دسترسی نامحدود
برای کاربرانی که ثبت نام کرده اند
دانلود کتاب Organizational Behavior and Public Management (Public Administration and Public Policy)
دانلود کتاب رفتار سازمانی و مدیریت عمومی (مدیریت دولتی و سیاست های عمومی)
مشخصات کتاب
Organizational Behavior and Public Management (Public Administration and Public Policy)
ویرایش: 3 نویسندگان: Michael L. Vasu, Debra W. Stewart, G. David Garson سری: ISBN (شابک) : 0824701356, 9780585138763 ناشر: CRC Press سال نشر: 1998 تعداد صفحات: 0 زبان: English فرمت فایل : EPUB (درصورت درخواست کاربر به PDF، EPUB یا AZW3 تبدیل می شود) حجم فایل: 1 مگابایت
قیمت کتاب (تومان) : 48,000
در صورت تبدیل فایل کتاب Organizational Behavior and Public Management (Public Administration and Public Policy) به فرمت های PDF، EPUB، AZW3، MOBI و یا DJVU می توانید به پشتیبان اطلاع دهید تا فایل مورد نظر را تبدیل نمایند.
توجه داشته باشید کتاب رفتار سازمانی و مدیریت عمومی (مدیریت دولتی و سیاست های عمومی) نسخه زبان اصلی می باشد و کتاب ترجمه شده به فارسی نمی باشد. وبسایت اینترنشنال لایبرری ارائه دهنده کتاب های زبان اصلی می باشد و هیچ گونه کتاب ترجمه شده یا نوشته شده به فارسی را ارائه نمی دهد.
توضیحاتی در مورد کتاب رفتار سازمانی و مدیریت عمومی (مدیریت دولتی و سیاست های عمومی)
رفتار سازمانی و مدیریت عمومی نشان می‌دهد که چگونه رفتار سازمانی مدیران را قادر می‌سازد تا منابعی را که برنامه‌ها و سیاست‌های عمومی و دولتی را پیش می‌برد هدایت کنند. این نسخه دیدگاه بخش عمومی از موضوعات اصلی، مانند ارتباطات، تصمیم گیری، رهبری، اخلاق مدیریت، انگیزه، تغییر سازمانی، مشارکت و ارزیابی عملکرد را ارائه می دهد. روانشناسی معاصر این کتاب را "ماهرانه و جامع... نیاز به متنی مانند این وجود دارد... دستگاه کنار هم قرار دادن نظریه و کاربرد یک ابزار صحیح است." نویسندگان موضوعاتی مانند ارتباطات، تصمیم گیری، مشارکت کارگر و کل را مورد بحث قرار می دهند. مدیریت کیفیت، تغییر سازمانی، سیستم های مدیریت، اطلاعات، کامپیوتر و نظریه سازمان در مدیریت دولتی.
توضیحاتی درمورد کتاب به خارجی
Organizational Behavior and Public Management reveals how organizational behavior enables managers to direct resources that advance the programs and policies of public and government. This edition offers a public sector perspective of core topics, such as communication, decision-making, leadership, management ethics, motivation, organizational change, participation and performance appraisal. Contemporary Psychology called this book "skillful and comprehensive…There is a need for a text like this…the device of juxtaposing theory and application is a sound one." The authors discuss such topics as communication, decision making, worker participation and total quality management, organizational change, management systems, information, computers and organization theory in public management.
