دسترسی نامحدود
برای کاربرانی که ثبت نام کرده اند
برای ارتباط با ما می توانید از طریق شماره موبایل زیر از طریق تماس و پیامک با ما در ارتباط باشید
در صورت عدم پاسخ گویی از طریق پیامک با پشتیبان در ارتباط باشید
برای کاربرانی که ثبت نام کرده اند
درصورت عدم همخوانی توضیحات با کتاب
از ساعت 7 صبح تا 10 شب
ویرایش: 1
نویسندگان: Wilfried Gebhardt (auth.)
سری: Neue betriebswirtschaftliche Forschung 220
ISBN (شابک) : 9783409132695, 9783322913258
ناشر: Gabler Verlag
سال نشر: 1996
تعداد صفحات: 260
زبان: German
فرمت فایل : PDF (درصورت درخواست کاربر به PDF، EPUB یا AZW3 تبدیل می شود)
حجم فایل: 10 مگابایت
کلمات کلیدی مربوط به کتاب طراحی سازمانی از طریق خود سازماندهی: مفهوم - بنیان اقتصادی - اجرای عملی: اقتصاد/علوم مدیریت، عمومی
در صورت تبدیل فایل کتاب Organisatorische Gestaltung durch Selbstorganisation: Konzept — Ökonomische Fundierung — Praktische Umsetzung به فرمت های PDF، EPUB، AZW3، MOBI و یا DJVU می توانید به پشتیبان اطلاع دهید تا فایل مورد نظر را تبدیل نمایند.
توجه داشته باشید کتاب طراحی سازمانی از طریق خود سازماندهی: مفهوم - بنیان اقتصادی - اجرای عملی نسخه زبان اصلی می باشد و کتاب ترجمه شده به فارسی نمی باشد. وبسایت اینترنشنال لایبرری ارائه دهنده کتاب های زبان اصلی می باشد و هیچ گونه کتاب ترجمه شده یا نوشته شده به فارسی را ارائه نمی دهد.
دکتر ویلفرد گبهارت دستیار پژوهشی در سمینار مدیریت بازرگانی عمومی و نظریه سازمان در دانشگاه کلن بود. امروز او دستیار مدیریت و رئیس بخش کارکنان در Diözesan-Caritas-Verband برای اسقف نشین کلن و همچنین مدیر عامل Caritas-Betriebsführung- und Trägergesellschaft mbH (CBT) است.
Dr. Wilfried Gebhardt war wissenschaftlicher Mitarbeiter am Seminar für Allgemeine Betriebswirtschaftslehre und Organisationslehre der Universität zu Köln. Er ist heute Assistent der Direktion und Leiter einer Stabsabteilung im Diözesan-Caritas-verband für das Erzbistum Köln sowie Mit-Geschäftsführer der Caritas-Betriebsführung- und Trägergesellschaft mbH (CBT).
Front Matter....Pages I-XVIII
Problemstellung: Standort, Zielsetzung und Aufbau der Arbeit....Pages 1-18
Praxis organisatorischer Gestaltungsarbeit....Pages 19-56
Die Implikationen von Paradigmen fur die organisatorische Gestaltung....Pages 57-118
Die Bedeutung der originären Selbstorganisation vor dem Hintergrund des ’Social Constructionist Paradigm’....Pages 119-163
Ansatzpunkte für eine praktische Umsetzung originärer Selbstorganisation....Pages 164-177
Schlußbetrachtung: Zusammenfassung und Ausblick....Pages 178-183
Back Matter....Pages 185-246