دسترسی نامحدود
برای کاربرانی که ثبت نام کرده اند
دانلود کتاب Organizational Generativity: The Appreciate Inquiry Summit and a Scholarship of Transformation
دانلود کتاب مولد سازمانی: اجلاس تحقیق قدردانی و بورس تحصیلی تحول
مشخصات کتاب
Organizational Generativity: The Appreciate Inquiry Summit and a Scholarship of Transformation
ویرایش: نویسندگان: David L. Cooperrider, David L. Cooperrider, Danielle P. Zandee, Lindsey Godwin, Michel Avital, Brodie Boland سری: Advances in Appreciative Inquiry ISBN (شابک) : 1848554885, 9781848554887 ناشر: Emerald Group Publishing Limited سال نشر: 2013 تعداد صفحات: 503 زبان: English فرمت فایل : PDF (درصورت درخواست کاربر به PDF، EPUB یا AZW3 تبدیل می شود) حجم فایل: 4 مگابایت
قیمت کتاب (تومان) : 29,000
کلمات کلیدی مربوط به کتاب مولد سازمانی: اجلاس تحقیق قدردانی و بورس تحصیلی تحول: اقتصاد تجارت بین الملل پول سازمانی فرآیندهای یادگیری زیرساخت نظریه اقتصاد اقتصاد کلان اقتصاد خرد امور مالی جدید کتاب های درسی اجاره ای استفاده شده بوتیک تخصصی
در صورت تبدیل فایل کتاب Organizational Generativity: The Appreciate Inquiry Summit and a Scholarship of Transformation به فرمت های PDF، EPUB، AZW3، MOBI و یا DJVU می توانید به پشتیبان اطلاع دهید تا فایل مورد نظر را تبدیل نمایند.
توجه داشته باشید کتاب مولد سازمانی: اجلاس تحقیق قدردانی و بورس تحصیلی تحول نسخه زبان اصلی می باشد و کتاب ترجمه شده به فارسی نمی باشد. وبسایت اینترنشنال لایبرری ارائه دهنده کتاب های زبان اصلی می باشد و هیچ گونه کتاب ترجمه شده یا نوشته شده به فارسی را ارائه نمی دهد.
توضیحاتی در مورد کتاب مولد سازمانی: اجلاس تحقیق قدردانی و بورس تحصیلی تحول
Appreciative Inquiry کار هزاران نفر را که اصول توسعه آن را در
طیف وسیعی از تنظیمات از جمله صنعت، دولت، معنوی و سازمان‌های
غیرانتفاعی به کار می‌برند، تحت تأثیر قرار داده و الهام‌بخش
است.
سری‌های Advances in Appreciative Inquiry یک امر اضطراری را
تسهیل می‌کند. گفت و گو در علوم اجتماعی و حمایت از کارهای علمی
نوآورانه و چالش برانگیز. این به پیشبرد تحقیق قدردانی به عنوان
رویکردی برای توسعه سازمانی و انسانی و به عنوان یک نظریه بین
رشته‌ای و بدون کسری فرآیندهای تغییر مثبت در سیستم‌های انسانی
اختصاص دارد. این مجموعه کتاب با هدایت روحیه تحقیق قدردانی، از
یک تحقیق مداوم و توزیع شده در مورد واقعی، خوب، بهتر و ممکن
پشتیبانی می کند. این کتاب به پیشبرد «بورسیه تحصیلی مثبت» و «کمک
تحصیلی مثبت» اختصاص دارد.
این جلد با هدف پیشبرد مرزها و درخواست ابزارها و بینش های جدید
برای گسترش برنامه های کاربردی پیشرفته Appreciative است. استعلام
این حول سه جنبه اساسی مولد سازمانی می چرخد، یعنی: دانش مولد و
زندگی سازمانی، اقدام جمعی و نشست تحقیق قدردانی، و پویایی بین
تولیدی پایدار.
توضیحاتی درمورد کتاب به خارجی
Appreciative Inquiry has touched and inspired the work of
thousands who apply its development principles in a wide range
of settings including industry, government, spiritual and
not-for-profit organizations.
The Advances in Appreciative Inquiry series facilitates an
emergent dialogue within the social sciences and supports
innovative and challenging scholarly work. It is dedicated to
the advancement of Appreciative Inquiry as an approach to
organizational and human development, and as an
interdisciplinary, non-deficit theory of positive change
processes in human systems. Guided by the ethos of Appreciative
Inquiry, the book series supports an ongoing, distributed
inquiry into the true, the good, the better and the possible.
It is dedicated to advancing a 'scholarship of the positive'
and 'positive scholarship.'
This volume aims to push the frontiers and solicit new tools
and insights for expanding the state-of-the-art applications of
Appreciative Inquiry. It revolves around three fundamental
aspects of organizational generativity, namely: generative
knowledge and organizational life, collective action and the
appreciative inquiry summit, and sustainable inter-generative
dynamics.
