دسترسی نامحدود
برای کاربرانی که ثبت نام کرده اند
دانلود کتاب Organization in a changing environment: unionization of welfare employees
دانلود کتاب سازمان در محیط در حال تغییر: اتحادیه کارکنان بهزیستی
مشخصات کتاب
Organization in a changing environment: unionization of welfare employees
ویرایش:
نویسندگان: Russell K. Schutt
سری:
ISBN (شابک) : 0887060455, 9780887060458
ناشر: SUNY Press
سال نشر: 1986
تعداد صفحات: 0
زبان: English
فرمت فایل : EPUB (درصورت درخواست کاربر به PDF، EPUB یا AZW3 تبدیل می شود)
حجم فایل: 508 کیلوبایت
قیمت کتاب (تومان) : 42,000
در صورت تبدیل فایل کتاب Organization in a changing environment: unionization of welfare employees به فرمت های PDF، EPUB، AZW3، MOBI و یا DJVU می توانید به پشتیبان اطلاع دهید تا فایل مورد نظر را تبدیل نمایند.
توجه داشته باشید کتاب سازمان در محیط در حال تغییر: اتحادیه کارکنان بهزیستی نسخه زبان اصلی می باشد و کتاب ترجمه شده به فارسی نمی باشد. وبسایت اینترنشنال لایبرری ارائه دهنده کتاب های زبان اصلی می باشد و هیچ گونه کتاب ترجمه شده یا نوشته شده به فارسی را ارائه نمی دهد.
توضیحاتی در مورد کتاب سازمان در محیط در حال تغییر: اتحادیه کارکنان بهزیستی
این مطالعه به رابط بین آژانس های خدمات اجتماعی بوروکراتیزه شده، مددکاران اجتماعی و مشتریان می پردازد. راسل ک. شوت موضوعات مهمی از تاریخ و سازماندهی اتحادیه های کارگری را پوشش می دهد. او پرسش‌های مهمی را در مورد میزان غلبه بر سازمان‌های دموکراتیک اولیه توسط نیروهای اقتصادی و چگونگی نقش ویژگی‌های سازمانی و محیطی در اجازه دادن به این امر روشن می‌کند. هدف این مطالعه اتحادیه بزرگ کارکنان بهزیستی است. اتحادیه جوان که در دهه 1960 متلاطم ایجاد شد، زمانی که متعهد به اصلاح نظام رفاهی شد، در دهه 1980 به ساختاری بوروکراتیک متمرکز بر اهداف اقتصادی سنتی تبدیل شد. دکتر شوت در زمینه‌های سازمان‌ها، جنبش‌های اجتماعی و رفاه عمومی از تئوری و تحقیق استفاده کرده است و سهم منحصر به فردی در هر حوزه دارد. ترکیبی از مصاحبه‌های فشرده، نظرسنجی‌های پرسش‌نامه، سوابق بایگانی و یادداشت‌های مشاهده‌ای، داده‌هایی را برای تحلیل‌های او فراهم می‌کند.
توضیحاتی درمورد کتاب به خارجی
This study deals with the interfaces between bureaucratized social service agencies, social workers, and clients. Russell K. Schutt covers significant topics of the history and organization of labor unions. He illuminates important questions concerning the degree to which initially democratic organizations are overcome by economic forces and how organizational and environmental features play a role in allowing this to happen. The object of the study is large union of public welfare employees. Spawned in the turbulent 1960s, the young uniononce pledged to reform the welfare systemhad, by the 1980s, become a bureaucratic structure focused on traditional economic goals. Dr. Schutt has drawn on theory and research in the areas of organizations, social movements, and public welfare, and makes a unique contribution to each area. A combination of intensive interviews, questionnaire surveys, archival records, and observational notes provide the data for his analyses.
