Organizational Flow: Der leichte Weg zur Höchstleistungsorganisation

این کتاب درسی تمرین محور به بررسی این سوال می پردازد که چگونه جریان جمعی - به عنوان یک پدیده مخالف فرسودگی شغلی - می تواند در یک سازمان ایجاد شود. آیا مدیران می توانند وضعیت جریان سازمانی را مثال بزنند و آگاهانه لذت عملکرد برتر را به نمایش بگذارند؟ با کدام روش های مدیریتی و اقدامات سازمانی این امکان وجود دارد؟ گوستاو گریو پدیده روانشناختی سازمانی عملکرد برتر جمعی را توصیف می کند و بنابراین فصل ناشناخته ای را در ادبیات مدیریت باز می کند. او تلاش و فواید جریان سازمانی را تشریح می کند و گام های مشخصی را برای دستیابی به آن توصیه می کند. خطرات بالقوه و نحوه اجتناب از آنها و همچنین اثرات مثبت بلندمدت متنوع بر کارکنان و مشتریان در نظر گرفته شده است. چک لیست ها و نمونه های متعدد و همچنین یک آزمون فردی برای شرکت شما به پیاده سازی در عمل کمک می کند.

Das vorliegende praxisorientierte Fachbuch untersucht die Frage, wie ein kollektiver Flow – als dem Burnout entgegengesetztes Phänomen – in einer Organisation entstehen kann. Können Führungskräfte den Zustand des Organizational Flow vorleben und die Freude an Höchstleistung bewusst inszenieren? Mit welchen Führungsmethoden und organisationstechnischen Maßnahmen ist dies möglich? Gustav Greve beschreibt das organisationspsychologische Phänomen kollektiver Höchstleistung und eröffnet damit erneut ein bislang unbekanntes Kapitel in der Managementliteratur. Er beschreibt Aufwand und Nutzen des Organizational Flow und empfiehlt konkrete Schritte zu dessen Erreichung. Potenzielle Risiken und deren Vermeidung werden ebenso betrachtet wie die vielfältigen positiven Langzeitwirkungen auf Mitarbeiter und Kunden. Zahlreiche Checklisten und Beispiele sowie ein individueller Test für das eigene Unternehmen helfen bei der Umsetzung in die Praxis.