دسترسی نامحدود
برای کاربرانی که ثبت نام کرده اند
برای ارتباط با ما می توانید از طریق شماره موبایل زیر از طریق تماس و پیامک با ما در ارتباط باشید
در صورت عدم پاسخ گویی از طریق پیامک با پشتیبان در ارتباط باشید
برای کاربرانی که ثبت نام کرده اند
درصورت عدم همخوانی توضیحات با کتاب
از ساعت 7 صبح تا 10 شب
ویرایش: 1
نویسندگان: Judith Goldgruber (auth.)
سری:
ISBN (شابک) : 9783834927941, 9783834966032
ناشر: Gabler Verlag
سال نشر: 2012
تعداد صفحات: 327
زبان: German
فرمت فایل : PDF (درصورت درخواست کاربر به PDF، EPUB یا AZW3 تبدیل می شود)
حجم فایل: 2 مگابایت
کلمات کلیدی مربوط به کتاب تنوع سازمانی و ارتقاء سلامت محیط کار: مطالعه اکتشافی: سازمان/برنامه ریزی
در صورت تبدیل فایل کتاب Organisationsvielfalt und betriebliche Gesundheitsförderung: Eine explorative Untersuchung به فرمت های PDF، EPUB، AZW3، MOBI و یا DJVU می توانید به پشتیبان اطلاع دهید تا فایل مورد نظر را تبدیل نمایند.
توجه داشته باشید کتاب تنوع سازمانی و ارتقاء سلامت محیط کار: مطالعه اکتشافی نسخه زبان اصلی می باشد و کتاب ترجمه شده به فارسی نمی باشد. وبسایت اینترنشنال لایبرری ارائه دهنده کتاب های زبان اصلی می باشد و هیچ گونه کتاب ترجمه شده یا نوشته شده به فارسی را ارائه نمی دهد.
گمانه زنی های زیادی در مورد دلایل گسترش راکد ارتقاء سلامت محیط کار وجود دارد. جودیت گلدگروبر با در نظر گرفتن تئوری های سازمانی به بررسی این موضوع می پردازد که آیا تبیین های سیستماتیکی در مورد تفاوت های بین سازمان ها وجود دارد یا خیر. او فرضیه هایی را در مورد مناسب بودن انواع مختلف فرهنگ های سازمانی برای ارتقای سلامت ایجاد می کند و آنها را در نظرسنجی دلفی با کارشناسان مشهور مورد بحث قرار می دهد. با توجه به وضعیت فعلی دانش در مورد WHP، به نظر می رسد ساختار فرهنگی بتواند اطلاعات مفیدی را در مورد ارتقای سلامت سازمان ها ارائه دهد.
Über Ursachen für die stagnierende Verbreitung von betrieblicher Gesundheitsförderung (BGF) wird vielfältig spekuliert. Judith Goldgruber untersucht unter Einbezug von Organisationstheorien, ob systematische Erklärungsansätze in der Unterschiedlichkeit der Organisationen liegen. Sie entwickelt Hypothesen über die Eignung unterschiedlicher Typen von Organisationskulturen für Gesundheitsförderung und diskutiert diese im Rahmen einer Delphi-Befragung mit renommierten Experten. Vor dem Hintergrund des gegenwärtigen Wissensstandes über BGF scheint das Kulturkonstrukt sinnvolle Hinweise auf die Gesundheitsförderlichkeit von Organisationen geben zu können.
Front Matter....Pages I-XII
Verbreitung von betrieblicher Gesundheitsförderung (BGF)....Pages 1-7
Gesundheit am Arbeitsplatz....Pages 9-65
Das Wesen von Organisationen....Pages 67-119
Gesundheit als organisationaler Wert....Pages 121-155
Verknüpfung von Organisationstheorien mit BGF....Pages 157-217
Delphi-Befragung....Pages 219-261
Reflexion....Pages 263-301
Back Matter....Pages 303-321