Organisationskulturen im Spielfilm: Von Banken, Klöstern und der Mafia: 29 Film- & Firmenanalysen

فرهنگ‌های سازمانی متنوع و خیره‌کننده هستند - و بنابراین جای تعجب نیست که در بسیاری از فیلم‌های داستانی، متنوع‌ترین شکل‌های سازمان پس‌زمینه هیجان‌انگیز و گاهی شبح‌آور را تشکیل می‌دهند: از بانک‌ها گرفته تا صومعه‌ها، مدارس، استارت‌آپ‌های جدید و مدیریتی. مافیا یا خود صنعت فیلم آیا مایل نیستیم نگاهی به پشت صحنه بیندازیم؟ و آیا در زندگی واقعی مانند فیلم ها است؟ - از یک سو، این کتاب یک کتاب درسی و خواننده در مورد فرهنگ های سازمانی است، زیرا مفاهیم مهم فرهنگ سازمانی را منتقل می کند و مجموعه ای غنی از درک امکانات و رویکردهای تفسیری است که می تواند از طریق تجزیه و تحلیل یک سازمان بزرگ برای سازمان های شناخته شده اعمال شود. تعداد فیلم های متحرک هر فصل داستان یک فیلم را خلاصه می‌کند و از صحنه‌ها و قهرمانان انتخاب شده برای کارکردن عناصر مرکزی فرهنگ که برای این نوع سازمان مهم است استفاده می‌کند. – یاد بگیرید که فرهنگ شرکت خود را بهتر درک کنید یا به عنوان یک مشاور یا توسعه دهنده سازمانی، تصاویر افراد، الگوهای هنجاری و سیستم های نمادی فرهنگ های مختلف را که در کار مشاوره خود با آنها مواجه می شوید، درک کنید! فیلم می کند و این سوال را بررسی می کند که چگونه سازمان ها و فرهنگ های آنها در فیلم ها گرفته شده و در طرح ها بافته می شود. - فیلم های مورد علاقه خود را با یک لنز کاملا جدید ببینید!

Organisationskulturen sind vielfältig und schillernd – und so wundert es nicht, dass in zahlreichen Spielfilmen unterschiedlichste Organisationsformen die spannende, manchmal gruselige Kulisse bilden: von Banken über Klöster, Schulen, „hippen“ Start-ups bis hin zu Verwaltungen, der Mafia oder der Filmbranche selbst. Wollen wir da nicht gerne einmal hinter die Kulissen blicken? Und ist das im wahren Leben auch so wie im Film? – Dieses Buch ist einerseits Lehr- und Lesebuch über Organisationskulturen, denn es vermittelt durch die Analysen einer Vielzahl von ergreifenden Filmen wichtige Konzepten der Organisationskultur und ein reichhaltiges Repertoire an Verständnismöglichkeiten und Interpretationszugängen, die auf bekannte Organisationen angewendet werden können. Jedes Kapitel fasst dafür die Handlung eines Films zusammen und arbeitet anhand ausgewählter Szenen und Protagonisten zentrale Elemente der Kultur heraus, die für diesen Typ von Organisation bedeutsam ist. – Lernen Sie die Kultur Ihres eigenen Unternehmens besser verstehen oder, als Berater/-in oder Organisationsentwickler/-in, die Menschenbilder, normativen Muster und Symbolsysteme verschiedenster Kulturen, die Ihnen in Ihrer Beratungsarbeit begegnen!Das Buch eröffnet aber auch eine neue Perspektive auf Filme und geht der Frage nach, wie Organisationen und ihre Kulturen in den Filmen aufgegriffen und in die Handlungen eingewoben werden. – Sehen Sie Ihre Lieblingsfilme durch eine ganz neue Brille!