دسترسی نامحدود
برای کاربرانی که ثبت نام کرده اند
برای ارتباط با ما می توانید از طریق شماره موبایل زیر از طریق تماس و پیامک با ما در ارتباط باشید
در صورت عدم پاسخ گویی از طریق پیامک با پشتیبان در ارتباط باشید
برای کاربرانی که ثبت نام کرده اند
درصورت عدم همخوانی توضیحات با کتاب
از ساعت 7 صبح تا 10 شب
دسته بندی: روانشناسی ویرایش: نویسندگان: David Armstrong. Robert French سری: The Tavistock Clinic Series ISBN (شابک) : 1855753979, 9781855753976 ناشر: Karnac Books سال نشر: 2005 تعداد صفحات: 189 زبان: English فرمت فایل : PDF (درصورت درخواست کاربر به PDF، EPUB یا AZW3 تبدیل می شود) حجم فایل: 706 کیلوبایت
کلمات کلیدی مربوط به کتاب سازمان در ذهن: روانکاوی، روابط گروهی و مشاوره سازمانی: شغلی و سازمانی، روانشناسی و مشاوره، سلامت، تناسب اندام و رژیم غذایی، شغلی و سازمانی، روانشناسی
در صورت تبدیل فایل کتاب Organization in the Mind: Psychoanalysis, Group Relations and Organizational Consultancy به فرمت های PDF، EPUB، AZW3، MOBI و یا DJVU می توانید به پشتیبان اطلاع دهید تا فایل مورد نظر را تبدیل نمایند.
توجه داشته باشید کتاب سازمان در ذهن: روانکاوی، روابط گروهی و مشاوره سازمانی نسخه زبان اصلی می باشد و کتاب ترجمه شده به فارسی نمی باشد. وبسایت اینترنشنال لایبرری ارائه دهنده کتاب های زبان اصلی می باشد و هیچ گونه کتاب ترجمه شده یا نوشته شده به فارسی را ارائه نمی دهد.
دیوید آرمسترانگ، هم بهعنوان یک متخصص و هم بهعنوان یک متفکر،
سالهاست که یکی از چهرههای برجسته بینالمللی در زمینههای
مشاوره سازمانی و روابط گروهی بوده است. در مقالات ارائه شده در
طیف گسترده ای از گردهمایی ها - در آمریکای شمالی، اسرائیل،
استرالیا و بلغارستان، و همچنین در سرزمین اصلی اروپا و بریتانیا
- او مجموعه ای از آثار ارائه کرده است که در آن به بررسی کاربرد
عملی تفکر روانکاوانه می پردازد. در زمینه های سازمانی او به ویژه
به دلیل تفسیرهای بدیع خود از ایده های ویلفرد بیون مشهور
است.
این کتاب برای اولین بار نوشتههای کلیدی او را در این زمینه گرد
هم میآورد و باید برای مدیران و رهبرانی که مایلند درک خود را از
تجربیات خود در نقشهایشان عمیقتر کنند، و همچنین برای مشاوران
سازمانی، دانشگاهیان و نیز خواندنی ضروری باشد. دانشجویان سازمان
ها اینها قطعات «گاهی» هستند: یعنی برای مناسبتهای خاص و
مخاطبان خاص نوشته شدهاند. آنها با هم طیف جذابی از ایدههای
بدیع را تشکیل میدهند که هم از نظر تئوری چالشبرانگیز و هم
عمیقاً عملی هستند، همانطور که در سرتاسر مطالب موردی از کار او
با مشتریان سازمانی نشان داده شدهاند. هر فصل برای توضیح تکامل
ایدههای ارائهشده در زمینه تنظیم شده است، و مقدمه، که برای این
مناسبت نوشته شده است، هم کل را در زمینه قرار میدهد و هم مفهوم
کلیدی "سازمان در ذهن" را گسترش میدهد.
Both as a practitioner and a thinker, David Armstrong has, for
many years, been a leading figure internationally in the fields
of organizational consultancy and group relations. In papers
presented at a wide range of gatherings -- in North America,
Israel, Australia and Bulgaria, as well as in mainland Europe
and the United Kingdom -- he has produced a body of work in
which he explores the practical application of psychoanalytic
thinking in organizational contexts. He is particularly
well-known for his innovative interpretations of the ideas of
Wilfred Bion.
This book brings together for the first time his key writings
in this area, and should become essential reading for managers
and leaders who wish to deepen their understanding of their
experiences in their roles, as well as for organizational
consultants, academics and students of organizations. These are
"occasional" pieces: that is, they were written for specific
occasions and specific audiences. Together they make up a
fascinating range of novel ideas that are both theoretically
challenging and deeply practical, illustrated as they are
throughout by case material from his work with organizational
clients. Each chapter is set in context, to explain the
evolution of the ideas presented, and the Introduction, written
for the occasion, both sets the whole in context and expands on
the key notion of "organization-in-the-mind".