Organization Structures: Theory and Design, Analysis and Prescription

ساختارهای سازمان: تئوری و طراحی، تجزیه و تحلیل و تجویز نحوه سازماندهی افراد برای دستیابی به یک نتیجه مطلوب را شرح می دهد. این با ایجاد مجموعه ای از قوانین از زمینه های سازمانی \"دنیای واقعی\" انجام می شود. علاوه بر این، توسعه این قوانین در زمینه های \"دنیای واقعی\" به این معنی است که قوانین باید درست، کلی، عملیاتی، از نظر فنی صحیح و آسان برای استفاده باشند. با درک قوانین و فرآیندهای استفاده از آنها، ساختارهای سازمانی را می توان شناسایی کرد که به نوبه خود مبنای یک چارچوب نظری را تشکیل می دهند. این کتاب رابطه متقابل قوانین طراحی، استفاده نظری از آنها در این ساختارهای سازمانی، همراه با مفاهیم عملی آنها را مورد بحث، بررسی و نشان می‌دهد. در سراسر کتاب، یک مثال توسعه یافته از Masters Brewing Corporation (MBC) برای نشان دادن مطالب مفهومی و مشخص کردن مفاهیم تحلیل سازمانی به صراحت استفاده شده است.

Organization Structures: Theory and Design, Analysis and Prescription describes how to organize people to achieve a desired outcome. This is accomplished by establishing sets of rules from "real world" organization contexts. Moreover, the development of these rules within "real world" contexts means that the rules must be true, general, operational, technically sound, and easy to use. With an understanding of rules and the processes of their use, organization structures can be identified, which in turn form the basis of a theoretical framework. This book discusses, examines, and demonstrates the interrelationship of the design rules, their theoretical use within these organization structures, along with their practical implications. Throughout the book, an extended example of the Masters Brewing Corporation (MBC) is used to illustrate the conceptual material and to make the implications of the organizational analysis explicitly concrete.