ورود به حساب

نام کاربری گذرواژه

گذرواژه را فراموش کردید؟ کلیک کنید

حساب کاربری ندارید؟ ساخت حساب

ساخت حساب کاربری

نام نام کاربری ایمیل شماره موبایل گذرواژه

برای ارتباط با ما می توانید از طریق شماره موبایل زیر از طریق تماس و پیامک با ما در ارتباط باشید


09117307688
09117179751

در صورت عدم پاسخ گویی از طریق پیامک با پشتیبان در ارتباط باشید

دسترسی نامحدود

برای کاربرانی که ثبت نام کرده اند

ضمانت بازگشت وجه

درصورت عدم همخوانی توضیحات با کتاب

پشتیبانی

از ساعت 7 صبح تا 10 شب

دانلود کتاب Organizational Change (Express Exec)

دانلود کتاب تغییر سازمانی (Express Exec)

Organizational Change (Express Exec)

مشخصات کتاب

Organizational Change (Express Exec)

ویرایش: 1 
نویسندگان:   
سری:  
ISBN (شابک) : 1841121975, 9781841121970 
ناشر:  
سال نشر: 2002 
تعداد صفحات: 117 
زبان: English 
فرمت فایل : PDF (درصورت درخواست کاربر به PDF، EPUB یا AZW3 تبدیل می شود) 
حجم فایل: 769 کیلوبایت 

قیمت کتاب (تومان) : 33,000



ثبت امتیاز به این کتاب

میانگین امتیاز به این کتاب :
       تعداد امتیاز دهندگان : 10


در صورت تبدیل فایل کتاب Organizational Change (Express Exec) به فرمت های PDF، EPUB، AZW3، MOBI و یا DJVU می توانید به پشتیبان اطلاع دهید تا فایل مورد نظر را تبدیل نمایند.

توجه داشته باشید کتاب تغییر سازمانی (Express Exec) نسخه زبان اصلی می باشد و کتاب ترجمه شده به فارسی نمی باشد. وبسایت اینترنشنال لایبرری ارائه دهنده کتاب های زبان اصلی می باشد و هیچ گونه کتاب ترجمه شده یا نوشته شده به فارسی را ارائه نمی دهد.


توضیحاتی در مورد کتاب تغییر سازمانی (Express Exec)

مسیر سریع برای مدیریت تغییرات سازمانی، حوزه‌های کلیدی تغییر، از آغاز تغییر تا تحقق آن، از جمله مدیریت مشکلات و مسائلی که در هر ابتکار تغییری ایجاد می‌شود و سپس حفظ تغییر به‌گونه‌ای که نمونه‌ها و درس‌هایی از برخی از مهم‌ترین تغییرات در جهان به وجود می‌آیند را پوشش می‌دهد. کسب‌وکارهای موفق، از جمله سونی، دایملر-کرایسلر، و جنرال الکتریک، و ایده‌هایی از باهوش‌ترین متفکران، از جمله پیتر سنگه، ادی اوبنگ، جانی دانیل داک، مایکل بیر، جی لورش، دکستر دانفی و داگ استیس، جولیا بالوگون و ورونیکا هوپ. Hailey شامل واژه نامه ای از مفاهیم کلیدی و راهنمای منابع جامع است


توضیحاتی درمورد کتاب به خارجی

Fast track route to managing organizational changeCovers the key areas of change, from initiating change through to making it happen, including managing the pitfalls and issues that arise in any change initiative and then sustaining the change so it sticksExamples and lessons from some of the world's most successful businesses, including Sony, Daimler-Chrysler, and General Electric, and ideas from the smartest thinkers, including Peter Senge, Eddie Obeng, Jeannie Daniel Duck, Michael Beer, Jay Lorsch, Dexter Dunphy and Doug Stace, Julia Balogun and Veronica Hope-HaileyIncludes a glossary of key concepts and a comprehensive resources guide



فهرست مطالب

Cover......Page 1
Title......Page 3
Copyright Page......Page 4
Introduction to ExpressExec......Page 6
Contents......Page 7
07.06.01 Introduction......Page 8
07.06.02 Definition of Terms......Page 12
07.06.03 Evolution......Page 18
07.06.04 The E-Dimension......Page 28
07.06.05 The Global Dimension......Page 36
07.06.06 The State of the Art......Page 44
07.06.07 In Practice......Page 62
07.06.08 Key Concepts and Thinkers......Page 78
07.06.09 Resources......Page 90
07.06.10 Ten Steps to Making It Work......Page 104
Frequently Asked Questions (FAQs)......Page 116




نظرات کاربران