Organizational Identity and Firm Growth: Properties of Growth, Contextual Identities and Micro-Level Processes

این جلد ویرایش‌شده بر تعامل بین هویت‌های سازمانی و رشد شرکت تمرکز دارد، حوزه‌ای که تا حد زیادی ناشناخته باقی مانده است. رشد شرکت در اشکال مختلف آن در محیط کسب و کار معاصر فراگیر است، اما همیشه به نتایج مثبت منجر نمی شود. در عین حال، برخی از سازمان‌ها سریع‌تر از همتایان خود رشد می‌کنند، که منجر به پرسش‌هایی درباره پیشینه‌های رشد سازمانی می‌شود. علاوه بر دلایل اقتصادی غالب در ادبیات استراتژیک، این جلد به دنبال ادغام جنبه‌های روان‌شناختی با گفتمان است و از این طریق سطوح خرد، میانی و کلان را در نظر می‌گیرد. نویسندگان با ارائه بینش در مورد تفکر دانشگاهی بین‌المللی و نمونه‌های عملی شرکت‌های کوچک و متوسط ​​در برلین، یافته‌های جدیدی را در مورد استراتژی‌های رشد موفق شناسایی می‌کنند.

This edited volume focuses on the interplay between organizational identities and firm growth, an area which remains largely unexplored. Firm growth in its various forms is omnipresent in the contemporary business environment, but does not always lead to positive results. At the same time, some organizations are growing faster than their peers, leading to questions of organizational growth antecedents. In addition to the dominant economic reasons in strategic literature, the volume seeks to integrate psychological aspects to the discourse, thereby considering the micro, meso and macro level. By providing both insights into international academic thinking and into practical examples of small and medium-sized companies in Berlin, the authors identify new findings concerning successful growth strategies.