دسترسی نامحدود
برای کاربرانی که ثبت نام کرده اند
برای ارتباط با ما می توانید از طریق شماره موبایل زیر از طریق تماس و پیامک با ما در ارتباط باشید
در صورت عدم پاسخ گویی از طریق پیامک با پشتیبان در ارتباط باشید
برای کاربرانی که ثبت نام کرده اند
درصورت عدم همخوانی توضیحات با کتاب
از ساعت 7 صبح تا 10 شب
ویرایش: 10 نویسندگان: Thomas G. Cummings, Christopher G. Worley سری: ISBN (شابک) : 1133190456, 9781133190455 ناشر: South-Western College Pub سال نشر: 2014 تعداد صفحات: 833 زبان: English فرمت فایل : PDF (درصورت درخواست کاربر به PDF، EPUB یا AZW3 تبدیل می شود) حجم فایل: 801 مگابایت
کلمات کلیدی مربوط به کتاب توسعه و تغییر سازمان: مدیریت، مدیریت و رهبری، کسب و کار و پول، یادگیری سازمانی، فرآیندها و زیرساخت ها، کسب و کار و پول، مدیریت، کسب و کار و امور مالی، کتاب های درسی جدید، مستعمل و اجاره، بوتیک تخصصی
در صورت تبدیل فایل کتاب Organization Development and Change به فرمت های PDF، EPUB، AZW3، MOBI و یا DJVU می توانید به پشتیبان اطلاع دهید تا فایل مورد نظر را تبدیل نمایند.
توجه داشته باشید کتاب توسعه و تغییر سازمان نسخه زبان اصلی می باشد و کتاب ترجمه شده به فارسی نمی باشد. وبسایت اینترنشنال لایبرری ارائه دهنده کتاب های زبان اصلی می باشد و هیچ گونه کتاب ترجمه شده یا نوشته شده به فارسی را ارائه نمی دهد.
توسعه و تغییر سازمان پیشرو در بازار، ویرایش 10، دقت و ارتباط را در یک ارائه جامع و واضح ترکیب می کند. نویسندگان از یک پایه نظری قوی کار می کنند تا به صورت عملی توضیح دهند که چگونه دانش علوم رفتاری می تواند برای توسعه استراتژی ها، ساختارها و فرآیندهای سازمانی استفاده شود.
Market-leading ORGANIZATION DEVELOPMENT AND CHANGE, 10th Edition blends rigor and relevance in a comprehensive and clear presentation. The authors work from a strong theoretical foundation to describe, in practical terms, how behavioral science knowledge can be used to develop organizational strategies, structures, and processes.