مشخصات کتاب

Organizational Assessment: A Framework for Improving Performance

ویرایش:  
نویسندگان: Lusthaus C.,  Adrien M.-H.,  Anderson G.  
سری:  
 
ناشر:  
سال نشر: 2002 
تعداد صفحات: 200
[205] 
زبان: English 
فرمت فایل : PDF (درصورت درخواست کاربر به PDF، EPUB یا AZW3 تبدیل می شود) 
حجم فایل: 23 Mb 

در صورت تبدیل فایل کتاب Organizational Assessment: A Framework for Improving Performance به فرمت های PDF، EPUB، AZW3، MOBI و یا DJVU می توانید به پشتیبان اطلاع دهید تا فایل مورد نظر را تبدیل نمایند.

توجه داشته باشید کتاب ارزیابی سازمانی: چارچوبی برای بهبود عملکرد نسخه زبان اصلی می باشد و کتاب ترجمه شده به فارسی نمی باشد. وبسایت اینترنشنال لایبرری ارائه دهنده کتاب های زبان اصلی می باشد و هیچ گونه کتاب ترجمه شده یا نوشته شده به فارسی را ارائه نمی دهد.

توضیحاتی در مورد کتاب ارزیابی سازمانی: چارچوبی برای بهبود عملکرد

ناتوانی آژانس‌های توسعه در درک و بهبود عملکرد سازمان‌هایی که از آنها حمایت می‌کنند، حتی پس از یک دهه اصلاحات، همچنان مانع پیشرفت در کشورهای در حال توسعه است. تقویت موسساتی که این کمک‌ها و وام‌ها را دریافت می‌کنند - از جمله وزارتخانه‌های دولتی و سازمان‌های اجرایی و همچنین سازمان‌های غیردولتی - به کلید بهبود کارایی و اثربخشی کمک‌های توسعه تبدیل شده است. این کتاب روشی روشن برای تشخیص نقاط قوت و ضعف نهادی ارائه می‌کند. در آغاز فعالیت های توسعه به این ترتیب، ذینفعان می توانند به فشارهای فزاینده دولت ها و سازمان های کمک کننده برای استفاده پاسخگو و پایدار از بودجه توسعه پاسخ دهند. نویسندگان تمام جنبه های عملکرد سازمانی، از جمله محیط توانمند، ظرفیت سازمانی، مدیریت، دوام مالی و انگیزه کارکنان را بررسی می کنند. آنها همچنین مسائل روش شناختی مربوط به انجام یک ارزیابی را بررسی می کنند، از انتخاب و چارچوب بندی سؤالات گرفته تا جمع آوری و تجزیه و تحلیل داده ها، سؤال از "مالک" ارزیابی، و گزارش نتایج. طراحی شده برای پزشکان علاقه مند به تشخیص سازمانی و تغییرات اجتماعی، این کتاب شامل یک راهنمای سریع برای ارزیابی سازمانی، یک طرح نمونه گزارش و سوالات، و یک واژه نامه جامع ارزیابی است.

توضیحاتی درمورد کتاب به خارجی

The inability of development agencies to understand and improve the performance of the organizations they support continues to impede progress in the developing world, even after a decade of reforms. Strengthening the institutions that receive those grants and loans — including government ministries and executing agencies as well as nongovernmental organizations — has become the key to improving the efficiency and effectiveness of development assistance.This book offers a clear-cut methodology to diagnose institutional strengths and weakness at the onset of development activities. In this way, beneficiaries can respond to growing pressures from donor governments and organizations for accountable and sustainable use of development funding. The authors examine all aspects of organizational performance, including the enabling environment, institutional capacity, management, financial viability, and staff motivation. They also review the methodological issues involved in carrying out an assessment, ranging from the choice and framing of questions to data collection and analysis, the question of who ''owns'' the assessment, and the reporting of results.Designed for practitioners interested in organizational diagnosis and social change, this book includes a quick guide for organizational assessment, a sample report outline and questions, and a comprehensive assessment glossary.

نظرات کاربران

کتاب های تصادفی

دانلود کتاب A Critical Companion to "Beowulf"

دانلود کتاب Takeovers and the Theory of the Firm: An Empirical Analysis for the United Kingdom 1957–1969

دانلود کتاب Vi ses i morgen: en pårørendes beretning

دانلود کتاب Mathematical Modeling in Economics, Ecology and the Environment

دانلود کتاب Climate Change Policy in North America Designing Integration in a Regional System