دسترسی نامحدود
برای کاربرانی که ثبت نام کرده اند
برای ارتباط با ما می توانید از طریق شماره موبایل زیر از طریق تماس و پیامک با ما در ارتباط باشید
در صورت عدم پاسخ گویی از طریق پیامک با پشتیبان در ارتباط باشید
برای کاربرانی که ثبت نام کرده اند
درصورت عدم همخوانی توضیحات با کتاب
از ساعت 7 صبح تا 10 شب
ویرایش: 2
نویسندگان: Dr. Erich Frese (auth.)
سری:
ISBN (شابک) : 9783322828774, 9783322828767
ناشر: Gabler Verlag
سال نشر: 1992
تعداد صفحات: 480
زبان: German
فرمت فایل : PDF (درصورت درخواست کاربر به PDF، EPUB یا AZW3 تبدیل می شود)
حجم فایل: 12 مگابایت
کلمات کلیدی مربوط به کتاب نظریه سازمان: توسعه تاریخی - رویکردها - دیدگاه ها: سازمان/برنامه ریزی، مدیریت/کسب و کار برای حرفه ای ها
در صورت تبدیل فایل کتاب Organisationstheorie: Historische Entwicklung — Ansätze — Perspektiven به فرمت های PDF، EPUB، AZW3، MOBI و یا DJVU می توانید به پشتیبان اطلاع دهید تا فایل مورد نظر را تبدیل نمایند.
توجه داشته باشید کتاب نظریه سازمان: توسعه تاریخی - رویکردها - دیدگاه ها نسخه زبان اصلی می باشد و کتاب ترجمه شده به فارسی نمی باشد. وبسایت اینترنشنال لایبرری ارائه دهنده کتاب های زبان اصلی می باشد و هیچ گونه کتاب ترجمه شده یا نوشته شده به فارسی را ارائه نمی دهد.
گروه هدف
دانشجویان دانشمندان
Zielgruppe
Studenten Wissenschaftler
Front Matter....Pages I-XV
Organisationsstrukturen aus betriebswirtschaftlicher Sicht....Pages 1-4
Front Matter....Pages 5-5
Organisationsprobleme in der vorindustriellen Phase (vor 1830/40)....Pages 7-10
Organisation des Produktionsbereichs in der ersten Phase der industriellen Entwicklung (1840 – 1890)....Pages 11-35
Wissenschaftliches Fabrikmanagement (Taylorismus) und organisatorische Erfassung der Gesamtunternehmung (1890 – 1920)....Pages 37-68
Strukturinnovationen zur Sicherung der Gesamtkoordination und erste umfassende organisationstheoretische Konzeptionen in der Wissenschaft (1920–1940)....Pages 69-95
Vergleichende Betrachtung der Entwicklung im deutschsprachigen Raum und in den USA....Pages 97-108
Front Matter....Pages 109-110
Ansätze zur Erklärung von Organisationsstrukturen....Pages 111-213
Steuerung arbeitsteiliger Handlungen durch Organisationsstrukturen....Pages 215-342
Individuelle Selbstentfaltung und Organisationsstrukturen....Pages 343-358
Front Matter....Pages 359-360
Grenzen zielorientierter organisatorischer Gestaltung....Pages 361-363
Handlungsbezug und Komplexitätsgrad von Theorien....Pages 364-367
Gestaltungsstrategien....Pages 368-376
Back Matter....Pages 377-472