ورود به حساب

نام کاربری گذرواژه

گذرواژه را فراموش کردید؟ کلیک کنید

حساب کاربری ندارید؟ ساخت حساب

ساخت حساب کاربری

نام نام کاربری ایمیل شماره موبایل گذرواژه

برای ارتباط با ما می توانید از طریق شماره موبایل زیر از طریق تماس و پیامک با ما در ارتباط باشید


09117307688
09117179751

در صورت عدم پاسخ گویی از طریق پیامک با پشتیبان در ارتباط باشید

دسترسی نامحدود

برای کاربرانی که ثبت نام کرده اند

ضمانت بازگشت وجه

درصورت عدم همخوانی توضیحات با کتاب

پشتیبانی

از ساعت 7 صبح تا 10 شب

دانلود کتاب Organizational Innovation and Change: Managing Information and Technology

دانلود کتاب نوآوری و تغییر سازمانی: مدیریت اطلاعات و فناوری

Organizational Innovation and Change: Managing Information and Technology

مشخصات کتاب

Organizational Innovation and Change: Managing Information and Technology

ویرایش: 1 
نویسندگان: , ,   
سری: Lecture Notes in Information Systems and Organisation 13 
ISBN (شابک) : 9783319229201, 9783319229218 
ناشر: Springer International Publishing 
سال نشر: 2016 
تعداد صفحات: 275 
زبان: English 
فرمت فایل : PDF (درصورت درخواست کاربر به PDF، EPUB یا AZW3 تبدیل می شود) 
حجم فایل: 4 مگابایت

قیمت کتاب (تومان) : 42,000



کلمات کلیدی مربوط به کتاب نوآوری و تغییر سازمانی: مدیریت اطلاعات و فناوری: سیستم های اطلاعات کسب و کار، سازمان، مطالعات سازمانی، جامعه شناسی اقتصادی، سیستم های اطلاعاتی و خدمات ارتباطی، مدیریت نوآوری/فناوری



ثبت امتیاز به این کتاب

میانگین امتیاز به این کتاب :
       تعداد امتیاز دهندگان : 17


در صورت تبدیل فایل کتاب Organizational Innovation and Change: Managing Information and Technology به فرمت های PDF، EPUB، AZW3، MOBI و یا DJVU می توانید به پشتیبان اطلاع دهید تا فایل مورد نظر را تبدیل نمایند.

توجه داشته باشید کتاب نوآوری و تغییر سازمانی: مدیریت اطلاعات و فناوری نسخه زبان اصلی می باشد و کتاب ترجمه شده به فارسی نمی باشد. وبسایت اینترنشنال لایبرری ارائه دهنده کتاب های زبان اصلی می باشد و هیچ گونه کتاب ترجمه شده یا نوشته شده به فارسی را ارائه نمی دهد.


توضیحاتی در مورد کتاب نوآوری و تغییر سازمانی: مدیریت اطلاعات و فناوری



این کتاب طیفی از مسائل مهم و موضوعات نوظهور مرتبط با پیوندهای بین فناوری اطلاعات و سیستم های سازمانی را بررسی می کند. این بحث را تشویق می‌کند و راه‌های جدیدی را برای تحقیق در زمینه‌های سیستم‌های اطلاعاتی، مطالعات سازمانی و مدیریتی با بررسی موضوعات انتخابی با علاقه تحقیقاتی رو به رشد از دیدگاه‌های رشته‌ای متعدد مانند نوآوری و تأثیر سازمانی، فناوری اطلاعات، انتقال نوآوری و مدیریت دانش باز می‌کند.

این جلد به دو بخش تقسیم می‌شود که هر کدام بر موضوع خاصی تمرکز دارد: فناوری اطلاعات و ارتباطات، نوآوری سازمانی و تغییر. و فناوری اطلاعات و ارتباطات و مدیریت دانش. محتوای هر بخش بر اساس گزیده‌ای از بهترین مقالات (مقاله‌های دوسوکور اصلی) ارائه شده در کنفرانس سالانه بخش ایتالیایی AIS، که در جنوا، ایتالیا در نوامبر 2014 برگزار شد، ارائه شده است.

توضیحاتی درمورد کتاب به خارجی

This book explores a range of critical issues and emerging topics relevant to the linkages between information technologies and organizational systems. It encourages debate and opens up new avenues of inquiry in the fields of Information Systems, organization and management studies by investigating selected themes of growing research interest from multiple disciplinary perspectives such as organizational innovation and impact, information technology, innovation transfer, and knowledge management.

The volume is divided into two sections, each of which focuses on a specific theme: ICT, organizational innovation and change; and ICT and knowledge management. The content of each section is based on a selection of the best papers (original double-blind peer-reviewed contributions) presented at the annual conference of the Italian chapter of the AIS, held in Genoa, Italy in November 2014.


فهرست مطالب

Front Matter....Pages i-vii
Introducing and Discussing Information and Technology Management for Organizational Innovation and Change....Pages 1-7
Front Matter....Pages 9-9
A Methodology for the Impact Assessment of a g-Cloud Strategy for the Italian Ministry of the Economic Development....Pages 11-25
Italy’s One-Stop Shop: A Case of the Emperor’s New Clothes?....Pages 27-39
The Determinants of IT Adoption by SMEs: An Agenda for Research....Pages 41-52
Technology Applied to the Cultural Heritage Sector has not (yet) Exceeded Our Humanity....Pages 53-62
The Impact of the Implementation of the Electronic Medical Record in an Italian University Hospital....Pages 63-73
Technological Cycle and S-Curve: A Nonconventional Trend in the Microprocessor Market....Pages 75-87
The IS Heritage and the Legacy of Ciborra....Pages 89-102
Collective Awareness Platform for Sustainability and Social Innovation (CAPS)....Pages 103-114
Business Model in the IS Discipline: A Review and Synthesis of the Literature....Pages 115-129
IS Governance, Agility and Strategic Flexibility in Multi-approaches Based Management Companies....Pages 131-143
Front Matter....Pages 145-145
Information, Technology, and Trust: A Cognitive Approach to Digital Natives and Digital Immigrants Studies....Pages 147-159
When Teachers Support Students in Technology Mediated Learning....Pages 161-177
How Do Academic Spin-off Companies Generate and Disseminate Useful Market Information Within Their Organizational Boundaries?....Pages 179-188
A Two Step Procedure for Integrated Inventory—Supply Chain Management Information Systems....Pages 189-201
Unsupervised Neural Networks for the Analysis of Business Performance at Infra-City Level....Pages 203-215
Design of Pre-emptive Customer Experience Management Systems for Mobile Broadband Communications Service Providers....Pages 217-228
Economic Denial of Sustainability Mitigation in Cloud Computing....Pages 229-238
Brokering of Cloud Infrastructures Driven by Simulation of Scientific Workloads....Pages 239-250
Investigating the Impact of Digital Data Genesis Dynamic Capability on Data Quality and Data Accessibility....Pages 251-262
Front Matter....Pages 145-145
An Ecological Model for Digital Platforms Maintenance and Evolution....Pages 263-280




نظرات کاربران

تمامی حقوق معنوی و مادی وبسایت متعلق به اینترنشنال لایبرری می باشد
نماد اعتماد الکترونیکی