برای ارتباط با ما می توانید از طریق شماره موبایل زیر از طریق تماس و پیامک با ما در ارتباط باشید

09117307688
09117179751

در صورت عدم پاسخ گویی از طریق پیامک با پشتیبان در ارتباط باشید

دسترسی نامحدود

برای کاربرانی که ثبت نام کرده اند

ضمانت بازگشت وجه

درصورت عدم همخوانی توضیحات با کتاب

پشتیبانی

از ساعت 7 صبح تا 10 شب

دانلود کتاب Organizational communication

دانلود کتاب ارتباط سازمانی

مشخصات کتاب

Organizational communication

دسته بندی: مدیریت
ویرایش: 4th 
نویسندگان: Gerald M. Goldhaber  
سری:  
ISBN (شابک) : 0697009262 
ناشر: W. C. Brown 
سال نشر: 1986 
تعداد صفحات: 542 
زبان: English 
فرمت فایل : PDF (درصورت درخواست کاربر به PDF، EPUB یا AZW3 تبدیل می شود) 
حجم فایل: 57 مگابایت

قیمت کتاب (تومان) : 29,000

میانگین امتیاز به این کتاب :
تعداد امتیاز دهندگان : 5

در صورت تبدیل فایل کتاب Organizational communication به فرمت های PDF، EPUB، AZW3، MOBI و یا DJVU می توانید به پشتیبان اطلاع دهید تا فایل مورد نظر را تبدیل نمایند.

توجه داشته باشید کتاب ارتباط سازمانی نسخه زبان اصلی می باشد و کتاب ترجمه شده به فارسی نمی باشد. وبسایت اینترنشنال لایبرری ارائه دهنده کتاب های زبان اصلی می باشد و هیچ گونه کتاب ترجمه شده یا نوشته شده به فارسی را ارائه نمی دهد.

توضیحاتی در مورد کتاب ارتباط سازمانی

چکیده: این کتاب ارتباطات و پویایی روابط درون سازمانی را مورد بحث قرار می دهد. موضوعات عبارتند از: نظریه ها، گزاره ها و جهت گیری های جو ارتباطات سازمانی. ماهیت معاملاتی، شخصی و سریالی ارتباطات؛ روش ها، اهداف و شبکه های مورد استفاده برای ایجاد و تبادل پیام های شفاهی در سازمان ها؛ ایجاد و تبادل پیام های غیرکلامی در سازمان ها؛ انواع و اهداف ارتباطات سازمانی دوتایی؛ و برنامه ریزی تشخیص ارتباطات سازمانی.

توضیحاتی درمورد کتاب به خارجی

Abstract: This book discusses communication and the dynamics of relationships within organizations. Topics include: theories, propositions, and directions of organizational communication climate; transactional, personal, and serial nature of communication; methods, purposes and networks used to create and exchange verbal messages within organizations; the creation and exchange of nonverbal messages in organizations; the types and purposes of dyadic organizational communication; and, planning of organizational communication diagnosis.