دسترسی نامحدود
برای کاربرانی که ثبت نام کرده اند
برای ارتباط با ما می توانید از طریق شماره موبایل زیر از طریق تماس و پیامک با ما در ارتباط باشید
در صورت عدم پاسخ گویی از طریق پیامک با پشتیبان در ارتباط باشید
برای کاربرانی که ثبت نام کرده اند
درصورت عدم همخوانی توضیحات با کتاب
از ساعت 7 صبح تا 10 شب
ویرایش: 1
نویسندگان: Giovanni Dosi. Franco Malerba (eds.)
سری:
ISBN (شابک) : 9781349133918, 3033243363
ناشر: Palgrave Macmillan UK
سال نشر: 1996
تعداد صفحات: 477
زبان: English
فرمت فایل : PDF (درصورت درخواست کاربر به PDF، EPUB یا AZW3 تبدیل می شود)
حجم فایل: 25 مگابایت
کلمات کلیدی مربوط به کتاب سازمان و راهبرد در تکامل شرکت: سازمان صنعتی، سازمان، اقتصاد کلان/اقتصاد پولی//اقتصاد مالی، اقتصاد بین الملل، استراتژی کسب و کار/رهبری
در صورت تبدیل فایل کتاب Organization and Strategy in the Evolution of the Enterprise به فرمت های PDF، EPUB، AZW3، MOBI و یا DJVU می توانید به پشتیبان اطلاع دهید تا فایل مورد نظر را تبدیل نمایند.
توجه داشته باشید کتاب سازمان و راهبرد در تکامل شرکت نسخه زبان اصلی می باشد و کتاب ترجمه شده به فارسی نمی باشد. وبسایت اینترنشنال لایبرری ارائه دهنده کتاب های زبان اصلی می باشد و هیچ گونه کتاب ترجمه شده یا نوشته شده به فارسی را ارائه نمی دهد.
این کتاب به بررسی نقش شایستگی، سازماندهی و استراتژیهای شرکتها در پویایی صنعتی میپردازد که دیدگاههای اقتصادی، مدیریتی و تاریخی را به هم مرتبط میکند. در بخش اول کتاب، مجموعهای از مشارکتهای اقتصادی و مدیریتی، مفاهیم، ابعاد و تأثیرات روالها، شایستگی، سازگاری، یادگیری، ساختار سازمانی و استراتژیها در تحول بنگاههای صنعتی در سطوح نظری و تجربی را مورد بحث قرار میدهد. در بخش دوم کتاب، مجموعهای از مقالات تاریخی این موضوعات را در یک چشمانداز بلندمدت برای ایالات متحده، ژاپن و چندین کشور اروپایی بررسی میکنند.
This book examines the role of competence, organization and strategies of firms in industrial dynamics linking economic, management and historical perspectives. In the first part of the book, a series of economic and managerial contributions discuss the concepts, dimensions and effects of routines, competence, adaptation, learning, organizational structure and strategies in the evolution of industrial enterprises at the theoretical and empirical levels. In the second part of the book, a series of historical papers examine these issues in a longterm perspective for the United States, Japan and several European countries.
Front Matter....Pages i-xi
Organizational Learning and Institutional Embeddedness....Pages 1-24
Front Matter....Pages 25-25
Learning and Schumpeterian Dynamics....Pages 27-41
Technological Regimes and Firm Behaviour....Pages 42-71
Incentives, Routines and Self-Command....Pages 72-102
From Individual Biases to Organizational Errors....Pages 103-123
Structure, Competence and Learning in an Adaptive Model of the Firm....Pages 124-154
Managing Core Competency for Corporate Renewal: Towards a Managerial Theory of Core Competencies....Pages 155-178
Technological Innovation and Firm Inertia....Pages 179-205
Capabilities for Strategic Change....Pages 206-220
Front Matter....Pages 221-221
Corporate Strategy, Structure and Control Methods in the United States During the Twentieth Century....Pages 223-245
National Organizing Principles of Work and the Erstwhile Dominance of the American Multinational Corporation....Pages 246-287
Two Distorting Mirrors for British Manufacturing Performance: International and Sectoral Comparisons....Pages 288-302
Business Management in Japan: A Comparative Historical Study....Pages 303-323
The French Case....Pages 324-335
The Impact of the Preindustrial Heritage....Pages 336-352
Size and Strategy of Italian Industrial Enterprises (1907–40): Empirical Evidence and some Conjectures....Pages 353-377
Front Matter....Pages 379-379
National Innovation Systems: A Retrospective on a Study....Pages 381-409
Institutions and Economic Development in the Advanced Countries....Pages 410-455
Back Matter....Pages 456-469