دسترسی نامحدود
برای کاربرانی که ثبت نام کرده اند
برای ارتباط با ما می توانید از طریق شماره موبایل زیر از طریق تماس و پیامک با ما در ارتباط باشید
در صورت عدم پاسخ گویی از طریق پیامک با پشتیبان در ارتباط باشید
برای کاربرانی که ثبت نام کرده اند
درصورت عدم همخوانی توضیحات با کتاب
از ساعت 7 صبح تا 10 شب
ویرایش: نویسندگان: Harold L. Wilensky, Neil J. Smelser سری: Classics of the Social Sciences ISBN (شابک) : 1610272870, 9781610272872 ناشر: Quid Pro, LLC سال نشر: 2015 تعداد صفحات: 0 زبان: English فرمت فایل : EPUB (درصورت درخواست کاربر به PDF، EPUB یا AZW3 تبدیل می شود) حجم فایل: 4 مگابایت
کلمات کلیدی مربوط به کتاب هوش سازمانی: دانش و سیاست در دولت و صنعت: اطلاعات و جاسوسی، موضوعات خاص، سیاست و حکومت، سیاست و علوم اجتماعی
در صورت تبدیل فایل کتاب Organizational Intelligence: Knowledge and Policy in Government and Industry به فرمت های PDF، EPUB، AZW3، MOBI و یا DJVU می توانید به پشتیبان اطلاع دهید تا فایل مورد نظر را تبدیل نمایند.
توجه داشته باشید کتاب هوش سازمانی: دانش و سیاست در دولت و صنعت نسخه زبان اصلی می باشد و کتاب ترجمه شده به فارسی نمی باشد. وبسایت اینترنشنال لایبرری ارائه دهنده کتاب های زبان اصلی می باشد و هیچ گونه کتاب ترجمه شده یا نوشته شده به فارسی را ارائه نمی دهد.
این کتاب بنیادی و برنده جایزه - اکنون در نسخه جدید با پیشگفتار سال 2015 توسط نیل اسملسر - بر ریشه های ساختاری و ایدئولوژیک شکست های اطلاعاتی (چه اطلاعاتی و چه تحلیلی) در دولت، صنعت و سایر نهادها تمرکز دارد. این نظریه و ساختار پیشگامانه ای را برای تجزیه و تحلیل فرآیندهای تصمیم گیری و شکست آنها و همچنین تعاملات بین کارشناسان و سازمان هایی که به آنها اطلاع می دهند ارائه می دهد. اسملسر مینویسد که این کتاب «یکی از کتابهای کلاسیک در مطالعات سازمانی» است و «هنوز مستقیماً با مشکلات فعلی و آینده زندگی سازمانی مرتبط است. ... چه چیزی این کتاب را کلاسیک می کند؟ این یک مدل منظم، هوشمند و ظریف از علوم اجتماعی کاربردی است. ... خود متن، که به صورت تجربی بسیار مستند شده است، گزارشی آگاهانه و متوازن از فرآیند تصمیمگیری ارائه میکند، زیرا این موضوع بر اساس کیفیت اطلاعات موجود (و غیرقابل دسترس) برای رهبران سازمان و استفاده (و استفاده نشده) توسط رهبران سازمان شکل میگیرد. بررسیهای کتاب در زمان نگارش آن به طور مشابه اصالت و گستردگی تحلیل میان رشتهای آن را تأیید میکند. آمیتای اتزیونی در American Sociological Review می نویسد: «این کتاب زمینه جدیدی را باز می کند - جامعه شناسی کلان دانش. به همان اندازه که مطالعه کنش متقابل با ساختار کل جوامع متفاوت است، با جامعه شناسی سنتی دانش متفاوت است. او افزود: «قدرت مشارکت ویلنسکی با دیدگاه تاریخی او بیشتر می شود. او ساختارها و فرآیندها را مطالعه می کند، اما نه در خلاء. گوردون کریگ در گزارشگر نوشت که نمونههای کتاب از سازمانها «گرایش مشابهی را نشان میدهد که به آنچه میخواهند باور کنند، قربانی شعارها و تبلیغات خودشان شوند، و در برابر صداهای هشداردهندهای که فرضیات آنها را به چالش میکشند مقاومت کنند یا خاموش شوند. ویلنسکی در تحلیل شگفت انگیز خود از شکست های اطلاعاتی و علل آن در بخش های دولتی و خصوصی دریافت که فاجعه بارترین محاسبات اشتباه آنهایی است که در حوزه عملیات دولتی، به ویژه سیاست خارجی و امنیت ملی رخ داده است. این کتاب توضیح می دهد که چگونه چنین بازیگران بسیار نهادینه شده در برابر آسیب شناسی های اطلاعاتی آسیب پذیر هستند. افزودنی جدید و جذاب به مجموعه «کلاسیکهای علوم اجتماعی» از کتابهای Quid Pro.
This prize-winning, foundational book — now in a new edition featuring a 2015 Foreword by Neil Smelser — focuses on the structural and ideological roots of intelligence failures (both informational and analytical) found in government, industry, and other institutions. It provides groundbreaking theory and structure to the analysis of decision-making processes and their breakdowns, as well as the interactions among experts and the organizations they inform. Smelser writes that the book remains “one of the classics in organizational studies,” and “it is still directly relevant to current and future problems of organizational life. … What makes this book a classic? It is a disciplined, intelligent, and elegant model of applied social science. … The text itself, richly documented empirically, yields an informed and balanced account of the decision-making process as this is shaped by the quality of information available (and unavailable) to and used (and not used) by organizational leaders.” Reviews of the book at the time it was written similarly attest to the originality and breadth of its interdisciplinary analysis. Amitai Etzioni wrote in the American Sociological Review: “This book opens a whole new field — the macrosociology of knowledge. It is as different from the traditional sociology of knowledge as the study of interaction is from that of the structure of total societies.” He added, “The power of Wilensky’s contribution is further magnified by his historical perspective. He studies structures and processes, but not in a vacuum.” Gordon Craig wrote in The Reporter that the book’s examples from organizations “show a similar tendency to believe what they want to believe, to become the victims of their own slogans and propaganda, and to resist or to silence warning voices that challenge their assumptions…. In his fascinating analysis of intelligence failures and their causes … in the public and private sectors, Wilensky finds that the most disastrous miscalculations are those which have occurred in the field of governmental operations, especially foreign policy and national security.” The book explains how such highly institutionalized actors are vulnerable to informational pathologies. A compelling new addition to the 'Classics of the Social Sciences' Series from Quid Pro Books.