دسترسی نامحدود
برای کاربرانی که ثبت نام کرده اند
دانلود کتاب Organizational Design: A Step-by-Step Approach
دانلود کتاب طراحی سازمانی: رویکرد گام به گام
مشخصات کتاب
Organizational Design: A Step-by-Step Approach
ویرایش: 2 نویسندگان: Richard M. Burton, Børge Obel, Gerardine DeSanctis سری: ISBN (شابک) : 1107004489, 9780521180238 ناشر: Cambridge University Press سال نشر: 2011 تعداد صفحات: 276 زبان: English فرمت فایل : PDF (درصورت درخواست کاربر به PDF، EPUB یا AZW3 تبدیل می شود) حجم فایل: 7 مگابایت
قیمت کتاب (تومان) : 40,000
در صورت تبدیل فایل کتاب Organizational Design: A Step-by-Step Approach به فرمت های PDF، EPUB، AZW3، MOBI و یا DJVU می توانید به پشتیبان اطلاع دهید تا فایل مورد نظر را تبدیل نمایند.
توجه داشته باشید کتاب طراحی سازمانی: رویکرد گام به گام نسخه زبان اصلی می باشد و کتاب ترجمه شده به فارسی نمی باشد. وبسایت اینترنشنال لایبرری ارائه دهنده کتاب های زبان اصلی می باشد و هیچ گونه کتاب ترجمه شده یا نوشته شده به فارسی را ارائه نمی دهد.
توضیحاتی در مورد کتاب طراحی سازمانی: رویکرد گام به گام
در محیط کسب و کار پرنوسان امروزی، بیش از هر زمان دیگری مهم است که مدیران، چه از یک شرکت چند ملیتی جهانی و چه یک تیم کوچک، باید اصول طراحی سازمانی را درک کنند. نسخه جدید این کتاب موفق که به طور خاص برای مدیران و دانشجویان اجرایی MBA نوشته شده است، راهنمای گام به گام «چگونه» را برای طراحی یک سازمان ارائه می دهد. این شامل پوشش جامع جنبه های کلیدی طراحی سازمانی، از جمله اهداف، استراتژی، فرآیند، افراد، هماهنگی، کنترل و مشوق ها است. این جنبه ها از طریق استفاده از یک سری منحصر به فرد از نمودارهای 2×2 توضیح داده شده است که یک راه یکپارچه و فضایی برای ارزیابی و برنامه ریزی طراحی سازمانی ارائه می دهد. نسخه جدید دارای تعدادی پیشرفت مهم است، از جمله چارچوب جدیدی برای درک رهبری و جو سازمانی، معرفی مفهوم مانورپذیری و فصل کاملاً جدیدی که به بررسی سرمایه گذاری های مشترک، ادغام ها، مشارکت ها و اتحادهای استراتژیک می پردازد.
توضیحاتی درمورد کتاب به خارجی
In today's volatile business environment, it is more important than ever that managers, whether of a global multinational or a small team, should understand the fundamentals of organizational design. Written specifically for executives and executive MBA students, the new edition of this successful book provides a step-by-step ''how to'' guide for designing an organization. It features comprehensive coverage of the key aspects of organizational design, including goals, strategy, process, people, coordination, control and incentives. These aspects are explained through the use of a unique series of 2 x 2 graphs that provide an integrated, spatial way to assess and plan organizational design. The new edition features a number of important improvements, including a new framework for understanding leadership and organizational climate, the introduction of the concept of manoeuvrability and a completely new chapter examining joint ventures, mergers, partnerships and strategic alliances
فهرست مطالب
Frontmatter......Page 1
Contents......Page 5
Figures......Page 10
Tables......Page 12
Preface to first edition......Page 13
Preface to second edition......Page 15
An outline of the step-by-step approach......Page 17
Step 1 - Getting started......Page 19
1 - Define the scope of the organization and assess its goals......Page 21
Step 2 - Strategy......Page 39
2 - Strategy......Page 41
3 - Environment......Page 56
Step 3 - Structure......Page 75
4 - The configuration and complexity of the firm......Page 77
5 - Distributed organizations......Page 103
Step 4 - Process and people......Page 127
6 - Task design......Page 129
7 - People......Page 142
8 - Leadership and organizational climate......Page 155
Step 5 - Coordination and control......Page 181
9 - Coordination, control, and information systems......Page 183
10 - Incentives......Page 208
Applying the step-by-step approach in a dynamic world......Page 227
11 - Design dynamics: managing change......Page 229
12 - New forms and multi-unit organizations: building on the fundamentals......Page 251
References......Page 264
Index......Page 270
