ورود به حساب

نام کاربری گذرواژه

گذرواژه را فراموش کردید؟ کلیک کنید

حساب کاربری ندارید؟ ساخت حساب

ساخت حساب کاربری

نام نام کاربری ایمیل شماره موبایل گذرواژه

برای ارتباط با ما می توانید از طریق شماره موبایل زیر از طریق تماس و پیامک با ما در ارتباط باشید


09117307688
09117179751

در صورت عدم پاسخ گویی از طریق پیامک با پشتیبان در ارتباط باشید

دسترسی نامحدود

برای کاربرانی که ثبت نام کرده اند

ضمانت بازگشت وجه

درصورت عدم همخوانی توضیحات با کتاب

پشتیبانی

از ساعت 7 صبح تا 10 شب

دانلود کتاب Organization development: behavioral science interventions for organization improvement

دانلود کتاب توسعه سازمان: مداخلات علوم رفتاری برای بهبود سازمان

Organization development: behavioral science interventions for organization improvement

مشخصات کتاب

Organization development: behavioral science interventions for organization improvement

دسته بندی: مدیریت
ویرایش: 2nd 
نویسندگان: ,   
سری:  
ISBN (شابک) : 0136416888, 0136416705 
ناشر: Prentice-Hall, Inc. 
سال نشر: 1978 
تعداد صفحات: 285 
زبان: English 
فرمت فایل : PDF (درصورت درخواست کاربر به PDF، EPUB یا AZW3 تبدیل می شود) 
حجم فایل: 24 مگابایت

قیمت کتاب (تومان) : 51,000



ثبت امتیاز به این کتاب

میانگین امتیاز به این کتاب :
       تعداد امتیاز دهندگان : 10


در صورت تبدیل فایل کتاب Organization development: behavioral science interventions for organization improvement به فرمت های PDF، EPUB، AZW3، MOBI و یا DJVU می توانید به پشتیبان اطلاع دهید تا فایل مورد نظر را تبدیل نمایند.

توجه داشته باشید کتاب توسعه سازمان: مداخلات علوم رفتاری برای بهبود سازمان نسخه زبان اصلی می باشد و کتاب ترجمه شده به فارسی نمی باشد. وبسایت اینترنشنال لایبرری ارائه دهنده کتاب های زبان اصلی می باشد و هیچ گونه کتاب ترجمه شده یا نوشته شده به فارسی را ارائه نمی دهد.


توضیحاتی در مورد کتاب توسعه سازمان: مداخلات علوم رفتاری برای بهبود سازمان

B> مناسب برای دوره‌های توسعه سازمان، این ویرایش جدید بهبود سازمان‌ها را از طریق تلاش‌های برنامه‌ریزی‌شده، سیستماتیک و بلندمدت متمرکز بر فرهنگ سازمان و فرآیندهای انسانی و اجتماعی آن بررسی می‌کند. نویسندگان یک توضیح مختصر و جامع از تئوری، عمل، و تحقیقات مربوط به توسعه سازمان ارائه می دهند. ویرایش ششم منعکس کننده جدیدترین پیشرفت ها، پیشرفت ها و توسعه ها و تحقیقات در زمینه OD است. موضوعات کلیدی: مطالب جدید را برای ارائه جدیدترین اطلاعات موجود اضافه و به روز می کند. با افزودن مداخلات جدید و مواد جدید پوشش را تقویت می کند. لحن و سبک نوشتاری زنده تری ارائه می دهد. بر پارادایم های در حال تغییر در نظریه OD تاکید می کند و چندین مداخله جدید و مهم را با جزئیات قابل توجهی توصیف می کند. بحث ها را در زمینه های به سرعت در حال تحول جهانی شدن، رقابت و همکاری تشدید شده، مدیریت کیفیت جامع (TQM) و تغییرات سازمانی در مقیاس بزرگ تنظیم می کند. پوشش عالی سازمان و پویایی آن را برای مدیران و متخصصان فراهم می کند.


توضیحاتی درمورد کتاب به خارجی

B> Appropriate for courses in Organization Development, this new edition explores the improvement of organizations through planned, systematic, long-range efforts focused on the organization's culture and its human and social processes. The authors present a concise and comprehensive exposition of the theory, practice, and research related to organization development. The Sixth Edition reflects the most recent developments, advances and expansions, and research in the area of OD. KEY TOPICS: Adds and updates new material to provide the most current information available. Strengthens coverage by adding new interventions and new material. Offers a more lively tone and writing style. Emphasizes the everchanging paradigms in OD theory and describes several new and important interventions in considerable detail. Sets discussions in the rapidly-evolving contexts of globalization, intensified competition and collaboration, Total Quality Management (TQM) and large-scale organizational change. Provides excellent coverage of the organization and its dynamics for managers and professionals.





نظرات کاربران

تمامی حقوق معنوی و مادی وبسایت متعلق به اینترنشنال لایبرری می باشد
نماد اعتماد الکترونیکی