ورود به حساب

نام کاربری گذرواژه

گذرواژه را فراموش کردید؟ کلیک کنید

حساب کاربری ندارید؟ ساخت حساب

ساخت حساب کاربری

نام نام کاربری ایمیل شماره موبایل گذرواژه

برای ارتباط با ما می توانید از طریق شماره موبایل زیر از طریق تماس و پیامک با ما در ارتباط باشید


09117307688
09117179751

در صورت عدم پاسخ گویی از طریق پیامک با پشتیبان در ارتباط باشید

دسترسی نامحدود

برای کاربرانی که ثبت نام کرده اند

ضمانت بازگشت وجه

درصورت عدم همخوانی توضیحات با کتاب

پشتیبانی

از ساعت 7 صبح تا 10 شب

دانلود کتاب Organization Development and Change

دانلود کتاب توسعه و تغییر سازمان

Organization Development and Change

مشخصات کتاب

Organization Development and Change

ویرایش: 10 
نویسندگان: ,   
سری:  
ISBN (شابک) : 1133190456, 9781133190455 
ناشر: South-Western College Pub 
سال نشر: 2014 
تعداد صفحات: 833 
زبان: English 
فرمت فایل : PDF (درصورت درخواست کاربر به PDF، EPUB یا AZW3 تبدیل می شود) 
حجم فایل: 801 مگابایت 

قیمت کتاب (تومان) : 38,000



کلمات کلیدی مربوط به کتاب توسعه و تغییر سازمان: مدیریت، مدیریت و رهبری، کسب و کار و پول، یادگیری سازمانی، فرآیندها و زیرساخت ها، کسب و کار و پول، مدیریت، کسب و کار و امور مالی، کتاب های درسی جدید، مستعمل و اجاره، بوتیک تخصصی



ثبت امتیاز به این کتاب

میانگین امتیاز به این کتاب :
       تعداد امتیاز دهندگان : 9


در صورت تبدیل فایل کتاب Organization Development and Change به فرمت های PDF، EPUB، AZW3، MOBI و یا DJVU می توانید به پشتیبان اطلاع دهید تا فایل مورد نظر را تبدیل نمایند.

توجه داشته باشید کتاب توسعه و تغییر سازمان نسخه زبان اصلی می باشد و کتاب ترجمه شده به فارسی نمی باشد. وبسایت اینترنشنال لایبرری ارائه دهنده کتاب های زبان اصلی می باشد و هیچ گونه کتاب ترجمه شده یا نوشته شده به فارسی را ارائه نمی دهد.


توضیحاتی در مورد کتاب توسعه و تغییر سازمان

توسعه و تغییر سازمان پیشرو در بازار، ویرایش 10، دقت و ارتباط را در یک ارائه جامع و واضح ترکیب می کند. نویسندگان از یک پایه نظری قوی کار می کنند تا به صورت عملی توضیح دهند که چگونه دانش علوم رفتاری می تواند برای توسعه استراتژی ها، ساختارها و فرآیندهای سازمانی استفاده شود.


توضیحاتی درمورد کتاب به خارجی

Market-leading ORGANIZATION DEVELOPMENT AND CHANGE, 10th Edition blends rigor and relevance in a comprehensive and clear presentation. The authors work from a strong theoretical foundation to describe, in practical terms, how behavioral science knowledge can be used to develop organizational strategies, structures, and processes.





نظرات کاربران