ورود به حساب

نام کاربری گذرواژه

گذرواژه را فراموش کردید؟ کلیک کنید

حساب کاربری ندارید؟ ساخت حساب

ساخت حساب کاربری

نام نام کاربری ایمیل شماره موبایل گذرواژه

برای ارتباط با ما می توانید از طریق شماره موبایل زیر از طریق تماس و پیامک با ما در ارتباط باشید


09117307688
09117179751

در صورت عدم پاسخ گویی از طریق پیامک با پشتیبان در ارتباط باشید

دسترسی نامحدود

برای کاربرانی که ثبت نام کرده اند

ضمانت بازگشت وجه

درصورت عدم همخوانی توضیحات با کتاب

پشتیبانی

از ساعت 7 صبح تا 10 شب

دانلود کتاب Organizational change

دانلود کتاب تغییر سازمانی

Organizational change

مشخصات کتاب

Organizational change

ویرایش: 3rd Edition 
نویسندگان: ,   
سری:  
ISBN (شابک) : 9780273695981, 0273695983 
ناشر: Prentice Hall/Financial Times 
سال نشر: 2006 
تعداد صفحات: 459 
زبان: English 
فرمت فایل : PDF (درصورت درخواست کاربر به PDF، EPUB یا AZW3 تبدیل می شود) 
حجم فایل: 7 مگابایت 

قیمت کتاب (تومان) : 34,000



ثبت امتیاز به این کتاب

میانگین امتیاز به این کتاب :
       تعداد امتیاز دهندگان : 14


در صورت تبدیل فایل کتاب Organizational change به فرمت های PDF، EPUB، AZW3، MOBI و یا DJVU می توانید به پشتیبان اطلاع دهید تا فایل مورد نظر را تبدیل نمایند.

توجه داشته باشید کتاب تغییر سازمانی نسخه زبان اصلی می باشد و کتاب ترجمه شده به فارسی نمی باشد. وبسایت اینترنشنال لایبرری ارائه دهنده کتاب های زبان اصلی می باشد و هیچ گونه کتاب ترجمه شده یا نوشته شده به فارسی را ارائه نمی دهد.


توضیحاتی در مورد کتاب تغییر سازمانی

جامع ترین بررسی ادبیات مدیریت تغییر کلاسیک و کنونی نیز به جنبه های عملی طراحی، برنامه ریزی و اجرای یک برنامه مدیریت تغییر می پردازد.


توضیحاتی درمورد کتاب به خارجی

The most comprehensive review of classic and current change management literature also addresses the pragmatics of designing, planning and implementing a change management programme.



فهرست مطالب


Content: Organizations and their changing environments --
The nature of organizational change --
Organizational structure, design and change --
Culture for change --
The politics of change --
The leadership of change --
Hard systems models of change --
Soft systems models for change --
A changing future --
Factors for effective change.




نظرات کاربران