Organisatorische Implementierung von computergestützten Personalinformationssystemen: Einführungsprobleme und Lösungsansätze

Front Matter....Pages I-XXI
Einführung....Pages 1-2
Abgrenzung des Begriffs “Implementierung”....Pages 3-6
Organisatorische Implementierung Als Zielgerichtete Abstimmung Zwischen Personellen, Organisatorischen, Technologischen und Funktionalen Komponenten der Systemgestaltung....Pages 6-11
Computergestützte Personal Informationssysteme als konkrete Gestaltungsbeispiele für die Analyse des Implementierungsgeschehens....Pages 11-13
Abgrenzung der Für das Implementierungsgeschehen Relevanten Personen....Pages 14-17
Entwicklung Einer Untersuchungskonzeption zur Analyse der Organisatorischen Implementierung im Rahmen der Gestaltung Computergestützter Personalinformationssysteme....Pages 17-21
Konflikte zwischen Betriebsrat und Unternehmensleitung um die Einführung von Personal informationssystemen....Pages 22-27
Systematisierung Betroffenenbezogener Implementierungsprobleme Bei der Cpis-Gestaltung....Pages 27-39
Systematisierung Benutzerbezogener Implementierungsprobleme Bei der Cpis-Gestaltung....Pages 40-49
Ziele und Bedingungen der Cpis-Gestaltung....Pages 49-61
Art und Umfang der Dv-Unterstützung Personalwirtschaftlicher Aufgaben....Pages 62-76
Gestaltungsprozeß von Personalinformationssystemen....Pages 76-90
Ansätze zur Lösung von Implementierungsproblemen....Pages 91-111
Implementierungserfolg....Pages 111-114
Methodik und Durchführung der Untersuchung....Pages 115-128
Deskriptive Analyse der Untersuchungsergebnisse Sowie Meinungsunterschiede Zwischen den Probandengruppen....Pages 128-204
Analyse AusgewÄhlter Beziehungen Zwischen den Variablen des Implementierungsgeschehens....Pages 204-234
Abschliessende Bewertung der Untersuchungsergebnisse und Schlussbetrachtung....Pages 235-240
Back Matter....Pages 241-259