مشخصات کتاب

Organization Development: Principles, Processes, Performance (A Publication in the Berrett-Koehler Organizational Performanc)

ویرایش:  
نویسندگان: Gary N McLean  
سری:  
ISBN (شابک) : 1576753131, 9781576753132 
ناشر:  
سال نشر: 2005 
تعداد صفحات: 481 
زبان: English 
فرمت فایل : PDF (درصورت درخواست کاربر به PDF، EPUB یا AZW3 تبدیل می شود) 
حجم فایل: 2 مگابایت 

در صورت تبدیل فایل کتاب Organization Development: Principles, Processes, Performance (A Publication in the Berrett-Koehler Organizational Performanc) به فرمت های PDF، EPUB، AZW3، MOBI و یا DJVU می توانید به پشتیبان اطلاع دهید تا فایل مورد نظر را تبدیل نمایند.

توجه داشته باشید کتاب توسعه سازمان: اصول، فرآیندها، عملکرد (انتشار در عملکرد سازمانی برکت-کوهلر) نسخه زبان اصلی می باشد و کتاب ترجمه شده به فارسی نمی باشد. وبسایت اینترنشنال لایبرری ارائه دهنده کتاب های زبان اصلی می باشد و هیچ گونه کتاب ترجمه شده یا نوشته شده به فارسی را ارائه نمی دهد.

توضیحاتی در مورد کتاب توسعه سازمان: اصول، فرآیندها، عملکرد (انتشار در عملکرد سازمانی برکت-کوهلر)

با پر کردن شکاف بین تئوری سنگین و عمل سنگین، "توسعه سازمان علاوه بر مروری بر ابزارها، تکنیک ها و فرآیندها، تاکید بر عملکرد و نتایج را فراهم می کند. مراحل اساسی مانند بازاریابی، راه اندازی، برنامه ریزی و ارزیابی را پوشش می دهد. این کتاب شامل یک بحث جامع از پیاده سازی از سطح فردی تا جهانی است.این کتاب به مشاوران، مدیران و دانشجویان این رشته دیدگاهی جامع در مورد طیف کاملی از ارزش هایی که توسعه سازمان ارائه می دهد ارائه می دهد.

توضیحاتی درمورد کتاب به خارجی

Bridging the gap between heavy theory and heavy practice, "Organization Development provides an emphasis on performance and results in addition to an overview of tools, techniques, and processes. Covering basic steps such as marketing, start-up, planning, and evaluation, the book includes a comprehensive discussion of implementation from the individual level to the global. The book gives consultants, managers, and students of the field a holistic perspective into the full range of values that organization development has to offer.

فهرست مطالب

Contents......Page 8
List of Figures......Page 10
List of Tables......Page 12
Preface......Page 14
1 What Is Organization Development?......Page 16
2 Entry: Marketing and Contracting......Page 48
3 Start-up and Systems Theory......Page 74
4 Organizational Assessment and Feedback......Page 86
5 Action Planning and Introduction to Interventions......Page 116
6 Implementation: Individual Level......Page 142
7 Implementation: Team and Interteam Levels......Page 176
8 Implementation: Process Level......Page 198
9 Implementation: Global Level......Page 212
10 Implementation: Organizational Level......Page 262
11 Implementation: Community and National Levels......Page 294
12 Evaluation of Processes and Results......Page 316
13 Adoption of Changes and Follow-up......Page 336
14 Reasons for Separation from the Organization......Page 352
15 Ethics and Values Driving OD......Page 366
16 Competencies for OD......Page 402
17 Issues Facing OD and Its Future......Page 420
A......Page 438
C......Page 439
D......Page 440
E......Page 441
G......Page 442
I......Page 443
M......Page 444
O......Page 445
P......Page 446
Q......Page 447
S......Page 448
T......Page 450
V......Page 451
References......Page 452
K......Page 464
Z......Page 465
A......Page 466
C......Page 467
E......Page 469
I......Page 471
M......Page 472
O......Page 473
Q......Page 474
S......Page 475
T......Page 476
W......Page 477
About the Author......Page 478

نظرات کاربران

کتاب های تصادفی

دانلود کتاب Expert Trading Systems - Modeling Financial Markets with Kernel Regression

دانلود کتاب Travail vivant et théorie critique. Affects, pouvoir et critique du travail.

دانلود کتاب CO 2 EMISSIONS FROM FUEL COMBUSTION 1971 - 1998

دانلود کتاب The Palgrave Handbook of Humour, History, and Methodology

دانلود کتاب James Madison