Organizational Behavior

ویرایش:  
نویسندگان: Robert E Stevens,  David L Loudon,  O. Jeff Harris  Jr,  Sandra J Hartman  
سری:  
ISBN (شابک) : 0789012049, 9780585484662 
ناشر: Routledge 
سال نشر: 2001 
تعداد صفحات: 497 
زبان: English 
فرمت فایل : PDF (درصورت درخواست کاربر به PDF، EPUB یا AZW3 تبدیل می شود) 
حجم فایل: 5 Mb 

قیمت کتاب (تومان) : 52,000

مهارت‌های مدیریت مؤثر را با تئوری و تحقیقات به‌روز توسعه دهید!

درک مؤثر رفتار در محل کار مستلزم یک پایه محکم در اصول و عمل است. رفتار سازمانی هر دو را فراهم می کند. این کتاب درسی جامع از مثال‌های موردی واقع‌بینانه، خودآزمایی، و جداول و شکل‌های فراوان برای نشان دادن اصول رفتار سازمانی استفاده می‌کند.

هر فصل با ارائه یک موقعیت کاری دشوار، که ممکن است یک تعارض باشد، آغاز می‌شود. مشکل با انگیزه یا موضوع تنوع. سپس به بحث در مورد اصول و تئوری‌هایی می‌پردازد که در مورد مورد استفاده می‌شوند و گاهی به آن بازمی‌گردند تا ببینند استراتژی‌های مختلف چگونه کار می‌کنند. مسائل ابتدای فصل توجه دانش آموزان را به خود جلب می کند و توضیحات واضح نظریه به آنها مفاهیمی را می دهد که برای ارائه راه حل های نوآورانه نیاز دارند.

حوزه های کلاسیک اخلاق، کارکنان مشکل دار، انگیزه، تعارض و فرهنگ سازمانی به طور گسترده ای پوشش داده شده است، اما رفتار سازمانی همچنین با حوزه هایی که اغلب نادیده گرفته می شوند، از جمله:

• جو فیزیکی سروکار دارد. محیط کار
• اثرات فناوری های جدید بر کارگران
• مشکلات و فرصت های جهانی شدن
• تنوع و چندفرهنگی در محیط کار
• ساختار سازمانی غیررسمی و رسمی
• شایعات محل کار و انگور اداری< /ul>رفتار سازمانی تئوری را با عمل ادغام می کند تا دانش آموزان یاد بگیرند که مفاهیم را در مسائل دنیای واقعی به کار ببرند. این کتاب درسی جامع، ویرایش دوم رفتار انسان در محل کار، همچنین دارای سوالات بحث، موارد اضافی، خودآزمایی و جداول و شکل های مفید است. کتابچه راهنمای معلم با یادداشت های سخنرانی و بانک آزمون نیز موجود است.

Develop effective management skills with up-to-date theory and research!

An effective understanding of workplace behavior requires a solid grounding in both principles and practice. Organizational Behavior provides both. This comprehensive textbook uses realistic case examples, self-tests, and plentiful tables and figures to illustrate the principles of organizational behavior.

Each chapter begins by posing a difficult work situation, which may be a conflict, a problem with motivation, or an issue of diversity. Then it goes on to discuss the principles and theories that apply to the case, returning to it at times to see how various strategies work. The start-of-chapter problems catch students’interest, and the clear explications of theory give them the concepts they need to come up with innovative solutions.

The classic areas of ethics, problem employees, motivation, conflict, and organizational culture are amply covered, but Organizational Behavior also deals with areas too often neglected, including:

• the physical atmosphere of the workplace
• the effects of new technologies on workers
• the pitfalls and opportunities of globalization
• diversity and multiculturalism in the workplace
• both informal and formal organizational structure
• workplace gossip and the office grapevine

Organizational Behavior integrates theory with practice so that students learn to apply concepts to real-world problems. This comprehensive textbook, the second edition of Human Behavior at Work, also features discussion questions, additional cases, self-tests, and useful tables and figures. A teacher's manual with lecture notes and a test bank is also available.