دسترسی نامحدود
برای کاربرانی که ثبت نام کرده اند
دانلود کتاب Organisationsstruktur und Rechtsnorm: Implikationen juristischer Vorschriften für die Organisation aktienrechtlicher Einheits- und Konzernunternehmungen
دانلود کتاب ساختار سازمانی و هنجار حقوقی: پیامدهای مقررات قانونی برای تشکیلات شرکتی و گروهی
مشخصات کتاب
Organisationsstruktur und Rechtsnorm: Implikationen juristischer Vorschriften für die Organisation aktienrechtlicher Einheits- und Konzernunternehmungen
ویرایش: 1
نویسندگان: Dr. Axel v. Werder (auth.)
سری: nbf Neue Betriebswirtschaftliche Forschung 34
ISBN (شابک) : 9783409131070, 9783322892508
ناشر: Gabler Verlag
سال نشر: 1986
تعداد صفحات: 579
زبان: German
فرمت فایل : PDF (درصورت درخواست کاربر به PDF، EPUB یا AZW3 تبدیل می شود)
حجم فایل: 5 مگابایت
قیمت کتاب (تومان) : 48,000
کلمات کلیدی مربوط به کتاب ساختار سازمانی و هنجار حقوقی: پیامدهای مقررات قانونی برای تشکیلات شرکتی و گروهی: قانون، کلی
در صورت تبدیل فایل کتاب Organisationsstruktur und Rechtsnorm: Implikationen juristischer Vorschriften für die Organisation aktienrechtlicher Einheits- und Konzernunternehmungen به فرمت های PDF، EPUB، AZW3، MOBI و یا DJVU می توانید به پشتیبان اطلاع دهید تا فایل مورد نظر را تبدیل نمایند.
توجه داشته باشید کتاب ساختار سازمانی و هنجار حقوقی: پیامدهای مقررات قانونی برای تشکیلات شرکتی و گروهی نسخه زبان اصلی می باشد و کتاب ترجمه شده به فارسی نمی باشد. وبسایت اینترنشنال لایبرری ارائه دهنده کتاب های زبان اصلی می باشد و هیچ گونه کتاب ترجمه شده یا نوشته شده به فارسی را ارائه نمی دهد.
توضیحاتی در مورد کتاب ساختار سازمانی و هنجار حقوقی: پیامدهای مقررات قانونی برای تشکیلات شرکتی و گروهی
روابط نزدیکی بین مدیریت بازرگانی و قانون وجود دارد که به طور سنتی پایدارترین بیان خود را در مدیریت بازرگانی به ویژه در حوزه‌های حسابداری، مالیات و مدیریت منابع انسانی می‌یابد. در حوزه‌های دیگر، مانند فروش (مثلاً قوانین رقابت) و تولید (مثلاً مسئولیت تولیدکننده)، رسیدگی به هنجارهای قانونی در سال‌های اخیر اهمیت فزاینده‌ای پیدا کرده است. در تئوری سازمان کسب و کار، تأثیر هنجارهای قانونی بر اقدامات طراحی سازمانی از دیرباز شناخته شده است و نیاز به توجه بیشتر به رابطه بین هنجارهای حقوقی و ساختار سازمانی مورد تأکید قرار گرفته است. ، نمی تواند رضایت بخش باشد. حتی کمک‌های مدیریت کسب‌وکار به سازمان گروه، که بدون شک فشرده‌ترین روش‌های درمان پیامدهای هنجارهای قانونی برای طراحی سازمانی شرکت‌های پیچیده است، هنوز ادعای یک تحلیل دقیق و قانع‌کننده را برآورده نمی‌کند. دلایل این کسری اساساً ممکن است در موضوع تحقیق نهفته باشد که بیش از هر چیز دو خواسته را مطرح می کند: توسل به یک مفهوم سازمانی-نظری بسته که به طور جامع پارامترهای قانونی مرتبط طراحی ساختار سازمانی را در بر می گیرد و توجه همه جانبه به قوانین گسترده و موارد مربوطه. رویه قضایی کار همکارم Axel v. وردر این شرایط را به شکلی مثال زدنی انجام می دهد. من می خواهم بر دو نتیجه مطالعه به دلیل اهمیت ویژه آنها برای تحقیقات سازمان تجاری تأکید کنم. نویسنده بر اساس یک مدل بسته از اقدامات عملیاتی یا
توضیحاتی درمورد کتاب به خارجی
Zwischen Betriebswirtschaftslehre und Rechtswissenschaft bestehen enge Bezie hungen, die in der Betriebswirtschaftslehre vor allem auf den Gebieten des Rech nungswesens, der Steuerlehre und der Personalwirtschaft traditionell ihren nachhal tigsten Ausdruck finden. Auf anderen Teilgebieten, etwa auf dem der Absatzwirtschaft (z. B. Wettbewerbsgesetze) und der Produktionswirtschaft (z. B. Produzentenhaf tung), hat die Auseinandersetzung mit juristischen Normen in den letzten Jahren gr6Bere Bedeutung erlangt. In der betriebswirtschaftlichen Organisationstheorie wird der EinfluB von Rechtsnormen auf organisatorische GestaltungsmaBnahlT!en schon lange gesehen und die Notwendigkeit einer starkeren Berucksichtigung des Beziehungsgefuges zwischen Rechtsnorm und Organisationsstruktur betont - der gegenwartige Stand der Auseinandersetzung mit diesen Fragen kann jedoch nicht befriedigen. Selbst die betriebswirtschaftlichen Beitrage zur Konzernorganisation, unbestritten die intensivsten Behandlungen der Implikationen rechtlicher Normen fUr die organisatorische Gestaltung komplexer Unternehmungen, kennen den Anspruch einer rigorosen, uberzeugenden Analyse noch nicht einl6sen. Die Grunde fUr dieses Defizit durften im wesentlichen im Untersuchungsobjekt liegen, das vor allem zwei Anforderungen stellt: Den Ruckgriff auf ein geschlossenes, die rechtlich relevanten Parameter der organisatorischen Strukturgestaltung wider spruchsfrei erfassendes organisationstheoretisches Konzept und die umfassende Berucksichtigung der weitgestreuten Gesetze sowie der relevanten Rechtsprechung. Die Arbeit meines Mitarbeiters Axel v. Werder erfullt diese Bedingungen in vorbildli cher Weise. Zwei Ergebnisse der Untersuchung mechte ich wegen ihrer besonderen Bedeutung fUr die betriebswirtschaftliche Organisationsforschung hervorheben. Es gelingt dem Verfasser, auf der Grundlage eines geschlossenen Modells betriebli cher Handlungen bzw.
فهرست مطالب
Front Matter....Pages i-xvi
Gegenstand der Untersuchung....Pages 1-14
Gang der Untersuchung....Pages 15-19
Entwicklung eines organisationstheoretischen Bezugsrahmens....Pages 20-55
Aufbauorganisatorische Aktionsparameter....Pages 56-95
Untersuchungsraster der rechtsnormorientierten Analyse....Pages 96-97
Strukturierung....Pages 98-293
Segmentierung....Pages 294-378
Kompetenzspaltung....Pages 379-436
Zusammenfassung und Ausblick....Pages 437-443
Back Matter....Pages 444-564
نظرات کاربران
کتاب های تصادفی
دانلود کتاب How Muhammad Inverted the Judeo-Christian Tradition (Book 2)
دانلود کتاب World War II
