ورود به حساب

نام کاربری گذرواژه

گذرواژه را فراموش کردید؟ کلیک کنید

حساب کاربری ندارید؟ ساخت حساب

ساخت حساب کاربری

نام نام کاربری ایمیل شماره موبایل گذرواژه

برای ارتباط با ما می توانید از طریق شماره موبایل زیر از طریق تماس و پیامک با ما در ارتباط باشید


09117307688
09117179751

در صورت عدم پاسخ گویی از طریق پیامک با پشتیبان در ارتباط باشید

دسترسی نامحدود

برای کاربرانی که ثبت نام کرده اند

ضمانت بازگشت وجه

درصورت عدم همخوانی توضیحات با کتاب

پشتیبانی

از ساعت 7 صبح تا 10 شب

دانلود کتاب Organizational and Process Reengineering: Approaches for Health Care Transformation

دانلود کتاب مهندسی مجدد سازمانی و فرآیندی: رویکردهای تحول در مراقبت های بهداشتی

Organizational and Process Reengineering: Approaches for Health Care Transformation

مشخصات کتاب

Organizational and Process Reengineering: Approaches for Health Care Transformation

دسته بندی: پزشکی
ویرایش:  
نویسندگان:   
سری:  
ISBN (شابک) : 148222514X, 9781482225143 
ناشر: Productivity Press 
سال نشر: 2015 
تعداد صفحات: 186 
زبان: English 
فرمت فایل : PDF (درصورت درخواست کاربر به PDF، EPUB یا AZW3 تبدیل می شود) 
حجم فایل: 6 مگابایت

قیمت کتاب (تومان) : 45,000



کلمات کلیدی مربوط به کتاب مهندسی مجدد سازمانی و فرآیندی: رویکردهای تحول در مراقبت های بهداشتی: رشته های پزشکی، سازمان نظام سلامت



ثبت امتیاز به این کتاب

میانگین امتیاز به این کتاب :
       تعداد امتیاز دهندگان : 9


در صورت تبدیل فایل کتاب Organizational and Process Reengineering: Approaches for Health Care Transformation به فرمت های PDF، EPUB، AZW3، MOBI و یا DJVU می توانید به پشتیبان اطلاع دهید تا فایل مورد نظر را تبدیل نمایند.

توجه داشته باشید کتاب مهندسی مجدد سازمانی و فرآیندی: رویکردهای تحول در مراقبت های بهداشتی نسخه زبان اصلی می باشد و کتاب ترجمه شده به فارسی نمی باشد. وبسایت اینترنشنال لایبرری ارائه دهنده کتاب های زبان اصلی می باشد و هیچ گونه کتاب ترجمه شده یا نوشته شده به فارسی را ارائه نمی دهد.


توضیحاتی در مورد کتاب مهندسی مجدد سازمانی و فرآیندی: رویکردهای تحول در مراقبت های بهداشتی



برنده جایزه کتاب سال 2015 انجمن اطلاعات و سیستم‌های مدیریت بهداشت و درمان (HIMSS)

با توجه به تغییرات و چالش‌های جاری سازمان‌های مراقبت‌های بهداشتی امروزی، رویکردهای مهندسی مجدد سازمانی و فرآیندی برای تحول مراقبت های بهداشتی یک رویکرد عملی، رهبری شده و مبتنی بر تیم را برای مهندسی مجدد سازمان ها و تغییر رهبران و تیم ها در حین ایجاد فرآیندهای جدید در صنعت مراقبت های بهداشتی ارائه می دهد. این کتاب چارچوبی برای تغییر سازمانی فراهم می کند تا رهبران ارشد را قادر سازد تا سازمان های مراقبت های بهداشتی خود را دوباره مهندسی کرده و متحول کنند.

این کتاب رویکردها و روش های اثبات شده و موثری را برای تیم های رهبری ارائه می دهد تا به سازمان هایشان در تغییر، شکوفایی و رشد کمک کنند. این فراتر از بهبود فرآیند و سایر رویکردهای تغییر سازمانی است، زیرا یک رویکرد جامع یکپارچه ارائه می‌دهد که نتایج پایداری را ارائه می‌دهد.

رویکردی که در این کتاب توضیح داده شده است قبلاً به بسیاری از سازمان‌های بزرگ مراقبت‌های بهداشتی کمک کرده است تا با ایجاد جدید، اثربخشی خود را به طور چشمگیری بهبود بخشند. خطوط خدمات، خطوط کسب و کار، ابتکارات بهداشتی جمعیت، مدل‌های مدیریت مراقبت جدید و همچنین پیاده‌سازی راه‌حل‌ها و فناوری‌های تغییر بازی.

این رویکرد مبتنی بر تغییرات سازمانی و اصول مدیریت پروژه، به اطمینان از اینکه کار نتیجه توسط صاحبان فرآیند و رهبران ارشد اجرا، پذیرفته و پایدار می شود. مطالعات موردی توصیفی، کاربرد عملی ابزارها و تکنیک‌های مورد بحث را نشان می‌دهد.

رویکرد و طرز فکری که در کتاب بیان شده است، اجازه می‌دهد، و حتی مستلزم آن است که همه ذینفعان به میز مذاکره بیایند. آنها به مدرک مهندسی، گواهینامه های گران قیمت یا استفاده از فرآیندها یا ابزارهای پیچیده نیاز ندارند. آنها جایگزین روش‌های بهبود فعلی نمی‌شوند، اما در عوض چارچوبی مبتنی بر سازمان ارائه می‌کنند تا به شما کمک کند تلاش‌های بهبود خود را افزایش داده و تقویت کنید.


توضیحاتی درمورد کتاب به خارجی

Winner of  the Healthcare Information and Management Systems Society’s (HIMSS) 2015 Book of the Year Award

Given the on-going changes and challenges faced by today’s health care organizations, Organizational and Process Reengineering Approaches for Health Care Transformation provides a practical, leader-led and team-based approach for reengineering organizations and transforming leaders and teams while creating new processes in the health care industry. It supplies a framework for organizational change to enable senior leaders to reengineer and transform their health care organizations.

The book presents proven and effective approaches and methodologies for leadership teams to help their organizations transform, thrive and grow. It goes beyond process improvement and other organizational change approaches, as it offers an integrated holistic approach that provides sustainable results.

The approach described in this book has already helped many large health care organizations dramatically improve their effectiveness by creating new service lines, lines of business, population health initiatives, new care management models as well as implementing game changing solutions and technology.

Well-grounded in organizational change and project management principles, this approach will help to ensure that the resulting work is implemented, accepted, and sustained by process owners and senior leaders. Descriptive case studies illustrate the practical application of the tools and techniques discussed.

The approach and mind-set outlined in the book allow, and even require, that all stakeholders come to the table. They do not require an engineering degree, expensive certifications, or the use of complicated processes or tools. They will not replace current improvement methods, but instead provide an organization-based framework to help you leverage and enhance your improvement efforts.





نظرات کاربران

تمامی حقوق معنوی و مادی وبسایت متعلق به اینترنشنال لایبرری می باشد
نماد اعتماد الکترونیکی