies for developing and applying organizational learning in the workplace.

Features

نظرات کاربران

کتاب های تصادفی

دانلود کتاب Foams.. Fundamentals and Applications in the Petroleum Industry

دانلود کتاب Parables of Enoch: A Paradigm Shift

دانلود کتاب A Three-Factor Model of Couples Therapy: Projective Identification, Couple Object Relations, and Omnipotent Control

دانلود کتاب Thirteen Books of Euclid's Elements

دانلود کتاب Campus Sur A1-B1 (libro de ejercicios)