دسترسی نامحدود
برای کاربرانی که ثبت نام کرده اند
برای ارتباط با ما می توانید از طریق شماره موبایل زیر از طریق تماس و پیامک با ما در ارتباط باشید
در صورت عدم پاسخ گویی از طریق پیامک با پشتیبان در ارتباط باشید
برای کاربرانی که ثبت نام کرده اند
درصورت عدم همخوانی توضیحات با کتاب
از ساعت 7 صبح تا 10 شب
ویرایش: 3rd Edition نویسندگان: Barbara Senior, Jocelyne Fleming سری: ISBN (شابک) : 9780273695981, 0273695983 ناشر: Prentice Hall/Financial Times سال نشر: 2006 تعداد صفحات: 459 زبان: English فرمت فایل : PDF (درصورت درخواست کاربر به PDF، EPUB یا AZW3 تبدیل می شود) حجم فایل: 7 مگابایت
در صورت تبدیل فایل کتاب Organizational change به فرمت های PDF، EPUB، AZW3، MOBI و یا DJVU می توانید به پشتیبان اطلاع دهید تا فایل مورد نظر را تبدیل نمایند.
توجه داشته باشید کتاب تغییر سازمانی نسخه زبان اصلی می باشد و کتاب ترجمه شده به فارسی نمی باشد. وبسایت اینترنشنال لایبرری ارائه دهنده کتاب های زبان اصلی می باشد و هیچ گونه کتاب ترجمه شده یا نوشته شده به فارسی را ارائه نمی دهد.
جامع ترین بررسی ادبیات مدیریت تغییر کلاسیک و کنونی نیز به جنبه های عملی طراحی، برنامه ریزی و اجرای یک برنامه مدیریت تغییر می پردازد.
The most comprehensive review of classic and current change management literature also addresses the pragmatics of designing, planning and implementing a change management programme.
Content: Organizations and their changing environments --
The nature of organizational change --
Organizational structure, design and change --
Culture for change --
The politics of change --
The leadership of change --
Hard systems models of change --
Soft systems models for change --
A changing future --
Factors for effective change.