دسترسی نامحدود
برای کاربرانی که ثبت نام کرده اند
دانلود کتاب Organizational Change: Creating Change Through Strategic Communication
دانلود کتاب تغییر سازمانی: ایجاد تغییر از طریق ارتباطات استراتژیک
مشخصات کتاب
Organizational Change: Creating Change Through Strategic Communication
ویرایش: 1
نویسندگان: Laurie K Lewis
سری:
ISBN (شابک) : 1405191899, 9781444340372
ناشر: Wiley
سال نشر: 2011
تعداد صفحات: 309
زبان: English
فرمت فایل : PDF (درصورت درخواست کاربر به PDF، EPUB یا AZW3 تبدیل می شود)
حجم فایل: 2 مگابایت
قیمت کتاب (تومان) : 46,000
در صورت تبدیل فایل کتاب Organizational Change: Creating Change Through Strategic Communication به فرمت های PDF، EPUB، AZW3، MOBI و یا DJVU می توانید به پشتیبان اطلاع دهید تا فایل مورد نظر را تبدیل نمایند.
توجه داشته باشید کتاب تغییر سازمانی: ایجاد تغییر از طریق ارتباطات استراتژیک نسخه زبان اصلی می باشد و کتاب ترجمه شده به فارسی نمی باشد. وبسایت اینترنشنال لایبرری ارائه دهنده کتاب های زبان اصلی می باشد و هیچ گونه کتاب ترجمه شده یا نوشته شده به فارسی را ارائه نمی دهد.
توضیحاتی در مورد کتاب تغییر سازمانی: ایجاد تغییر از طریق ارتباطات استراتژیک
تغییر سازمانی رویکردهای تجربی، نظری و مفهومی عمده را برای اجرای ارتباطات در تنظیمات سازمانی ادغام می‌کند. لوری لوئیس متون متفاوت در مدیریت، آموزش، جامعه‌شناسی سازمانی و ارتباطات را با هم پیوند می‌دهد تا نحوه عملکرد شیوه‌ها و فرآیندهای ارتباطی را در موارد واقعی پیاده‌سازی تغییر بررسی کند. یک نمای کلی جسورانه و جامع از تحقیقات ارتباطی و ایده‌های مربوط به تغییر و کسانی که آن را به ارمغان می‌آورند، بخش مهمی از پازل ارتباطی کاربردی را پر می‌کند، زیرا مربوط به سازمان‌ها است. سیاست دولتی یا غیرانتفاعی یا اجرای رویه ای یا نوآوری فناوری برنده کتاب سال بخش ارتباطات سازمانی NCA در سال 2011
توضیحاتی درمورد کتاب به خارجی
Organizational Change integrates major empirical, theoretical and conceptual approaches to implementing communication in organizational settings. Laurie Lewis ties together the disparate literatures in management, education, organizational sociology, and communication to explore how the practices and processes of communication work in real-world cases of change implementation. Gives a bold and comprehensive overview of communication research and ideas on change and those who bring it about Fills in an important piece of the applied communication puzzle as it relates to organizations Illustrated with student friendly, real life case studies from organizations, including organizational mergers, governmental or nonprofit policy or procedural implementation, or technological innovation Winner of the 2011 Organizational Communication NCA Division Book of the Year
نظرات کاربران
کتاب های تصادفی
دانلود کتاب Multiphase Reactor Engineering for Clean and Low-Carbon Energy Applications
دانلود کتاب Your Call Is Important to Us: The Truth About Bullshit
دانلود کتاب King Lear (The Annotated Shakespeare)
دانلود کتاب Patología estructural y funcional - Robbins y Cotran (10ª Ed)
