دسترسی نامحدود
برای کاربرانی که ثبت نام کرده اند
برای ارتباط با ما می توانید از طریق شماره موبایل زیر از طریق تماس و پیامک با ما در ارتباط باشید
در صورت عدم پاسخ گویی از طریق پیامک با پشتیبان در ارتباط باشید
برای کاربرانی که ثبت نام کرده اند
درصورت عدم همخوانی توضیحات با کتاب
از ساعت 7 صبح تا 10 شب
دسته بندی: ریاضیات کاربردی ویرایش: نویسندگان: Elspeth J. Murray, Peter R. Richardson سری: ISBN (شابک) : 019515312X, 9780195343762 ناشر: سال نشر: 2003 تعداد صفحات: 128 زبان: English فرمت فایل : PDF (درصورت درخواست کاربر به PDF، EPUB یا AZW3 تبدیل می شود) حجم فایل: 3 مگابایت
در صورت تبدیل فایل کتاب Organizational Change in 100 Days: A Fast Forward Guide (Accompanying Guide) به فرمت های PDF، EPUB، AZW3، MOBI و یا DJVU می توانید به پشتیبان اطلاع دهید تا فایل مورد نظر را تبدیل نمایند.
توجه داشته باشید کتاب تغییر سازمانی در 100 روز: راهنمای سریع به جلو (راهنمای همراه) نسخه زبان اصلی می باشد و کتاب ترجمه شده به فارسی نمی باشد. وبسایت اینترنشنال لایبرری ارائه دهنده کتاب های زبان اصلی می باشد و هیچ گونه کتاب ترجمه شده یا نوشته شده به فارسی را ارائه نمی دهد.
در عصر تکنولوژی به سرعت در حال تغییر، فرصت های جهانی در حال تغییر و سهامداران فعال، انتظار می رود مدیران به سرعت پاسخ دهند. این مدیران به دنبال ابزارهایی هستند که به آنها اجازه دهد یک گام جلوتر از تغییرات در محیط کسب و کار نگه دارند، زیرا آنها به شدت از این واقعیت آگاه هستند که تغییرات آهسته مساوی است با مرگ آهسته. تغییر سازمانی در 100 روز: راهنمای سریع به جلو یکی از این ابزارها است. . این کتاب که برای استفاده به عنوان همراهی برای Fast Forward: Organisation Change in 100 Days ساخته شده است، تمرینها و کاربرگهایی را ارائه میکند که به خواننده اجازه میدهد برنامهای برای تغییر سازمانی ایجاد و اجرا کند. قالب انعطافپذیر این راهنما را میتوان در گروهها یا افراد مورد استفاده قرار داد و به ویژه برای تسهیلگران، مربیان و مشاورانی که با شرکتها در مورد استراتژیهای تغییر کار میکنند، مفید خواهد بود.
In an age of rapidly changing technology, shifting global opportunities, and activist shareholders, executives are expected to respond quickly. These executives are seeking tools that will allow them to keep a step ahead of changes in the business environment, because they are critically aware of the fact that slow change equals slow death.Organizational Change in 100 Days: A Fast Forward Guide is one such tool. Developed to be used as a companion to Fast Forward: Organizational Change in 100 Days, this book provides exercises and worksheets that will allow the reader to develop and implement a plan for organizational change. This guide's flexible format can be used either in groups or by individuals, and will be especially useful to facilitators, trainers, and consultants who work with companies on change strategies.