مشخصات کتاب

Organizational Evolution and Strategic Management (SAGE Strategy series)

ویرایش:  
نویسندگان: Rodolphe Durand  
سری:  
ISBN (شابک) : 1412908639, 9781412908627 
ناشر:  
سال نشر: 2006 
تعداد صفحات: 201 
زبان: English 
فرمت فایل : PDF (درصورت درخواست کاربر به PDF، EPUB یا AZW3 تبدیل می شود) 
حجم فایل: 662 کیلوبایت 

در صورت تبدیل فایل کتاب Organizational Evolution and Strategic Management (SAGE Strategy series) به فرمت های PDF، EPUB، AZW3، MOBI و یا DJVU می توانید به پشتیبان اطلاع دهید تا فایل مورد نظر را تبدیل نمایند.

توجه داشته باشید کتاب تكامل سازماني و مديريت استراتژيك (مجموعه استراتژي SAGE) نسخه زبان اصلی می باشد و کتاب ترجمه شده به فارسی نمی باشد. وبسایت اینترنشنال لایبرری ارائه دهنده کتاب های زبان اصلی می باشد و هیچ گونه کتاب ترجمه شده یا نوشته شده به فارسی را ارائه نمی دهد.

توضیحاتی در مورد کتاب تكامل سازماني و مديريت استراتژيك (مجموعه استراتژي SAGE)

رودلف دوراند پیامی قانع کننده برای جامعه رو به رشد محققان تکاملی در مطالعات سازمانی دارد. محققین تکاملی باید با دقت بیشتری به بحث های تاریخی و معاصر در علوم زیستی بپردازند تا از مسیرهای نادرست و قیاس های ساده دوری کنند. دوراند در اینجا مبانی یک نظریه تکاملی متمایز و معتبر را ارائه می‌کند که سازمان‌ها را برای آنچه هستند جدی می‌گیرد - ریچارد ویتینگتون، دانشگاه آکسفورد: این کتاب شکاف مهمی را در مطالعه سازمان‌ها و استراتژی از منظر تکاملی پر می‌کند. این یک رویکرد ترکیبی برای تجزیه و تحلیل تکاملی با مثال های تجربی مبتنی بر ارائه می دهد که دانشجویان فارغ التحصیل و دانشمندان باتجربه به طور یکسان بسیار مفید خواهند بود. مدل OES دوراند که ریشه در بررسی انتقادی نوشته‌های فلسفی و علمی در مورد تکامل دارد، به‌ویژه امیدوارکننده است و یک راهنمای ارزشمند برای تحقیقات آینده در مورد سازمان‌ها و مدیریت استراتژیک ارائه می‌کند. با توجه به انتخاب محیطی تکامل می یابند، با شواهد مدیریت استراتژیک آشتی می کنند؟ این کتاب در نوع خود اولین راه حلی برای این معمای نظری است و خوانندگان را درگیر درک متوازن از تکامل سازمانی می کند. رودلف دوراند ارزیابی جدیدی از ادبیات را آغاز می کند. اکتشافات او پایه و اساس یک نظریه جدید انتخاب سازمانی و یک مدل استراتژی و تکامل سازمانی را فراهم می کند که تکامل اقتصادی را با هدفمندی استراتژیک آشتی می دهد. فصول شامل بررسی کار لامارک، داروین و اسپنسر است. یک ارزیابی سازنده از نظریه تکاملی که در سازمانها اعمال می شود و خلاصه ای از اینکه چگونه تکامل سازمانی و مدل استراتژی بر نظریه و تحقیقات آینده تأثیر می گذارد. - یک وب سایت مرتبط با اطلاعات بیشتر را می توان در این آدرس یافت: http://studies.hec.fr/web/durand

توضیحاتی درمورد کتاب به خارجی

`Rodolphe Durand has a compelling message for the growing community of evolutionary researchers in organization studies. Evolutionary researchers need to attend more carefully to historical and contemporary debates in the biological sciences if they are to avoid false tracks and simplisitic analogies. Durand offers here the foundations of a distinctive and authentic evolutionary theory that takes organizations seriously for what they are' - Richard Whittington, Oxford University `This book fills an important gap in the study of organizations and strategy from an evolutionary perspective. It offers a synthetic approach to evolutionary analysis with grounded empirical examples that graduate students and seasoned scholars alike will find immensely useful. Durand's OES model, rooted in a critical examination of philosophical and scientific writings on evolution, is particularly promising and provides a valuable guidepost for future research on organizations and strategic management' - Michael Lounsbury, University of Alberta How is economic evolutionary theory, in which organisations evolve according to environmental selection, reconciled with evidence of strategic management? This book is the first of its kind to propose a solution to this theoretical puzzle and engage readers in a balanced understanding of organizational evolution. Rodolphe Durand embarks upon a fresh assessment of the literature. His discoveries provide the foundation for a new theory of organizational selection and an organizational evolution and strategy model that reconciles economic evolution with strategic intentionality. Chapters include an examination of the work by Lamarck, Darwin and Spencer; a constructive appraisal of evolutionary theory applied to organisations and a summary of how the organizational evolution and strategy model will affect future theory and research. - An associated web site with further information can be found at: http://studies.hec.fr/web/durand

نظرات کاربران

کتاب های تصادفی

دانلود کتاب The Scarfolk Annual

دانلود کتاب Arbeitsbuch Wirtschaftsinformatik

دانلود کتاب Take Control of Apple Watch

دانلود کتاب Distributed Computing, Artificial Intelligence, Bioinformatics, Soft Computing, and Ambient Assisted Living: 10th International Work-Conference on Artificial Neural Networks, IWANN 2009 Workshops, Salamanca, Spain, June 10-12, 2009. Proceedings, Part II

دانلود کتاب Irodotos I persiki polemi, (V-IX), metafrasi me simiosis, ikones ke charti to mono egkekrimeno gia ti B΄ taxi ton Gimnasion[1935, 3rd edition]