Organizational Epistemology

این کتاب دیدگاه جدیدی از سازمان ها را ارائه می دهد که پیامدهای مهمی برای تئوری، روش ها و عملکرد مدیریت دارد. چندین سال است که مرزهای علوم سیاسی، جامعه‌شناسی و سایر حوزه‌های علوم اجتماعی با کمک نظریه اتوپوزیس به طور قابل توجهی بازاندیشی شده است. نویسندگان بررسی می کنند که چگونه می توان این نظریه را در حوزه سازمان و مدیریت، با تمرکز بیشتر بر دانش و فرآیندهای توسعه و هدایت دانش، به کار برد. معرفت شناسی سازمانی که به عنوان یک مرجع استاندارد برای همه کسانی که در مطالعه سازمان های پیشرفته دخیل هستند در نظر گرفته شده است، مورد استقبال دانشجویان فارغ التحصیل، پژوهشگران و متخصصان متفکر قرار خواهد گرفت.

This book presents a new view of organizations which has important implications for the theory, methods and practice of management. For several years the boundaries of political science, sociology and other fields in the social sciences have been significantly rethought with the help of autopoiesis theory. The authors examine how this theory can be applied in the organization and management field, by an increased focus on knowledge and the processes of knowledge development and guidance. Intended as a standard reference for all those involved in the study of advanced organizations, Organizational Epistemology will be welcomed by graduate students, researchers and reflective practitioners alike.